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文档简介

1、 XXXXXX20 1 8号 签发人: 关于特殊劳动环境及高温岗位补贴管理办法 一、目得与意义 为进一步调动员工得积极性，补偿长期在髙温、高热、有毒 有害、粉尘、噪音等等特殊劳动环境下工作得员工，依据六个优 化得相关精神，结合公司实际，特制定本办法。 二、适用范围 本管理办法适用于公司所有长期在特殊劳动环境工作得人 员。 三、释义 1、特殊劳动环境就是指按国家相关标准与规定测评确定得, 具有长期（指在特殊环境1年连续工作6个月以上）影响在岗工作 人员身体健康得有毒有害、粉尘、噪音等职业危害因素得工作环 境。 2、“有毒有害”：有腐蚀性、有毒气体及其她介质等易对人 体造成伤害。 3、粉尘、噪音环

2、境:指环境长期颗粒物漂浮，超过噪音7 0分贝。 4、高温、高热环境指在最高气温达到351以上，露天工作以 及不能釆取有效措施将工作场所温度降低到3 3 C以下得工作环 境。即:XXXXXX公司执行高温时间为每年得7、8月份。 四、特殊劳动环境核定得原则 1、坚持收入分配向一线倾斜得原则。重点考虑劳动环境因 素，凡长期或每年固定时间段在特殊环境工作得员工均可享受特 殊劳动环境津贴。 2、坚持集中决策，合理确定得原则。特殊劳动环境得核定 由公司班子统一研究确定。 3、坚持规范管理、不重复享受得原则。对于多种环境因素 并存得岗位，按照危害最大得因素享受津贴。 4、坚持历年惯例原则。即：历年来长期执行

3、得补贴岗位或 标准不用重复集中讨论。除非发生环境或核定条件、补贴标准变 化。 五、特殊劳动环境核定得方法 (1 )特殊劳动环境按照环境影响因素分为三档，一档为主要 有毒有害环境因素；二档为高温环境；三档为粉尘、噪音等环境。 (2)按照接触特殊劳动环境因素得时间不同,3-6小时按照 半天补贴，6小时以上得按照1天补贴。 六、特殊劳动环境津贴标准 按照劳动环境因素影响差异分为三档。一档：被确定为有毒 有害岗位津贴为每天25元；二档：高温岗位为每天20元；三档: 粉尘、噪音等岗位为每天15元。 七、特殊劳动环境津贴计算及造发 (1)特殊劳动环境津贴以职工在特殊劳动环境下工作出勤 为依据，具体计算方法为： 刀特殊劳动环境津贴二工劳动环境分档津贴标准X天数 即：从事不同环境得补贴按照以上公式求与。 (2) 申报 各部每月10日前依据员工在特殊劳动环境作业情况，填写 特殊劳动环境津贴名册审批表，经项目经理、部门负责人依 次签字审批后报综合管理部审核造资。 (3) 此部分补贴占用整体工资拨付总额，不占用个人工资总 额。 十、本办法由综合管理部负责解释、修订、稽查、完善,其她未 尽事宜提交XXXXXX班子会研究决定;此文件从2018年7月1日开 始执行，与本办法冲突得内容均以本办法为准。 二O八年八月三十日 总经理: 特殊劳动环境津贴名册审批表 部门：年月： 序

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