教师挂职锻炼计划与教师试用期工作小结汇编

1、教师挂职锻炼计划 目录 第一篇：教师挂职锻炼协议书 第二篇：教师挂职锻炼总结 第三篇：教师挂职锻炼 第四篇：教师挂职锻炼总结 第五篇：挂职锻炼工作计划 正文 第一篇：教师挂职锻炼协议书 铜仁职业技术学院专任教师 赴挂职锻炼协议书 甲方（挂职单位）： 乙方（学院系部）： 为贯彻落实 教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见 的文 件精神，结合高等职业教育实践性、开发性和职业性的内在要求，铜仁职业技术 学院将有计划、有组织地安排专任教师到企业挂职锻炼，积累工作经验，提高实 践教学能力，同时，合作开展课程建设和横向课题研究等工作。经双方协商，达 成如下协议： 一、铜仁职业技术学院系（部）老师

2、，在甲方岗位，自年月日至年月日挂职 锻炼月。 二、乙方锻炼教师在挂职锻炼期间达到的预期目标 ： 1. 2. 第 1 页 共 26 页 3. 4. 三、乙方挂职锻炼教师要严格遵守甲方的规章制度和岗位操作规程， 保守甲 方商业机密，遵守甲方的作息时间。非工作期间的安全问题由乙方自行负责。 四、甲方安排的挂职锻炼岗位应不损害其身心健康并符合法律法规的规定。 乙方教师应完成甲方交付的符合挂职锻炼内容的工作任务。 五、甲方应对挂职锻炼教师进行工作考勤和工作绩效考核。 挂职锻炼结束后， 甲方应给乙方挂职锻炼教师作出鉴定。 六、未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（章）：乙方

3、（章）： 甲方负责人：乙方负责人： 年月日年月日 第二篇：教师挂职锻炼总结 xx年 6月，滨海区实验小学和崔家央子小学结成“城乡帮扶联谊学校”， 两 个学校共同制定了建立优质教育资源共享机制，全面提升学校办学水平实施方 案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂职 干部要真正参与学校管理，列席或参加校级干部会，安排具体管理岗位，具体承 担起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理经验和方 法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校管 理系统服务。每校每学期派出干部不少于 1人，挂职时间不少于 2 周。 根据以上要求，作为崔家央

4、子小学教学业务的主管领导，我有幸于 xx 年 10 月 18日至 10月 29日，到滨海实验小学挂职课程部主任，和实小的领导、教师 共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被实验小学严谨扎实的工作 第 2 页 共 26 页 作风，以人为本、与时俱进的教育理念，爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取 得的辉煌成就所感染，深受教育和启迪。 在挂职培训学习期间 ,我严格遵守培训时间 ,认真学习研究领会实验小学的办 学理念、办学思想以及校园文化特色 ,积极参与学校的各项活动和各种会议 ,经常 主动和学校各个部门的领导、教师沟通交流。坚持多听、多看、多学、多思，做 到了边学习，边交流，边思考 ,边总结

5、。认真研读实验小学的各种资料、 活动方案， 始终不忘和自己过去的工作实际进行对照比较，进行深度思考，从中吸取精华， 探寻教育管理的良计妙策。把在实验小学的所见所闻和我的收获、思考、体会及 时记录 ,并归纳总结 ,形成文字材料，从中感悟教育的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间 ,与所挂职学校领导和教师建立了深厚的感情和友谊。 并通过我两周的学习、 工作，使两个学校之间建立了友好关系 ,促进了两所学校的 互相交流。 通过 12 天的高速“充电”与“洗脑”，现将所见所闻、所思所感归纳整理 如下： 一、挂职学校基本情况 （一）内部环境 实验小学硬件齐全，设施齐备，为学生的全面发展提供了良好的环境。

6、 （二）内部管理 1. 新颖的办学模式 2. 全新的育人目标 3. 科学的管理机制 4. 鲜明的教学特色 5. 成熟的办学经验 第 3 页 共 26 页 二、挂职学习的内容和方法 1. 学习的内容 校长的办学思想和办学理念； 教育教学管理特别是教学管理； 现代教 育教学理论和方法在中小学教育教学中的运用与创新等。 2. 学习的方法 挂职学习期间，采取在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3. 所做的工作 全方位参与学校的管理， 严格按作息时间上下班， 参加每周一上午的校务行 政例会，下午的政治学习及分组讨论。 12 天共听语文、数学、英语、体育等 11 节课；参加了学校的教工活动；第九届艺

7、术节的演出活动；同学校的教师、学生 一起参与了快乐课间、朝阳读书活动；参与了“反思给我的启迪科研交流 会”教研活动和“我爱我家金点子交流”等活动；亲历了备课、上课、评课 等多种形式的教育教学活动。 三、总体感觉 在实验小学挂职锻炼期间，通过向李校长、孙校长交流学习，与各位中层干 部沟通切磋，使我切实感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡 的事业的过程”。我时常被实验小学的老师们感动着：一件那么平常的小事，一 项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细节决定成 败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们 平凡人最大的成功就是把平常的事做

8、好做亮。 作为一校之长要适时不断地给予教 师智慧的启发、精神的熏陶、行为的鼓励，用自己强烈的敬业精神，求真的科学 态度，高尚的人格魅力去感染教师，激励教师，带领教师，使校长的工作充满人 文精神。我们常常被他们的团队精神所震撼、所感染。 第 4 页 共 26 页 四、值得我们思考与借鉴的方面 1、德育工作 学校着眼于学生的整体素质和长远发展， 确立了“让每个学生都获得成功” 的校训。让学生学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创 新。学校始终把德育工作放在首位，不断探索新形式下与时俱进的德育教育新途 径，形成了以爱国主义、集体主义教育为主旋律，以道德品质行为习惯养成为主 的德育新

9、格局，坚持周一和重大节日的升国旗制度，使之形成了一条独具特色的 爱国教育、集体教育的风景线。先后开展的“我能行”、“雏鹰争章”、“礼仪 教育”、表彰“光荣旗手”、 学做“三字歌”等系列德育活动， 形成了文明向上、 活泼和谐的精神风貌。 2、教学、教研工作 学校重视教师教育观念的更新，坚持科研兴校，以创新教育为核心，全面深 化教育科研。利用多种形式组织教师学习新课程标准，展开讨论、通研教材，开 展“同步教学研讨”活动，系统把握教材的重难点和知识间的相互联系，推动了 新课程工作的开展。学校注重抓常规管理，强化全员的常规意识。开展的“全员 教师常规互评互学展评活动”，促进了教师之间的相互学习、相互借

10、鉴、相互提 高。学校重视教师外出学习、深造，以培养骨干教师。在开发校本课程方面，做 了大量探讨性工作。在组办特长教育已有成功经验的基础上，让学生自主选择学 习内容，开设了英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程，做 到时间、场地、人员、设施四落实。学期初教师制订实施方案，由教导处审核， 组织实施，学生的特长得到了培养。 并将传统的课间操， 改为每日三十分钟的“间 操课”，“健康育人”的教学宗旨得到充分体现。初具特色的校本课程已发挥出 越来越明显的教育作用。 一年一度的“教育教学开放月”活动， 让家长亲临课堂， 第 5 页 共 26 页 零距离感受校园生活，与任课老师进行了细致交谈，

11、了解学生、了解学校，表达 愿望、增进互信。 3、信息化建设及教育效果 学校筹资近 100多万元，使多媒体设备全部进入各个普通教室，投资 20 万 元新建了两座多功能电教教室。投资 20 万元新建成了计算机网络教室，并为教 师办公室配备了电脑。 xx 年又筹资 10 万元使校园网与寿光现代教育网接通。如 今学校有设备高档的微机室，各个教室配有多媒体设备，为促进学生终生发展奠 定了良好的基础。也使教师彻底脱离了传统的“一支粉笔、一张嘴、一块黑板” 的教学手段。教师自我学习的压力，掀起了学习计算机的热潮。通过培训学习， 100的教师会用计算机备课、上课、评课； 45 岁以下的教师会制作课件，全部 教

12、师获得潍坊市颁发的计算机等级证书。在充分利用现代化信息技术，培养学生 的创新精神方面，得到了家长、社会的关注。 4、活动及特长教育 学校注重“特色育人， 全面发展”理念的落实， 在不加重学生学业负担的前 提下，拿出每天下午 1 小时的大课，对学生进行特长教育，既满足了学生的个性 发展需求，又从中得到各类艺术特长的熏陶。每年一度的庆“六一”艺术节及 文艺演出活动，为千名学生搭建起展示才能的舞台，同学们的出色表演多次受到 上级行家们的好评。课本故事剧小白兔和小灰兔 ，舞蹈节目海之恋分别 获中央电视台举办的“校园文艺晚会”节目征集大赛二、三等奖。 5、在建设高素质的师资队伍，促进教师专业发展方面。

13、他们最突出的做法：建立“分级认定，分级使用”制度。教师的“分级认定 制度”就是将教师的职称与教师的岗位工资脱钩， 将教师的岗位工资与教师的校 内职称挂钩。他们把教师分为见习教师、专业初级教师、专业教师、校级骨干教 第 6 页 共 26 页 师、区级骨干教师和市级骨干教师。把校级骨干教师的认定作为教师分级的关键 环节，一年一定，经过个人认定、课堂大比武、写教育教学分析等环节，最终确 定年度校级骨干教师的人选。 6、立足校本培训，加强教师队伍建设。面对新一轮课改，学校把建设一支 师德高尚，技艺精湛，作风务实，团结合作，乐于奉献，能出成绩的高素质教师 队伍作为学校教师发展的目标。 五、我的思考 12

14、天的挂职锻炼，既是我学习的过程，更是我回顾反思与整理的过程，尽 管我只是触摸到了一些外在的、表象的东西，更深一层的东西还有待我自己去感 悟、去体会。我的确是不虚此行，不仅汲取了大量的教育信息、管理方法和先进 的理念，而且，深化了我对素质教育的认识，激发了对学校发展的思考，更重要 的是通过这段学习，与挂职学校领导、教师、学生，建立起的友谊更是一种无形 的资源，它将跨越我们之间的时空界限，使我受益终生。 首先，通过这次挂职学习， 我越来越清楚地认识到一个学校的发展，离不开 校长的谋划、政府的支持以及校长对学校产业的经营。学校要发展必须有一个上 下贯通的指导思想和能凝聚人心，形成共同的办学目标，让全

15、体师生员工可以并 愿意为之而努力。 其次，千方百计创设机会， 扎扎实实指导教师在实践中锻炼成长。师资队伍 是学校软件中最重要的一部分，应把推进教师的专业化发展作为队伍建设的方 向。把师资水平放在第一位，提高学校办学水平，师德是前提，观念是基础，培 训是途径，业务是保证。开展教研、教改、教材的培训，学科、计算机、外语的 培训，跨学科研究，“带教制”和“导师制”都是有利措施。制定切实可行的青 年教师培养方案，尽可能将外出学习的机会留给优秀的青年教师，学校的重担压 第 7 页 共 26 页 给青年教师，大胆使用优秀的青年教师，让他们在实际工作中锻炼、成长 总之，通过短暂的挂职时间中的耳闻目睹和亲身体

16、验，使我受益匪浅 ,感觉 头脑得到充实， 思路更为开扩、清晰，通过挂职工作学习， 丰富了我的教育思想、 管理智慧和管理经验，开阔了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想 境界。更激发了我干好教育事业的热情和信心，这必将对我今后做好学校管理工 作产生深远的影响。 这次挂职工作，既是我学习的过程，也是回顾、反思与整理自身教育理念的 契机，尽管校际差异很大，但他们在教育教学管理及教学实践中的先进经验和方 法，将为我今后的工作起到扬帆引路的作用。相信有先哲们的教诲，有先进者的 引领，加上自己的不断努力，只要坚定信念、咬定青山，胸怀干好教育事业的抱 负，就能为教育的春天增绿加彩。 第三篇：教师挂职

17、锻炼 车辆工程学院教师挂职锻炼管理办法 为进一步优化教师队伍整体素质，提高教师队伍建设水平，增强办学实力， 根据教育部和河南省教育厅关于加强高等学校教师队伍建设的有关指示精神， 结 合学院实际和我院发展规划，特制订车辆工程学院教师挂职锻炼考核管理办法。 一、挂职人选 选派车辆工程学院综合素质高，业务娴熟，担任专业课程的教师。人选由教 研室根据制订的教师培养计划确定 （也可以个人自愿报名 ），车辆工程学院从推荐 的人选中择优确定挂职锻炼教师。 二、挂职企业 郑州客车车辆段检修车间、动车运用所，郑州机务段等现场单位。 三、挂职时间 第 8 页 共 26 页 一般 16 个月。 四、挂任职务及待遇

18、挂职期间，由段校双方根据教师培养方向，协议拟担任职务（原则上挂任动 车所技术专职）。挂职期间的工资福利待遇按照学院“关于进一步加强教师培训 工作的意见（试行）”规定执行。 五、挂职期满的使用 教师挂职期满后， 回原教研室上班。 车辆工程学院和现场单位对教师在挂职 期间的工作进行全面考察，形成考察材料归入个人业务档案，作为工作量计算及 业务考核的重要依据。 六、教育与管理 挂职教师实行分级管理，在学院人事部门的指导下，由本系主管，挂职教师 所在企业具体管理。车辆工程学院负责选派、考察工作。挂职教师所在企业负责 挂职教师的日常管理，指定专人“传、帮、带”，掌握挂职教师的工作情况，帮 助他们解决工作

19、中的实际困难，适时与学院沟通挂职教师的有关情况，并根据挂 职教师的业务表现提出建议。对挂职教师实行动态管理。 对以下情况不适合继续挂职的，及时做出调整：政治思想、道德品质、廉洁 守纪等方面存在问题；本人思想动摇，不愿意继续在企业锻炼；身体状况不好， 不能适应繁重工作以及有其他不良表现。调整挂职教师，由挂职企业提出意见， 报学院人事部门备案。 七、具体要求 教师在挂职锻炼期间接受企业、学院和车辆工程学院的双重领 导。挂职期间， 积极完成现场工作任务， 遵守现场工作纪律， 掌握现场检修、 运用等生产环节的最新工艺过程和工艺流程， 并适时提出现场工作的改进意见和 第 9 页 共 26 页 建议，以寻

20、求对现场开展长期的技术咨询和技术服务。 1、岗前培训。在挂职教师下派企业锻炼前，要制定详细的挂职锻炼计划， 锻炼计划须经车辆工程学院领导批准，同时进行岗前培训，组织学习有关企业的 政策法规和管理办法，培训由企业负责。挂职期间教师跟随班组作业，参加车间 班前会，协同段方开展技术管理工作。 2、考察评价。每月对选派教师进行一 （本站 推荐 ）次工作情况了解，听取所 在挂职企业领导和群众的意见，作为挂职教师考核、业务进修的参考依据。挂职 期满后，车辆工程学院会同企业对挂职教师进行全面的考察，段方对挂职教师出 具工作鉴定，作为挂职锻炼期间评价的主要依据。 3、工作汇报。挂职教师每单周参加本教研室的业务

21、学习，汇报学习进展和 体会。挂职期满应写出提高学习体会，以书面的形式向车辆工程学院汇报，并在 结束后向车辆工程学院教师报告挂职期间的体会和收获。 4、挂职纪律。选派教师在企业挂职工作期间必须接受段方管理，严格遵守 企业有关制度和纪律；选派教师请假需按所在企业的有关规定办理，时间在一周 以上的，需征求车辆工程学院的意见，向车辆工程学院提出书面申请，批准后执 行。 5、适时开展近几年毕业生跟踪调查活动，收集现场各种技术资料，以便补 充专业教学。 6、挂职期间注意人身安全，高度树立安全第一的思想，不怕吃苦，任劳任 怨，做好日常工作记录， 与现场保持良好的关系， 以确保挂职锻炼的可持续发展。 7、学习

22、内容： 车辆专业： ? 掌握 crh2、crh3、crh5 型动车组基本构造和主要技术参数； ? 掌握时速 200km/h 动车组的基本修程，各修程检修作业步骤及标准； 第 10 页 共 26 页 ? 掌握时速 300km/h 动车组的基本修程，各修程检修作业步骤及标准； 掌握动车组机械师作业标准、 考核办法及技能要求； 达到动车组机械师机高 级职业技能标准。 crh2、crh3、crh5 型动车组构造、工作原理、检修作业标准和 检修技能。 机车专业： 根据自己的工作实际和学校教学的需要，切实提高自己的专业技术水平。 掌握电力机车的总体及走行部的基本构造与基本原理。 电力机车牵引系统的 结构，

23、高速机车与机车总体及走行部相关内容等。 掌握机车运用规章内容，电 力机车检查与保养等内容。 熟悉常见机车交流传动系统的技术特点和发展趋势 ,主要有涉及到主电路形 式、牵引电机及控制等。 进一步提高自己电力机车专业的基本操作技能，开阔眼界。 八、本办法报学院人事部门备案，由车辆工程学院负责解释。 二一四年八月三十日 第四篇：教师挂职锻炼总结 XX 年 6 月，滨海区实验小学和崔家央子小学结成“城乡帮扶联谊学校”， 两个学校共同制定了建立优质教育资源共享机制，全面提升学校办学水平实施 方案。其中要求：结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职，挂 职干部要真正参与学校管理，列席或参加校级干部

24、会，安排具体管理岗位，具体 承担起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部，不但要学习学校的管理经验和 方法，更要学习对方学校的管理理念，并辩证地应用到本校管理中，为完善本校 管理系统服务。每校每学期派出干部不少于 1 人，挂职时间不少于 2 周。 根据以上要求， 作为崔家央子小学教学业务的主管领导， 我有幸于 XX 年 10 第 11 页 共 26 页 月 18日至 10月 29日，到滨海实验小学挂职课程部主任，和实小的领导、教师 共同工作、学习了十几天，虽然挂职时间很短，但我被实验小学严谨扎实的工作 作风，以人为本、与时俱进的教育理念，爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取 得的辉煌成就所感染，深

25、受教育和启迪。 在挂职培训学习期间 ,我严格遵守培训时间 ,认真学习研究领会实验小学的办 学理念、办学思想以及校园文化特色 ,积极参与学校的各项活动和各种会议 ,经常 主动和学校各个部门的领导、教师沟通交流。坚持多听、多看、多学、多思，做 到了边学习，边交流，边思考 ,边总结。认真研读实验小学的各种资料、 活动方案， 始终不忘和自己过去的工作实际进行对照比较，进行深度思考，从中吸取精华， 探寻教育管理的良计妙策。把在实验小学的所见所闻和我的收获、思考、体会及 时记录,并归纳总结 ,形成文字材料，从中感悟教育的真谛和管理的境界。 在挂职培训学习期间 ,与所挂职学校领导和教师建立了深厚的感情和友谊

26、。 并通过我两周的学习、 工作，使两个学校之间建立了友好关系 ,促进了两所学校的 互相交流。 通过 12 天的高速“充电”与“洗脑”，现将所见所闻、所思所感归纳整理 如下： 一、挂职学校基本情况 （一）内部环境 实验小学硬件齐全，设施齐备，为学生的全面发展提供了良好的环境。 （二）内部管理 1. 新颖的办学模式 2. 全新的育人目标 3. 科学的管理机制 第 12 页 共 26 页 4. 鲜明的教学特色 5. 成熟的办学经验 二、挂职学习的内容和方法 1. 学习的内容 校长的办学思想和办学理念； 教育教学管理特别是教学管理； 现代教 育教学理论和方法在中小学教育教学中的运用与创新等。 2. 学

27、习的方法 挂职学习期间，采取在校挂职学习与考察参观相结合的方式进行。 3. 所做的工作 全方位参与学校的管理， 严格按作息时间上下班， 参加每周一上午的校务行 政例会，下午的政治学习及分组讨论。 12 天共听语文、数学、英语、体育等 11 节课；参加了学校的教工活动；第九届艺术节的演出活动；同学校的教师、学生 一起参与了快乐课间、朝阳读书活动；参与了“反思给我的启迪科研交流 会”教研活动和“我爱我家金点子交流”等活动；亲历了备课、上课、评课 等多种形式的教育教学活动。 三、总体感觉 在实验小学挂职锻炼期间，通过向李校长、孙校长交流学习，与各位中层干 部沟通切磋，使我切实感受到：“管理，就是使一

28、些平凡的人，做出一些不平凡 的事业的过程”。我时常被实验小学的老师们感动着：一件那么平常的小事，一 项那么细小的工作却被老师们做得有板有眼，有章有法。有人谈到“细节决定成 败，过程造就结果，管理产生效益”。老子曾说：“天下大事心做于细。”我们 平凡人最大的成功就是把平常的事做好做亮。 作为一校之长要适时不断地给予教 师智慧的启发、精神的熏陶、行为的鼓励，用自己强烈的敬业精神，求真的科学 第 13 页 共 26 页 态度，高尚的人格魅力去感染教师，激励教师，带领教师，使校长的工作充满人 文精神。我们常常被他们的团队精神所震撼、所感染。 四、值得我们思考与借鉴的方面 1、德育工作 学校着眼于学生的

29、整体素质和长远发展， 确立了“让每个学生都获得成功” 的校训。让学生学会做人、学会求知、学会健美、学会生活、学会劳动、学会创 新。学校始终把德育工作放在首位，不断探索新形式下与时俱进的德育教育新途 径，形成了以爱国主义、集体主义教育为主旋律，以道德品质行为习惯养成为主 的德育新格局，坚持周一和重大节日的升国旗制度，使之形成了一条独具特色的 爱国教育、集体教育的风景线。先后开展的“我能行”、“雏鹰争章”、“礼仪 教育”、表彰“光荣旗手”、 学做“三字歌”等系列德育活动， 形成了文明向上、 活泼和谐的精神风貌。 2、教学、教研工作 学校重视教师教育观念的更新，坚持科研兴校，以创新教育为核心，全面深

30、 化教育科研。利用多种形式组织教师学习新课程标准，展开讨论、通研教材，开 展“同步教学研讨”活动，系统把握教材的重难点和知识间的相互联系，推动了 新课程工作的开展。学校注重抓常规管理，强化全员的常规意识。开展的“全员 教师常规互评互学展评活动”，促进了教师之间的相互学习、相互借鉴、相互提 高。学校重视教师外出学习、深造，以培养骨干教师。在开发校本课程方面，做 了大量探讨性工作。在组办特长教育已有成功经验的基础上，让学生自主选择学 习内容，开设了英语、书法、素描、国画、简笔画、电子琴、乒乓球等课程，做 到时间、场地、人员、设施四落实。学期初教师制订实施方案，由教导处审核， 组织实施，学生的特长得

31、到了培养。 并将传统的课间操， 改为每日三十分钟的“间 第 14 页 共 26 页 操课”，“健康育人”的教学宗旨得到充分体现。初具特色的校本课程已发挥出 越来越明显的教育作用。 一年一度的“教育教学开放月”活动， 让家长亲临课堂， 零距离感受校园生活，与任课老师进行了细致交谈，了解学生、了解学校，表达 愿望、增进互信。 3、信息化建设及教育效果 学校筹资近 100多万元，使多媒体设备全部进入各个普通教室，投资 20 万 元新建了两座多功能电教教室。投资 20 万元新建成了计算机网络教室，并为教 师办公室配备了电脑。 xx 年又筹资 10 万元使校园网与寿光现代教育网接通。如 今学校有设备高档

32、的微机室，各个教室配有多媒体设备，为促进学生终生发展奠 定了良好的基础。也使教师彻底脱离了传统的“一支粉笔、一张嘴、一块黑板” 的教学手段。教师自我学习的压力，掀起了学习计算机的热潮。通过培训学习， 100的教师会用计算机备课、上课、评课； 45 岁以下的教师会制作课件，全部 教师获得潍坊市颁发的计算机等级证书。在充分利用现代化信息技术，培养学生 的创新精神方面，得到了家长、社会的关注。 4、活动及特长教育 学校注重“特色育人， 全面发展”理念的落实， 在不加重学生学业负担的前 提下，拿出每天下午 1 小时的大课，对学生进行特长教育，既满足了学生的个性 发展需求，又从中得到各类艺术特长的熏陶。

33、每年一度的庆“六一”艺术节及 文艺演出活动，为千名学生搭建起展示才能的舞台，同学们的出色表演多次受到 上级行家们的好评。课本故事剧小白兔和小灰兔 ，舞蹈节目海之恋分别 获中央电视台举办的“校园文艺晚会”节目征集大赛二、三等奖。 第五篇：挂职锻炼工作计划 挂职锻炼工作计划 第 15 页 共 26 页 龙井市农业局方玉梅 到岗后，我拜访了细鳞村的吴书记。通过座谈初步了解部门工作。在各级领 导共同关心支持下，我将紧紧围绕老头沟镇细鳞村的工作宗旨，全力履行挂职干 部工作职责，与细鳞村干群齐心协力，共同营造和谐温馨的美好家园。报到的当 天，与吴成义书记的谈话当中我大概了解到了村支部书记的工作职责及工作流

34、 程，为确定目标、 提高成效，在此制订一份挂职锻炼计划， 以督促自己努力学习， 快速成长。 一、充分认识挂职锻炼的重要意义，珍惜机遇 我能得到这次挂职机会是很幸运的。我是一名女干部，而且是少数民族，今 年市委组织和安排的挂职人员 41人中，到社区的有 8 人，到农村的有 33人，而 且这 33 人中，包括我在内只有三人是女干部，挂农村比挂社区应该可以学到更 多的东西，会有更好的收获；我单位是农口部门，恰恰能挂到完全同类的对口单 位（农村），是基层锻炼的良好机遇。 二、要从熟悉业务流程和挂职锻炼工作方案入手，多取经，多引智，争取一 年后满载而归 挂职期间，我一定转变角色，全身心投入挂职活动。我已

35、经做好吃苦耐劳的 准备，自行安排好时间处理好自己本职工作，保证有充足的时间在细鳞村学习。 坚持用眼多看，用耳多听，用嘴多问，用脑多思，用心多记。积极参与村党组的 各项活动，与村部的领导、村民进行深度交流，并加强学习，不断反思，及时写 下工作日志。 三、充实基层组织建设，扩大党员社会影响 1、完善制度机制提升工作规范。健全完善支部委员分工负责制， 明确责任分工，确保各项工作落实到人，责任到人。制订村委会党员学习计 第 16 页 共 26 页 划，加强对党员的经常性学习教育， 做到“有计划、 有时间、 有记录、有总结” 定期组织召开支部会、党小组会和民主生活会，促进支部组织生活制度化。认真 执行发

36、展新党员制度，做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作。及时做好党 员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。 2、充分发挥党员先锋模范作用。一是上半年组织一次科技下乡活动并开展 农业技术培训、技术指导，帮助当地农民解决农业生产中的实际困难，提高当地 农业生产的科技含量；二是积极开展好“结对共建”活动。下半年，协助村党支 部组织开展党员“一对一”结对帮扶活动，从村里选出经济条件较好、政治素质 较高、热心于公益事业的党员 3 名，与当地困难群众结对。 四、要利用休假日的时间， 动员机关干部到村里做好人好事，为挂职村做好 一件以上看得见、摸得着的实事。 五、做好日常工作和领导交办的工作，做好

37、单位本职工作的同时，要协助好 村书记做好村里的党建工作。 总而言之，我一定珍惜这次的挂职机会，努力在“真、诚、实”上下工夫， 自觉用干部标准、 党性原则和组织纪律约束自己， 紧抓发展机遇， 尽快成长成熟， 向所在单位交上满意的答卷。 XX 年 4月 1日 阅读了本文的人还看了以下的文章： 教师挂职锻炼总结 zhang 教师挂职锻炼个人总结 教师挂职锻炼课题方案 乡镇挂职锻炼工作计划 对职业学校专业教师到企业挂职锻炼的思考 第 17 页 共 26 页 教师试用期工作小结 目录 第一篇：试用期工作小结 第二篇：前台试用期工作小结 第三篇：护士试用期工作小结 第四篇：试用期工作消小结 第五篇：前台试

38、用期工作小结 正文 第一篇：试用期工作小结 工作小结 很高兴能进入雷森的工作团队， 在此我要感谢老板给我这个机会， 每天的工 作能让我感到幸福，因为能得到被需要是一种幸福。 加入雷森的一个月里， 我对公司的产品有了一定的了解， 从锁具到箱体， （推 荐打开： ）从雷森到洛加达去了解生产的各环节。 并试着装配了型号 1548的产品， 对其结构和密码的设置和修改有了一定的认识。有幸能参加雷森的工作会议，我 能感受到大家有着统一的目标：不断地改进生产流程，保证各环节的有效连接。 我还幸运的参加了王斌教受电子产品的相关培训， 对电子产品的功能和各型号也 有了一定的了解。我也慢慢着手尝试着对我们公司新产

39、品的部分元件的询价工 作，从原材料价格到加工费到包装和运输及税费施厂长给了很多的宝贵的指导， 让我认识到可以从各个环节去节约公司成本的重要。 坦率的讲， 我在采购方面的工作经验很少， 来到采购部工作对我来说是一种 机遇和挑战。从工作经验，供应商资料，社会交流都是一个新的开始，特别在询 价方面施厂长和其他同事都给了我很多的支持和帮助， 如何去寻找高性价比的供 第 18 页 共 26 页 应商，监控来料质量和稳定性等方面，在料件的知识和原料的要求更需要做更多 的功课。在询价时要注重一些技巧，考虑尽可能全面，从不同的侧面了解产品价 格，摸清供应商的底线，达到最大的节约公司成本，我在这些方面在工作中不

40、断 地学习积累经验。 我很高兴能来世界知名保安品牌公司工作， 喜欢公司求进的氛围， 公司的发 展还在起步阶段， 我知道能参与和见证公司的成长历程将是一件让人充满兴奋和 荣誉的事。 我需要学习的东西还很多，将要来到的 XX 年，让我充满期待，更好的参 与公司的建设，融入整个雷森团队。 顾永亮 XX/12/30 第二篇：前台试用期工作小结 工作小结 时间总是转瞬即逝， 转眼我来到弘大已近一个月时间， 我的收获也随着时间 的前进而增长不少。 入职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位， 认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将这一个月以来 的学习、工作情况小结如下： 一、

41、努力学习、努力适应工作： 作为一个外地人， 刚加入这个多半是上海人的工作环境中， 在语言和工作流 程方面有些不习惯和生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的 时间内基本熟悉了前台的工作内容以及公司各个部门的职能所在； 也让我很快克 服了外地人的自卑心理，融入到弘大集团温暖的大家庭中。 前台的一言一行都代表着弘大集团公司， 接待来访的客人要以礼相迎， 接听 第 19 页 共 26 页 和转接电话要态度和蔼，在完成各项工作时要认真仔细，对待同事要虚心真 诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，收益匪浅。 二、努力做好前台本职工作： 我自己认为要做好前台服务工作， 光有良好的意识还不

42、够， 还必须学习相关 的专业知识，避免好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了 解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化 妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。 努力加强理论知识，尽量做好实 践工作。 三、加强与公司各部门的沟通： 在多了解公司的发展状况和各部门的详细工作内容， 有了这些知识储备， 一 方面，能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面，如果知道某 个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的 范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作形象宣传。做好 公司部门和客户沟通的桥梁。 四、拓

43、展自己的知识面，不断完善自己： 一个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资 料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对 公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断地给自己充电 ，增长自己的 知识，减少工作中某些专业技能的欠缺和失误。 出入职场，在出现一些小差错时， 受到了领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各 种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了很多，比如自信、保密意识等，都增长了不少。同 时也感悟到了很多，觉得趁自己还年轻，应该赶紧多学点东西，才有立足之地。 第 20 页 共 26 页

44、 再看到公司地迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养 和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱 满的热情做好我的本职工作， 发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力 量！ 总结人：杨烨 XX-9-27 第三篇：护士试用期工作小结 护士试用期 工作小结 护士试用期工作小结怀着激动与自豪的心情， 我很荣幸地成为咸丰县人民医 院队伍中的一员。怀着对社会的好奇心，对工作的热情，开始了自己人生的新征 程。现将试用期期间的工作总结如下： 首先，通过这段时间的学习，我对医院的办院宗旨、行为规范、服务理念都 有了一个深入的了解。 同时我还认真学习了医务人员

45、的职业道德， 职业礼仪运用， 医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了 解在以后工作中会遇到的常见问题及解决办法。 其次，也使我的执业素质有了提高， 为能够快速成长为一名有修养， 有素质， 有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我在平凡的工作中发现专业的 价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。特别是在心内科，许多患者 都病情危重，又大多是些老年人，所以基础护理较多，病情变化较快。一切的病 情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患者的病情 变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使患者能转危为安，从而有利于治疗 和护理。而要做到善于

46、观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根 据患者的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时 必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患者服务。 第 21 页 共 26 页 最后，通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我了解了工作中各 项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高责 任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱 心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，更好地服务于患者。我 还认识到建立良好的工作与人际关系对我个人专业素质的提高和服务质量， 服务 意识的提高有重要意义。医护

47、人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱 的执行，达到更好的治疗效果。 通过这几个月的学习，我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作 用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细 节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 第四篇：试用期工作消小结 恒久集团有限公司 个人试用期工作小结 XX 年 11 月，我有幸来到公司工作。 在这样一个优越舒适而又能充分发挥个 人智慧、能力的环境中，不觉已经工作了三个多月的时间。在这几个月的工作中 我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作 风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是恒久人作为拓荒者的

48、艰难和坚定，这对 刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打 下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。 在思想上，我深刻地认识到，从其他专业转入结构设计专业，新环境、新领 导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和 提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习 了公司的规章制度， 熟悉了部门日常管理事务及我们行业的一些基础知识， 同时， 第 22 页 共 26 页 也从多方面努力锻炼自己的工作能力，力求尽快进入自身角色，以良好的姿态迎 接新工作的挑战。 在工作上，我主要从事的是加工图的设计工作。作为技术部的一员，我清醒 地认识到，技术部是所有工程项目的源头和根本。面对繁忙的工作，我强化工作 意识，注意加快工作节奏， 提高工作效率， 冷静办理各项事务， 力求周全、 准确、 适度，避免疏漏和差错。在厉工的帮助和支持下，我基本上做到了确保精确的前 提下快速的完成工作 三个月来，在厉工的指导下，我基本上保证做到了及时、准确、无误。三个 月来，我参与了一些加工图的设计，如徐州永欣重工厂房和山东益达动力部件厂 房，还参与了北京装甲兵工程学院金属屋面系统方案图的绘制和一些工程量的 计算，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。 三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少