应急救援预案制度.doc

1、应急救援预案制度第1篇：应急救援预案制度应急救援预案制度一、应急救援预案编制目的及范围1.编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。2.编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。 二、应急救援预案体系1.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含危险化学品事故专项应急预案、环境突发事件应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案、防洪预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。2.专项应急预案和各二级单位应急预案是企

2、业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。3.企业综合应急预案应与徐州市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。三、应急救援预案的编制、审核、审批1.公司主要负责人应组织有关职能部门和人员编制企业综合应急预案-企业生产安全事故应急救援预案(含危险化学品事故专项应急预案)。主要内容包括总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。2.企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总经理批准执行。四、应急救援预案的教育和演练1.公司应定期组织应急救援预案的相关部

3、门及人员进行培训，使其熟悉企业应急救援预案以及救援程序。第2篇：应急救援预案及应急救援管理制度一、应急救援预案及应急救援管理制度为加强对事故应急救援预案的编制、演练，提高员工应对生产安全事故的能力，确保生产安全事故发生时能够迅速准确、有条不紊的处理和控制，最大限度地降低损失和危害，特制定本制度。一）应急管理机构1.领导机构公司应急指挥部是生产安全事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司安全部负责生产安全事故的应急管理工作。2.应急救援队伍公司事故应急小组发挥各其职责，在应急救援中发挥灭火抢险、人员疏散、人员救援、通讯报警、物资保障等作用。二）应急处置3.信息报告发生生产安全事故，

4、第一目击者必须立即报告有关部门领导。 4.先期处置发生生产安全事故后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。5.应急响应按照公司制定的生产安全事故应急预案启动相关应急响应程序。6.应急结束应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。7.恢复与重建、善后处理要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。8.调查与评估对重大生产安全事故的起因、影响、责任、经

5、验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 9.信息的报告与发布发布信息必须经公司应急指挥部总指挥审核和批准后方可发布，以确保发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。当有新闻媒体到公司了解事故情况时，由应急指挥部向其提供相关信息，提供的信息应与报告政府部门的内容保持一致，其他人员不能随意发布与事故不符的信息,防止出现错误报道。10.演练管理各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。11.培训教育由安全部组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能

6、力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。12.责任与奖惩生产安全事故应急处置工作实行责任追究制。 对生产安全事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报生产安全事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。第3篇：安全应急救援预案制度1、学校必须制订特大安全事故应急救援预案，特大安全事故包括火灾、地震、洪讯水灾等。2、学校对学生集体外出，大型活动，如春游、运动会等都要制订相应的应急救援预案。3、学校对危险物品的

7、监控也要制定相关的应急救护预案。4、各预案的制定要依据相关安全法律法规和学校的实际情况，做到责任明确，具体有效，要公示，要送属地公安消防、安监部门和上级主管部门备案。5、要召开有关应急救援预案相关人员专题会议，各应急救援预案要据实情一年至少演习一次。6、预案主要内容：（1）应急救援组织机构和职责指挥部下设办公室，救援行文 秘 家 园*动组、疏散引导组、医疗救护组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。（2）应急救援程序 核准灾情报警； 启动应急救援组织救灾； 引导疏散人员安全自救逃生，防止事故扩大。第4篇：应急救援预案演练制度应急救援预案演练制度一、组织指导本公司修订和完善生产安全事故应急救援预

8、案，制定演练方案，年内至少组织一次应急预案演练。二、根据应急救援预案，对可能发生的重特大生产安全事故的重大危险源重大隐患进行认真分析，选定演练具体部位和内容，制定出详细演练方案。三、加强对参加演练人员的业务培训，明确职责，熟练掌握应急救援的操作程序和方法，确保思想到位，组织到位，工作到位。四、最大限度的整合应急救援资源，建立反应灵敏、协调高效的救援机制。五、坚持从实战出发，严密组织，严格程序，严格标准，及时总结演练经验，定期评比，实行评比考核制度。第5篇：应急救援预案管理制度应急救援预案管理制度编制人：黄双荣 审核人：孙铁 审批人：史晓东中铁二十五局集团有限公司 大西铁路客运专线指挥部第二项目

9、部二0一0年四月应急救援预案管理制度1、目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据x突发事件应对法、x安全生产法、生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章，制定本制度。2、范围本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。3、应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求： 3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定； 3.1.2结合本项目的安全生产实际情况； 3.1.3结合本项目的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施； 3.1.5有

10、明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求； 3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确； 3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。 3.2项目部根据有关法律、法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3.3项目部应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.3.1针对本项目存在的各种风险，由项目经理组织编制本项目的综合应急预案。综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应

11、程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3.3.2对于某一种类的风险，由安质总监组织制定相应的专项应急预案。项目部专项预案包括：爆破事故应急救援预案、火灾事故应急预案、隧道坍塌事故应急预案、突发公共事件应急预案。专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。3.3.3对于危险性较大的重点岗位关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在施工队长组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔

12、接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。4、应急预案的评审 4.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。4.1.1形式评审。依据导则和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。4.1.2要素评审。依据国

13、家有关法律法规、导则和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况

14、等要素。4.2评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括项目部领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。4.2.2组织评审。评审工作由项目经理或安质总监主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4.2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由项目经理签发。5应急预案的备案5.1项目部综合应急预案和专项应急预案，报中铁二十五局集团有限公司大西铁

15、路客运专线指挥部有关主管部门备案。并提交以下材料：5.1.1应急预案备案申请表； 5.1.2应急预案评审或者论证意见； 5.1.3应急预案文本及电子文档。5.2项目部应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。 6应急预案的实施6.1项目部采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。6.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。6.4项目部在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演

16、练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。6.6预案修订情况应有记录并归档。6.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订： 6.7.1周围施工环境发生变化，形成新的重大危险源的； 6.7.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的； 6.7.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的； 6.7.4应急预案演练评估报告要求修订的； 6.7.5应急预案管理部门要求修订的。 6.8项目部及时向中铁二十五局集团

17、有限公司大西铁路客运指挥部相关部门报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。6.9项目部按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。6.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。中铁二十五局集团大西客专指挥部第二项目部2010年04月01日第6篇：应急救援预案管理制度上海携福电器有限公司应急救援预案管理制度一、目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性和

18、可操作性，依据生产安全事故应急预案管理办法、上海市实施细则（以下简称实施细则）及生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行），结合公司实际，制定本制度。二、范围本制度适用于本公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。三、职责1、本制度由总经理组织编制，人事行政部（安全办）负责归口管理。2、人事行政部负责本公司综合应急预案及专项应急预案的制修订、备案、培训、演练计划、组织实施、评估及其总结工作，并对相关部门/车间的现处臵方案的培训、演练实行统一规划及监管。3、公司应急办公室设在人事行政部（安全办）。4、各部门/车间需针对所辖范围内危险性较大的重点岗位或作业场所（包括重点部

19、位），制定现场处臵方案，按期进行演练及其评估、总结；并负责做好应急预案及处臵方案的培训工作及切实配合人事行政（安全办）相关的工作安排，并自觉接受人事行政部（安全办）的督查与考核，认真落实有关改善。5、公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产领导小组负责人担任，组员由涉及部门/车间的主管人员、负有安全生产管理责任的人员、负责消防的部门负责人、生产技术部门（PIE）的专业技术人员担任。四、应急预案的编制1、应急预案的编制应当符合下列基本要求：1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；1.2结合本公司的安全生产实际情况；1.3结合本公司的危险性分析情况；1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具

20、体的落实措施；1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司的应急工作要求；1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。2、根据有关法律、法规和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合本公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3、公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案。3.1针对公司存在的各种风险、事故类型，由人事行政部（安全办）编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括本公司的应急

21、组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。3.2 对于某一种类的风险，由人事行政部（安全办）根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处臵程序和应急保障等内容。3.3对于危险性较大的重点岗位或作业场所（包括重点部位），由所在部门负责人组织制定现场处臵方案。现场处臵方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处臵程序、应急处臵要点和注意事项等内容。3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处臵方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相

22、互衔接。3.5应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。五、应急预案的评审1、评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法：a.形式评审，主要用于应急预案备案时的评审；b.要素评审，用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。1.1形式评审。依据导则和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。应急预案形式评审的具体内容及要求，见附件1。1.2要素评审

23、。依据国家有关法律法规、导则和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。应急预案要素评审的具体内容及要求，见附件2、附件3、附件4、附件5。注：关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处臵和应急响应程序与处臵技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。一般要素是指应急预案构成要素中可简

24、写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。2、评审程序应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，按“三、职责之4”落实参加评审的安全生产领导小组中的人员，将应急预案及有关资料在评审前送达参加评审的人员。评审组的人员不能少于5人。2.2组织评审。评审工作由安全生产领导小组负责人主持，以会议的形式进行，参加应急预案评审人员应有专业知识和资历。应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。2.2.1评审内容主要包括预案基本要素的完整性、危险分析的科学性、预防和救援措施的针对性、应急响应程序的可操作性、应急保障工作的可行

25、性、与政府有关部门应急预案衔接等。评审人员应本着对社会和公司负责的态度，严格执行有关法律、法规及标准规定，全面、科学、客观、公正开展评审工作。2.2.2评审应当形成书面报告，报告应包括以下内容：a.应急预案名称；b.评审地点、时间、参会单位及其人员；c.评审组成员书面评审意见（附“要素评审表”）；d.评审组会议评审意见；e.有资质的组员名单（签名）；f.参会人员（签名）。2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。评审意见要求重新组织评审的，安全生产领导小组负责人应组织对应急预案重新进行评审。不要求重新组织评审的，应将修改说明报原评审成员

26、会签通过。2.4批准印发。应急预案经评审并修订，符合要求的，由总经理签署发行。六、应急预案的备案1、应急预案在总经理签署发行后，在30日内，公司综合应急预案和专项应急预案，应报工业区安全管理部门备案。并提交以下材料：1.1应急预案备案申请表；1.2应急预案评审或论证综合意见；1.3有资质的评审成员名单（签名）；1.4综合应急预案和专项应急预案文本及电子文档。2、应当向接受备案的工业区安全管理部门，领取备案登记表。注：按实施细则第二十四条：受理备案登记的安全生产监督管理部门，应当对应急预案进行形式审查。在20日内提出审查意见。经审查符合要求的，予以备案并出具应急预案备案登记表；不符合要求的，不予备案并说明理由。办理备案登记及审查不得收取任何费用。七、应急预案的实施1、公司应采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处臵技能。2、公司应定期组织各部门/车间开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处臵方案。各部门及车间应按计划自觉地切实地做好本单位的应急预案的定期培训活动。人事行政部应做好督查及考核。3、公司需将应急预案的要点和程序张贴在应急地点和应急指挥场所，并设臵明显的标志。4、公司每年应制定应急预案演练计划，根据本公司的事故预防重点及相关的客户要求，每年至少组