领导干部要在作风建设中严于律己

1、领导干部要在作风建设中严于律己【党的先进性建设】领导干部要在作风建设巾严孑律己陈继柏(中国铁建股份有限公司党校,北京大兴102600)中图分类号d261.3文献标识码a文章编号10068279(2009】03002202胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调,各级党委要把加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好,把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动.这既是对全党的号召,也是对各级领导干部的要求.领导干部的作风是其人生追求,生活态度,思想品质,道德修养,价值观念,以及与群众的关系等的综合反映,潜移默化地影响着领导干部的从政

2、行为,领导方式,工作方法和行为准则.作风正则人心齐,人心齐则事业兴.领导干部思想作风端正,就能为企业发展出思路,出观点,出政策;领导干部工作作风扎实,就能出凝聚力,出号召力,出战斗力;领导干部生活作风廉洁,就能出威信,出活力,出生机.因此,领导干部作风建设关系党的形象,而党的形象关乎党的威信,关乎人心向背,关乎党的凝聚力和战斗力.要切实加强领导干部作风建设,把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点,开展对领导干部作风状况的监督检查,促进领导干部加强党性修养,弘扬良好作风.加强领导干部作风建设的具体内容有很多,但每一条都与领导干部自律和修养密切相关.因此,切实加强领导干部作风建设,关键在于

3、领导干部要严于律己.一,严于律己.必须增强”三种意识”.思想是行动的先导.领导干部在作风建设中,要自觉把严于律己看作是一种需要,一种要求和一种境界.一要增强责任意识.在工作中要自觉地把领导岗位和领导责任联系在一起,以对党和人民高度负责的精神,在各项工作中坚持重实际,说实话,鼓实劲,出实招,务实事,求实效,把心思和精力用在为职工干实事,谋福利上,为企业发展尽职尽责;要敢抓敢管,当官不避事;吃苦吃亏,工作不懈怠;不贪不傲,做人不走样;要正确处理对上负责和对下负责的关系,把落实上级决策和维护群众利益统一起来,把创造性地开展工作和企业实际结合起来,言必信,行必果,做到以品行感染人,以事业凝聚人,以制度

4、规范人,在端正党风,匡正社会风气上率先垂范.二要增强群众意识.领导干部作风建设,核心问题是要增强群众?22?意识.有没有群众意识,说到底是一个如何对待职工群众的问题,是一个根本立场,态度,党性和世界观的问题,也是每个领导干部立身做人的根本.职工群众的根本利益是领导作决策,想问题,办事情,做工作的根本出发点和归宿,要把职工群众”答应不答应”,”拥护不拥护”,”赞成不赞成”,”高兴不高兴”作为评判的标准,绝不能为追求名利而损害职工群众的切身利益,绝不能为追求眼前“政绩”而损害企业的长远利益,绝不能为追求短期”效应”而损害职工群众的根本利益.尊重群众,一呼百应;脱离群众,百呼不灵.要时刻把职工群众的

5、安危冷暖放在心上,把职工群众的利益放在第一位,把职工群众的呼声作为第一信号,把职工群众满意不满意作为第一标准,多谋富民之策,多做利民之事,多解民生之难,切实把职工群众的根本利益维护好,建设好,发展好,使职工群众能够从领导干部办实事务实效上,感到有奔头,有实惠,有信心,从而共同为企业的改革和发展作贡献.三要增强制度意识.制度建设更带有根本性,全局性,稳定性,长期性,可以规范组织和个人的行为,使之有章可循,有据可依.要建立健全一套管用的制度和有效的机制,从制度上制约和监督领导干部的作风问题;领导干部要求别人做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做.建立落实作风建设的责任制和责任追究制,对有

6、令不行,有禁不止,问题严重的,要严格执纪,追究责任.要自觉养成按制度办事,用制度管人,以制度束己的好习惯,不断推进领导干部作风建设的制度化,规范化.领导干部必须对照”八个坚持,八个反对”的要求,检查自己存在的问题,纠正错误的,坚持正确的,改变不良风气,弘扬优良作风,为党员和群众作出榜样.二,严于律己.必须做到”四个正确对待”.能否严于律己,有认识问题,思想问题,但从深层次讲,领导干部也有一个如何对待利益问题.一是要正确对待个人.领导干部既是群众的组织者,又是普通群众.推进事业,固然需要各级干部发挥模范作用,但是离开群众的支持和最广泛的参与,任何个人本领再大也必将一事无成.因此,领导干部一定要找

7、准自己做人为官的坐标,摆正自身位置,一切相信和依靠群众,把个人作用融人群众2009.3理论学习与探索的伟大创造中.只有这样,才能真正担负起党交给的领导重任.二是要正确对待权力.权力是人民给的.掌权为民,才是正确的权力观.要认真解决好”当官为什么,掌权干什么”的问题,真正掌好权,用好权,管好权,全心全意为人民服务,在服务群众中提升能力,砥砺作风.而不能把手中权力作为自己谋利的工具,升迁的阶梯.三是要正确对待苦乐.工作就要奋斗,奋斗就要有奉献和吃苦精神,当干部就要比群众吃更多的苦.领导干部要牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗,勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义,享乐主义和

8、奢靡之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上.要发扬艰苦奋斗作风,“先天下之忧而忧”“后天下之乐而乐”,心里始终装着社会主义大业,惦着群众的冷暖,自觉以苦为荣,以苦为乐,甘当职工群众的服务员.四是要正确对待批评.领导干部的政绩,人品,作风如何,职工群众最有发言权.要在“深入学习实践科学发展观”教育活动中,认真听取职工群众对领导工作的意见,自觉接受职工群众的评议,积极开展批评与自我批评.只有经常听取并虚心接受批评和监督,才能找出工作中的薄弱环节,更好地改进工作.三,严于律己.必须坚持”四自”要求.领导干部负有管理协调的重要职责,但正人须先正己.要管住管好自己,模范

9、地遵纪守法,就要着眼于提高领导干部自我教育,自我调节的能力.江泽民同志曾对领导干部提出的”自重,自省,自警,自励”的要求,是领导干部提高自身党性修养的一条必要途径.自重,就是要常修从政之德,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白自从政,对得起党和人民.领导干部虽然也有七情六欲,但必须有更高的觉悟,自觉地立党为公,先人后己,甘于奉献,管住自己,管住家庭,管好部属,起好模范带头作用.自省,就是要常怀律己之心,敢于自我解剖,自我反省,自我检点,自我教育,经常按照党和人民的要求,查问题,找差距,发扬好的,改正错的.要自觉克服自省“丢面子”,”失威信”等认识,通过开民主生活会等多种形式,经常开展自我批评,虚

10、心听取不同意见,勤于总结经验教训,加强自我约束和自我完善,使自己的人格在慎独自省中得到升华.自警,就是要常思贪欲之害,常弃非分之想,做到防范在先,时刻绷紧廉洁从政这根弦,以反面教员为戒,以史为鉴,自我提醒,自我告诫,自我警示,警钟长呜,防微杜渐,善于识别和抵制错误的东西.做到淡泊名利,不计得失,过好名利关;秉公办事,选贤任能,过好人情关;艰苦奋斗,两袖清风,过好金钱关.自励,就是要自我激励,自我进取,自我鞭策,永不自满.把困难,矛盾视为挑战,机遇和动力,做到”权大不忘责任重,位高不移公仆心”,胸怀大志,艰苦奋斗.开拓创新,负重奋进,自强不息.领导干部坚持”四自”,贵在“三慎”:慎独,即在自己独

11、自行使领导职权时,在似乎无人监督的情况下,能自尊自重,好自为之;慎初,即对于违法,乱纪,缺德的事情,把住初始关,主动积极地予以抵制,揭露,抨击,顶得住诱惑,管得住小节,决不给自己搞下不为例;慎微,即在看似小事上,严格要求自己,“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”,增强自觉性,自悟性,自强性,切实保持共产党人的崇高情操与革命气节,追求积极向上的生活情趣,营造和谐,健康的生活圈,使自己成为党的作风建设的合格领导者,成为弘扬党的光荣传统和优良作风的模范.(作者系中国铁建股份有限公司党校党委书记)责任编辑:初秀英(上接第1o页)和广大职工建言献策.随后分类梳理汇总后形成书面征求意见情况的报告,一方面上报

12、给学习实践活动办公室,另一方面,将收集上来的意见和建议进行梳理后,制定出相应的对策或限期整改措施.三,认真落实科学发展观精神,有针对性地开展活动一是开展”保安全,保稳定,保经营,促和谐,促发展”主题实践活动.落实科学发展观精神,做到与党员岗位作用发挥相结合,加强领导,精心组织,细化措施,在全段深入开展”保安全,保稳定,保经营,促和谐,促发展”主题实践活动,引导党员为保证安全进一言,为科学发展出一策,为节能增效献一计,不断提高党员保安全,保稳定,促和谐的能力,把党员先锋模范作用发挥落实到学习实践活动中,切实做好”安全,稳定,经营”三项重点工作,确保全段各项工作任务的顺利完成.二是大力开展”控制成本,节支降耗”活动.紧紧围绕当前”节支降耗”重点工作,通过在段局域网和段内部刊物襄电信息报上设立”节支降耗”专栏等形式,加强节能教2009.3理论学习与探索育,增强节约意识,引导干部职工从节约一滴水,一度电,一张纸做起,推进办公自动化和无纸化办公,充分利用网络资源和设备,减少复印,打印次数.加强业务招待费的控制和管理,按照”必须,对口,节俭”的原则,实行限额包干,总量控制,不搞超范围,超标准接待.征集节能降耗的金点子,好做法,有效利用能源,促进科学发展.三是统筹兼顾,狠抓落实,确保各项工作落到实处.发挥优势,精心组织,周密部署,统筹