人事管理员工考勤管理制度_第1页
人事管理员工考勤管理制度_第2页
人事管理员工考勤管理制度_第3页
人事管理员工考勤管理制度_第4页
人事管理员工考勤管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事【考勤】员工考勤管理制度 l 未经批准，不上班的；l 旷工的最小时间单位为半天； 4. 病假l 病假在三个工作日以内的，无需开病假证明；l 三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有住院通知单和病历复印件，并将此证明附在请假单后；l 请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。l 婚假应当提前 5 个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报人事行政专员备案。l 婚假只能在结婚日后 3 个月内休完，试用期及到岗一年以内的员工不享受婚假。l 公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母）死亡，可获得 3 个工作日丧假。家住市外或省外适当给予路途时间。 4. 考勤统计的日期为当月 1 日至次月 1 日。第五章 扣款 6. 员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其他补贴。4. 本规定自二零一零年九月一日起执行。

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论