小夜班大夜班岗位职责说明书

1、小夜班岗位职责说明书 4 一、基本资料 岗位名称 小夜班 岗位编码 员工编号 所在部门 主管领导 护士长 直接下级 职 责 职责：密切病区患者观祭病情 工作 与责任班、大夜班进行床头交接班,掌握科室病人特别是危重病人的病情,遵医 嘱监测病人的生命体征，观祭病人的治疗效果及不良反应,如出现不良反应并及 时报告值班医师处理。 按级别护理要求按时巡视病房,及时发现病人的病情变化并通知医师及时处理。 二级护理病人巡视时间为18 : 00 z 20 : 00,22 : 00,24 : 00 ,如有一级护理 病人则每小时巡视一次。三级护理患者每班巡视两次。 职责二 职责：完成本病区患者18 : 0024

2、: 00的所有治疗 工作 遵医嘱完成各种时间治疗,热盾接待本班新入院病人。 为发热及体温正常后三天内病人测试体温、脉搏、呼吸并记录 及时、准确执行本班医嘱，及时收取病人本班发生的医疗护理费用。 下班前打印本班电子执行医嘱z与大夜班一起查对并签名。 职责三 职责：做好护理文书记录 工作 对新入院病人做好入院评估，填写病人首次评估表；书写病人的床头卡.一览卡、 治疗单。 绘制发热及体温正常后三天内病人的体温单并做好体温交班,做好病人12小时 尿量、引流量小结。 书写病室日报表、病室交班报告本,书写危重病人护理记录 职 四 职责：完成病人的基础护理工作 工作 任务 为卧床病人翻身，按摩受压部位，做好

3、病人的褥疮护理。 及时为病人更换汗湿或污染的被服，保持病人及床单位清洁，协助生活护理； 完善防坠床、防跌倒的措施及宣教。 职 职责：做好病区管理工作 T作 保持护士站整洁,及时锁好病历车。 护士长 二.职责与工作任务描述 编写日期 核准人 五 任务 保持病室整洁、安静,病室安全,为病人提供安静、安全、舒适的休息环境。与 大夜班及责任班交接物品、抢救器械。 职 责 六 职责：常规工作 工作 任务 用文明用语及时接听病人的传呼及科室外线电话,及是解决相关问题。 搞好治疗室、护士站、预处理室卫生。 22 : 00与值班医师一起进行夜查房，了解病人外宿及陪护的情况并记录。 岗位要求 素质能力：熟悉办院

4、方针及有关法规、政策等,明确医院的使命与宗旨、服务理 念,有一定的行政管理能力,熟悉科室收费标准,掌握并能较熟练的运用现代化 办公技能等。 学历要求：大专以上学历。 工作经历：取得了护士资格证书f经过医院一年的轮转科室规范话培训，定科之 后对科室的工作制度,工作流程,应急预条等工作都熟练掌握并且通过了科室护 士长及护理部老师的考核通过之后方可以单独上夜班。 大夜班面位说明书 基本资料 岗位名称 大夜班 岗位编码 所在部门 员工编号 主管领导 护士长 直接下级 无 编写日期 核准人 护士长 二.职责与工作任努描述 职责：密切观察病情变化。 职 责 工作 与小夜班.责任班进行床头乂接班z掌握科室病

5、人特别是危重病人的病情， 遵医嘱监测病人的生命体征,观祭病人的治疗效果及不良反应,如出现不 良反应并及时报告值班。 按级别护理要求按时巡视病房,及时发现病人的病情变化并通知医师及时 处理。二级护理病人巡视时间为0 : 00,2 : 00,4 : 00,6 : 00,7 : 30 , 如有一级护理病人则每小时巡视一次。三级护理病人巡视两次。 职责： 完成本病区患者0 : 008 : 00的所有治疗。 职 遵医嘱完成各种时间治疗,热情接待本班新入院病人。 责 工作 查对采血标本,按要求采集患者空腹血标本。 为新入院、入院后每两天,发热及体温正常后二天内病人测试体遍、脉搏、 呼吸并记录 及时、准确执

6、行本班医嘱,及时收取病人本班发生的医疗护理费用。 职责：做好护理文书记录 对新入院病人做好入院评估，填写病人首次评估表;书写病人的床头卡、 览卡、治疗单。 工作绘制新入院、入院后每两天，发热及体温正常后三天内病人的体温单并做 於 好体温交班，做好病人24小时尿量、引流量总结并记录在体遍单相应栏内。 写病室日报表、病室交班报告本,书写危重病人护理记录,进行行晨会交 班。 职 责四 职责：完成病人的基础护理工作。 工作 为卧床病人翻身，按摩受压部位,做好病人的褥疮护理。 任务 及时为病人更换汗湿或污染的被服f保持病人及床单位清洁，协助生活护 理； 做好防坠床、防跌倒的措施及宣教。 职责五 职责：做好病区管理工作。 工作 保持护士站整洁,及时锁好病历车；负责护士值班室卫生。 保持病室整洁、安静,病室安全,为病人提供安静、安全、舒适的休息环 境。与小夜班及主班交接物品、抢救器械。 职责六 职责：常规工作 工作 用文明用语及时接听病人的传呼及科室外线电话,及是解决相关问题。 搞好治疗室桌面卫生,摆好当天病人输液的药物。 完成治疗室的空气消毒,并记录签名。 按要求进行晨会乂班及床头乂接班 岗位要求 素质能力：熟悉办院方针及有关法规、政策等,明确医院的使命与宗旨、 服务理念,有一定的行政管理能力,熟悉科室收费标准,掌握并能较熟练 的运用现代化办公技能等。