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文档简介
1、最新会计年度工作计划范文20xx 年是贯彻十八大精神的重要一年,也是实施“十二五 ”规划承上启下、攻坚克难的重要一年,更是区率先基本实现现代化的关键一年。全区财政部门将坚持以科学发展观为统领 ,以 “转型升级突破年 ”活动为契机,抓收入、促发展、惠民生、强管理,努力完成各项目 标任务。、服务发展大局,支持加快转变经济发展方式 财政部门要以服务经济发展为宗旨,坚持政策扶持,服务引导,资金扶持,促进产业结构 调整,努力培育新的税源增长点。一是充分发挥财政管理和调节经济的职能,通过财税政 策和支出结构的调整,支持企业加快转型升级步伐,把推动发展的立足点转到提高质量和 效益上来,更加注重经济发展的全面
2、性、协调性和可持续性,培育和壮大地方财源。二是 继续积极向上争取各类产业发展扶持资金。发挥财政资金的引导带动作用,支持加快新兴 产业培育发展,支持现代服务业发展壮大。重点支持依托津通现代服务业交易中心平台发 展的设计、商务、物流等生产性服务业,加快提高服务业产值占比水平。加大 “技术含量高 、经济效益好,产品附加值高 ”的先进制造业项目的支持力度,促进企业技术改造和自主创 新,增强企业发展后劲。三是优化服务企业举措,营造良好的财税环境。稳步推进营改增 工作,帮助企业 “轻装上阵 ”。进一步清理规范行政事业性收费,最大限度减轻企业负担。四是进一步拓展融资渠道,盘活政府资源,提高资产运作和融资能力
3、,为发展提供更多的 资金支持。同时,加强区级债务分析和融资平台财务管理,有效防范和化解财政支付风险 。五是注重投入产生的效益,强化项目筛选,创新扶持方式,确保产业扶持资金投向发展 前景好、带动作用大的项目,做到 “输血”与“造血 ”紧密结合,真正把有限的财力资金用在 刀刃上。、加强收入征管,努力实现财政收入稳定增长 围绕全年收入目标任务,财税部门要落实有效的征管措施,千方百计增加财政收入,为的 发展提供坚强的财力保障。一是要抓紧抓早,及时细化分解落实全区财政收入目标,继续 实行周报制,不断完善征管措施,增强责任感、紧迫感。二是加强与国、地税的协调衔接 ,深入开展信息交流与联系,分析税收增减变动
4、原因,主动配合征收部门有针对性地进行 监管,重点是做好对销售与税收不匹配、纳税行为不正常的企业的梳理监管,以及建设过 程中有政府性专项资金拨付的企业纳税情况的清理,把握组织收入的主动权。三是抓好零 星税源委托代征。通过完善内部监管机制和分成机制,提高征收的工作质量和积极性,做 到“抓大不放小 ”,堵漏增收。四是继续加强对非税收入的征管工作。挖掘非税收入增收潜 力,确保各项非税收入及时足额征收入库。加大对国有集体资产尤其是经营性资产的管理 力度,确保资产的保值增值。将开发区、各街道按照预算外资金管理的收入全部纳入预算 管理。五是创新征收管理思路。对拟引进的招商引资项目的税收情况、地方财政收入情况
5、 进行效益预测和评价,杜绝 “只占资源,没有效益 ”和 “高耗能、高污染 ”项目上马。三、坚持以民为本,全力推进社会事业协调发展 坚持统筹兼顾、有保有压、突出重点的原则,优化支出结构,提高公共财政保障能力。一 是加大对教育文化事业的投入,优化教育结构和资源,支持区域教育均衡发展和现代化建 设。二是落实卫生惠民政策。继续深化医药卫生体制改革,关注基层医疗机构综合改革进 程,着力扶持发展公共卫生、社区卫生服务,推进卫生事业健康发展。三是支持完善社会 保障体系。做好 “残疾人帮扶工程 ”各项工作,全面落实现有助残优惠政策。支持提升社会 化养老、居家养老服务工作水平,不断满足社会需求。继续落实就业和再
6、就业扶持政策, 支持劳动者技能提升工程。四是加大对生态建设的投入。支持清水、蓝天、绿地工程,支 持公共基础设施和环境执法监管能力的建设。五是支持加强社会管理创新能力建设,维护社会和谐稳定。四、加强科学管理,继续稳步推进各项财政改革立足优化管理,持续深化各项财政改革,努力提高财政管理效率与效益。一是深化预算管 理。完善部门预算编制方式,推进预算管理与绩效目标管理、资产管理的有机结合,提高 财政资金的使用效益和效率。积极探索项目定额标准体系建设,提高预算编制的科学性、 公正性。继续贯彻落实党政机关厉行节约要求,从严控制一般性支出,降低行政运行成本 ,严格预算管理,不断强化预算约束力,做到有预算不超
7、支,无预算不开支。二是深化国 库集中支付管理。进一步简化和规范操作流程,逐步提高财政直接支付比例。建立健全财 政账户管理制度、相关资金管理制度,形成有效的监督制约机制和长效管理机制,保障财 政资金支付安全。三是加强政府采购工作管理。贯彻落实20xx 年政府采购目录和标准,加强监管力度,拓宽采购范围,提升政府采购信息化管理水平。四是加快推进财政绩效管理 。探索绩效目标管理方法,扩大绩效管理试点工作。五是加强行政事业单位固定资产管理 。建立健全固定资产收益监管机制,实施有效激励措施,盘活存量资产,合理配置和有效 利用国有资产,不断提高国有资产使用效益。加快出台区行政事业单位电子废物处置管 理暂行办
8、法和明确区行政事业单位固定资产使用年限规定等资产处置配套文件,杜 绝单位自行处置,违规处置现象,实现处置规范化和收益最大化。六是加强基层财政管理 。重点加强对财政分局预算收支管理,建立管理网络,规范科目,规范收支。建立对基层 财政干部和全区财务人员的考核激励机制,制订定性、定量相结合的考核项目和指标体系 ,并把考核结果作为奖惩和提拔使用干部的重要依据,充分调动干部职工的积极性。加大 岗位交流力度,建立健全区、街道合理有序的财政干部培养教育机制及锻炼交流机制,科 学配置人才资源,优化干部队伍结构。根据预算法和中央、省、市关于地方财政预算编制要求,结合现行财政体制, 20xx 年 财政工作将以党的
9、十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕合力建设新、率先 实现现代化的要求,进一步完善和健全公共财政的收入和保障机制,发挥财政预算的引导 和调节功能,支持促进经济发展方式转变,保持财政收入稳定增长。调整优化财政支出结 构,保障行政、社会事务、事业机构的正常运行,加大利民、惠民政策兑现的财政投入, 提高公共服务领域的财政保障能力。加强财政监管,规范财经秩序,加快建立公平透明、 规范高效的财政运行机制,促进全区经济和社会事业持续健康发展。最新保安下半年工作计划范本xxxx 年下半年,保安部的工作目标是 :紧紧围绕公司中心工作 ,全面落实公司基层建设方案和 各项安全防范措施 ,加强军事和业务培
10、训,加强自身学习,加强和公司各部室、管理处的协 调,推行人性化和制度化管理,确保所辖小区(大厦 )不发生重大安全事故,努力为保安队员创造良好的发展平台 ,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队 伍,为公司的持续健康发展 ,提供强有力的安全保障。下半年要完成的八项主要工作任务第一项工作 全力配合公司实行保安队员绩效挂钩实施方案,真正提高队员的工作积极性。1、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。3、认真履行绩效管理的检查、监督职责,公正、公平处理问题,决不姑息违规队员,努力 在保安队营造人人遵守公司制度的正气。第二项工作 强化对
11、正、副队长的培训 ,全面提高正、副队长的综合素质。1、制定正、副队长培训方案2、从 x月份开始每个星期二天,一共进行为期十天的正、副队长强化培训。3、在 x月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。第三项工作 加强对保安队员的日常培训,提高队员工作水平。1、制定下半年保安队员的培训计划。2、认真落实培训计划,半年集中搞一次军事训练比赛,条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。3、摸索培训经验,形成一种长效机制。第四项工作 规范对新聘保安队员的培训,使新队员尽快熟悉工作。1、制定新聘队员培训方案。2、结合公司实际情况,由保安部对新队员进行三天的业务培训后,由保安队长对新队员进 行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期,八天后由保安部考核,考核合格后纳入常规 训练。3、在今后的工作中,对每个新聘队员依此进行规范培训。第五项工作 加强业务学习,提高自身业务素质。1、贯彻公司的学习制度,每月至少组织二次学习。2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。第六项工作做好本职工作,加强对各保安队的检查监督,积极和管理处沟通,共同做好保安工作。1、对照
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