资料专题资料净化总厂物资采购管理部岗位说明书

1、*天然*净化总厂岗位说明书一、基本信息岗位名称物资采购管理部物资仓储管理岗位编码GL10807370005岗位类别管理岗岗位等级主管所属部门或单位物资采购管理部岗位描 述时间2019-12-20隶属上级分管主任隶属下级无直接下属人数无间接下属人 数无二、岗位主要职责为了提高总厂物资仓储管理水平，根据分公司和总厂有关物资管理的规章制度、管理办法及相 关要求，全而履行物资仓储管理职责。三、工作职责影响程度（一）岗位职责1、宣传贯彻落实国家、粋和分公司有关物资管理的法律法规、标准、规章制度及上 级各项决定。2、负责对总厂物资的仓储（含寄售）管理工作。3、负责组织淸理库存物资，对仓储物资质量管理进行监

2、督检查。4、负责采购物资ERP系统入库，库存物资调剂、发放、配送、岀库工作。5、负责培训、指导、检查所属单位仓储管理工作。6、完成领导交办的其它任务。（二）HSE职责1、贯彻执行国家健康安全环境法律法规、*公司及分公司、总厂健康安全环保标准 和规章制度,制定规章制度时充分考虑健康安全环保。2、负责各分厂仓储QHSE管理工作的指导、抽查。3、参与供应商准入的质量健康安全环保资质审査和业绩评价，协调处理供应商产品质量及服务质量纠纷。4、参与本部门危害因素识别评价及控制措施制定。部分全部全部部分全部部分部分部分部分部分四、岗位权限1、对本岗位工作有向上级领导汇报权和建议权。2、对总厂仓储物资有管理权

3、。3、统计报表汇总权。4、对总厂所属单位的物资仓储管理工作检查、指导权。五、业绩考核指标执行当年绩效合同。六、任职条件要求学历大学专科及以上学历。专业技术职务 任职资格及专 门职业资格具有中级及以上专业技术职务任职资格。专业背景1、基础知识：了解材*田企业主要业务及工作流程。2、专业知识：精通物资管理知识。3、岗位相关知识：能够熟练使用计算机完成本岗位工作。4、HSE知识：掌握HSE管理体系相关知识，并能熟练应用于实际工作中。5、政策法规知识：熟悉本岗位业务相关法律、法规、政策及制度。工作经验 或工作经历从事相关专业2年以上。综合素质 及其他要求1、责任意识：能高标准要求开展本岗位工作。2、执

4、行能力：对多重目标，能分淸轻重缓急，高效执行。3、协调合作：能主动配合他人工作，独立协调工作中的时间冲突。4、沟通能力：关注对方情绪，鼓励对方表达。5、计算机应用：能熟练使用计算机办公软件完成本岗位工作。七、工作环境工作场所室内（*市长寿区桃花）工作时间执行标准工时制备注编制人:审核人:审核时间： 年 月 日*天然*净化总厂岗位说明书一、基本信息岗位名称物资采购管理部统计管理岗位编码GL10807370008岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位物资采购管理部岗位描 述时间20196-12-20隶属上级分管主任隶属下级直接下属人数间接下属人 数二、岗位主要职责为了提高总厂物资统汁管理水平，根

5、据分公司和总厂有关物资管理的规章制度、管理办法及相关要求，全而履行物资统计管理职责。三、工作职责影响程度1、宣传贯彻落实国家、粋和分公司有关物资管理的法律法规、标准、规章制度及上全部级各项决左。2、负责收集、汇总各单位物资报表，统讣分析物资管理中存在问题，提出管理建议全部及措施。3、负责编制上报上级单位所需各类报表，并对加以分析说明。全部4、负责办公区域内危害因素的辨识、评价、控制防范措施。全部5、完成领导交办的其它任务。部分四、岗位权限1、对本岗位工作有向上级领导汇报权和建议权：2、对总厂物资采购合同及附件的保管、使用管理权：3、对总厂所属单位的物资合同管理工作检査、指导权。五、业绩考核指标

6、执行当年绩效合同。六、任职条件要求学历大学专科及以上学历。专业技术职务 任职资格及专 门职业资格具有中级及以上专业技术职务任职资格。专业背景1、基础知识：了解*田企业主要业务及工作流程。2、专业知识：精通物资管理知识。3、岗位相关知识：能够熟练使用计算机完成本岗位工作。4、HSE知识：掌握HSE管理体系相关知识，并能熟练应用于实际工作中。5、政策法规知识：熟悉本岗位业务相关法律、法规、政策及制度。工作经验 或工作经历从事相关专业2年以上。综合素质 及其他要求1、责任意识：能高标准要求开展本岗位工作。2、执行能力：对多重目标，能分淸轻重缓急，髙效执行。3、协调合作：能主动配合他人工作，独立协调工

7、作中的时间冲突。4、沟通能力：关注对方情绪，鼓励对方表达。5、计算机应用：能熟练使用计算机办公软件完成本岗位工作。七、工作环境工作场所室内（*市长寿区桃花）工作时间执行标准工时制备注编制人:审核人:审核时间： 年 月曰*天然*净化总厂岗位说明书一、基本信息岗位名称物资采购管理部招投标管理岗位编码GL10807370009岗位类别管理岗岗位等级主办所属部门或单位物资采购管理部岗位描 述时间2019-12-20隶属上级分管主任隶属下级直接下属人数间接卜一属人 数二、岗位主要职责为规范招投标管理工作，根据*公司和公司相关招投标管理制度，履行招投标管理工作三、工作职责影响程度1、宣传贯彻落实国家、*和

8、分公司有关招投标的法律法规、标准、规章制度及上级全部各项决左。2、负责总厂权限范围内的招标投标管理的日常工作及事务。全部3、联系*I-H分公司招标中心及招标代理机构，参与协调招标管理中出现的问题。全部4、掌握本岗位存在风险，采取相应的控制措施；识别相关法律法规及其他要求。5、完成领导交办的其他工作任务。部分部分四、岗位权限1、对本岗位工作有向上级领导汇报权和建议权：2、有参加与招投标管理相关事务的参加权：3、有与招投标相关的审査权和提出意见权；五、业绩考核指标执行当年绩效合同。六、任职条件要求学历大学专科及以上学历。专业技术职务 任职资格及专 门职业资格具有中级及以上专业技术职务任职资格。专业背景1、基础知识：了解細*田企业主要业务及工作流程。2、专业知识：精通招投标管理知识。3、岗位相关知识：能够熟练使用计算机完成本岗位工作。1、HSE知识：掌握HSE管理体系相关知识，并能熟练应用于实际工作中。5、政策法规知识：熟悉本岗位业务相关法律、法规、政策及制度。工作经验 或工作经历从事相关专业2年以上。综合素质 及其他要求1、责任意识：能髙标准要求开展本岗位工作。2、执行能力：对多重目标，能分淸轻重缓急，