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文档简介

一、目的：行政人事部为员工活动的主要责任部门，各职能部门负责协助。三、活动形式：1 除专业技能比赛以外的其他项目，以工余时间为主。部门指派相关人员参予 。以上项目由行政人事部根据酒店运作情况，拟定比赛规程，报总经理批准后实施。2 员工生日聚会： 由行政人事部按每季度一次组织生日人员集体活动（吃生日蛋糕、唱生日歌） 。3 体育类：2） 根据酒店经营情况，每月一次酒店 ktv 为住店员工开放一次。六、奖励办法：1 对专业技能比赛优胜人员可视情况给予浮升工资、发放奖金、发放证书等。2 集体项目获胜部门，视酒店经营情况给予发放奖金、发放锦旗等。3 个人项目优胜者给予发放奖金、发放证书等。七、费用预算（附后）八、设施需求（附后）员工业余活动费用预算表 公司举办，酒店参与公司活动。暂设 21个小项，每项奖金分别为卡拉ok奖金分别为200元1 人、600元150元2 人、100元1 人。乒乓球拍6对（横拍 2对，直拍 4对）乒乓球台乒乓球 200个，羽毛球 300个围棋 4副，象棋 6副，跳棋 4副，扑克 20副。（围棋、象棋等）棋牌室设施电脑 羽毛球拍羽毛球架、网

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