安全施工管理措施_第1页
安全施工管理措施_第2页
安全施工管理措施_第3页
安全施工管理措施_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、11. 3安全施工管理措施11. 3.1安全施工管理的方针:安全第一,预防为主。1)安全笫一是把人身的安全放在首位,安全为了施工,施工必须保证人身 安全,充分体现了 “以人为本”的理念。2)预防为主是实现安全第一的重要手段,采取正确的方法进行安全管理, 从而消灭安全隐患,尽量把事故消灭在萌芽状态,这是安全管理的最重要的思想。11. 3.2安全施工管理的LI标:无任何安全事故。11. 3. 3安全施工管理的特点:(1)控制面广。山于建设工程规模大,施工工艺复杂、工序多,在施工过程中流动作业 多,作业位置多变,遇到的不确定因素多,安全管理工作涉及范围大,控制面广。(2)管理的动态性。1)由于建设项

2、H的单件性,使得每个工程所处的条件不同,所面临的危险 因素和防范措施也有所改变,安全制度和安全管理措施也会调整。2)工程项LI施工的分散性。现场施工是分散于施工现场的各个部位,尽管 有规章制度和安全技术交底的环节,但是面对具体的施工环境时,仍需要具体的 判断和处理,有经验的施工人员还必须适应不断变化的情况。(3)管理系统的交义性。(4)管理的严谨性。11. 3. 4施工人员进场的安全教育与培训。(1)管理人员及施工人员应持证上岗。项LI部管理人员中项LI经理、安全主管,均需具有安全主管资格证。施 工人员中电工、电焊工、架子工等特殊工种的工人,需经过专业安全技能培训, 经考试合格持证后,方可上岗

3、施工。(2)广泛开展安全生产的宣传教育。广泛开展安全生产的宣传教育使全体进场的全体员工真正认识到安全 生产的重要性和必要性,懂得安全生产的科学知识,牢固树立安全第一的思想, 自觉遵守各项生产的法律法规和规章制度。(3)安全教育包括知识、技能、意识三个阶段的教育。1)安全知识教育:使施工人员了解掌握施工过程中,潜在的危险因素和防范措施。2)安全技能教育:使施工人员掌握安全生产技能,获得完善化、自动化的 行为方式,减少施工中的失误现象。3)安全意识教育:在于激励施工人员自觉坚持实行安全技能。(4)安全教育的内容随实际需要而确定。1)新工人入场前应完成三级安全教育。2)结合施工工序的变化,适时进行安

4、全知识教育。3)结合施工组织安全技能训练。4)采用新技术,使用新设备、新材料、推行新工艺之前,应对有关施工人 员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育,激励施工人员实行安全技能的自 觉性。()加强教育管理,增强安全教育效果。1)教育内容全面,重点突出,系统性强,抓住关键反复教育。反复实践, 养成自觉采用安全操作方法的习惯。2)进行各种形式、不同内容的安全教育,都应把安全的时间、内容等,清 楚地记录在安全纪录本上。安全教育内容表类别重要性内容安全思想教育安全生产的思想基础国家安全生产、劳动保护方 针政策教育安全与生产关系教 育。职业道德教育安全知识教育安全生产的重点内容施工生产一般流程、环境介

5、绍、安全生产一般注意事项、工 利1、岗位安全生产知识安全技术教育安全生产技术、安全技术操作规程安全法制教育安全生产的必备安全生产规章制度安全教育制度表类别参加人内容要求入场教育参建人员安全思想、安 全知识、安全纪律、 安全生产制度、安 全技术教育;岗位 安全生产知识、岗 位安全操作规程教 育。须经考试(核)合格后,方准入场特殊工种安全教育从事电气、起 重、压容器、焊接、 驾驶、防水等特殊r.H1 r.A重点进行本工 种安全知识、安全 技术教育考试合格,发证上岗安全纪律教育知识场规场纪、职工守则、劳动 纪律、安全生产奖惩制度11. 3. 5安全生产责任制的落实(1)建立各级人员的安全生产责任制,明确各级人员的安全责任,抓制度 落实,抓责任落实,定期检查安全责任落实情况。(2)建立、完善以项口经理为首的安全领导小组。有组织、有领导地开展 安全管理活动,承担组织领导安全生产的责任。(3)特殊作业人员,按规定参加安全操作考核,取得安全部门核发的证件, 坚持“持证上岗”,施工现场出现特种作业无证操作现象时,施工项LI经理必须 承担管理责任。(4)全体施工人员均需与施工项U经理签订安全协议,向

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论