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文档简介
1、培训管理新护士五年规范化培训手册甲 方:乙 方：签订日期： 年 月护士五年规范化培训及考核细则一、说明1.本细则适用于新进医院的编制内和合同制招聘护士。 新招聘的合同制护士， 不论有无工作经历， 均按此细则执行2.该手册由护士长统一保管，需要时向护士长借出。院 内科室间转科或调动时，该手册随本人调动。五年培训结束 后，该手册交护理部保存。二、五年培训目标及考核要求（一）新进护士岗前培训1.培训目标及内容（1）医院简介（2）熟知医疗护理相关法律法规（3 ）熟知护理质量概念及标准（4）熟知护理规章制度及安全（5 ）熟知护士职业素养（6）熟知医院感染基本知识（7 ）熟知护士职业防护（8）熟知护理文件
2、书写规范及要求（9）了解人际沟通与团队精神2 、培训考核方法（1 ）岗前培训时间为 1 周（ 2 ）理论培训为主3 ）岗前培训结束后写 1 篇书面小结，进行 1 次理论考核。（二）工作第 1 年护士1 、培训目标及内容（1 ）熟知并能遵守医院及科室的各项规章制度。（2 ）熟知并能遵守消毒隔离制度。（3）熟知并能正确演示各项安全应急预案。（ 4 ）熟知各班岗位职责及各项工作流程并能独立完成 工作。（5）熟练掌握以下基础护理技能及相关理论知： 第一季度：生命体征监测技术，口腔护理技术，静脉采 血技术， 输液技术， 输液留置针技术， 静脉注射， 肌肉注射， 皮内注射，皮下注射，血糖监测。第二季度：手卫生，静脉输血技术，物理降温法，监护 仪使用，吸氧技术，雾化吸入技术。第三季度：无菌技术，吸痰技术，穿脱隔离衣技术，导 尿技术，灌肠技术。第四季度：洗胃技术，鼻饲技术，基本生命支持术 心肺复苏技， 简易人工呼吸器， 电除颤技术， 胃肠减压技术。（ 6 ）熟知轮转相关专科常见疾病护理常规，能独立完 成相关
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