大学生职业生涯规划(自己)讲解

1、 4 鯉生涯规划 校：_严盐城酵啓 物专 业：信息与计寮科学*十 毕业时间: 2 015年 6 月 目录 本人概况 二、刖 认识自我 五、职业规划与实施计划 六、结束语 生命对于每个人都只有一次，珍贵而不可重新再来。身 在象牙塔的我们，面对大学生活，面对职业生涯，我们 憧憬，我们遐想，我们充满激情。然而，更多的时候， 我们迷茫，我们好高鹫远，我们漫无计划，为自己的迫 不及待或无所事事感到郁闷。所有的一切，急需一个明 确的目标和可行的计划来支持，让关注自己成长的种子 得到滋润和阳光，开始萌芽，伸展 此次比赛之前，对于自己职业生涯心中很模糊，甚至没 有意识职业化素质培养对未来工作的重要性。所以，这

2、 次比赛对我而言，是一个极佳的机遇：更好的认识自己， 认识所处的环境，理性地思考自己的未来，科学地规划 自己的生涯蓝图，让大学的岁月成为阳光灿烂的日子， 让将来的生活因为今天更精彩！ 它本人嘅况它 个 人 信 息 姓名 魁* 性别 男 出生年月 lxxx年X月 民族 汉 政治面貌 Xxxx 籍贯 X X 户口所在 地 Xxxxx 学制 X年 学历 本科生毕业 学历类型 普通髙等教育 培养方式 非定向 人才类别 应届毕业生 毕业院校 江苏省盐城师范学院专业 宿息与计算科羊 0 手机号码 固定电话 * * 22222 教育经历 Xxxxx 联系地址 学校名称 从“至 江苏省盐城师范学院 2011.

3、9 * 222222 所属专业 本科生毕业 2015.7詹息与讣 算科学 昭 八、 片 自C我 介上 空本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃 詡劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 曾担任班级生活委员等，在学生工作的过程中，大大提高了自己的办事和处 事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以 增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交 往能力。 在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：派传单.问卷调査，还到工厂打 过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳 的精

4、神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 学生生涯，让我的组织协调能力、管理能力.应变能力等大大提升 近几年，随着我国髙等教育的大众化发展趋势，髙等学校毕业生 数量逐年增加，髙校毕业生的就业问题越来越突出。同时，由于经济 体制转轨、产业结构调整、国有企业裁员增效、国家机关精简机构等 原因，人员下岗分流，使原有接受毕业生主渠道的接受能力降低，而 新增长的就业点，如私营、联营企业，由于政策措施尚不配套，接受 能力十分有限。 据教育部统计2004年髙校毕业生将近280万，比2003年净增68万 人。加上往年就业的毕业生，2004年全国需要就业的高校毕业生突 破了 300万人。按照70%的一次就业率，单0

5、4年毕业生中有90万人 离校时落实不了工作岗位，也就是说，04届的毕业生中，90万人面 临的是“毕业即失业”的窘境。而随着每年髙校的扩招计划的实行， 今年，明年，到2007年，大学毕业生的数量仍将大幅度增长，整体 看来就业形势不容乐观。严峻的就业形势给当今大学生带来了前所未 有的压力。在此时对自己和职业环境进行准确评估，进而规划自己的 职业生涯，有十分重要的导向意义。 U1 认识自我 （一）、的职业兴趣类型顺序为: 类型名称 得分 类型解释 管理型 7分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 社会型 6分 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 艺术型 4分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 常规型

6、4分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 研究型 3分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 实际型 2分做事塌实，为人安分，不擅长于社交 （二人职业技能 得分 （满分10分） 类型 职业能力 9分 察觉细节能力（对物体或图形的有关 细节具有正确的知觉能力） 7分 组织管理能力、运动协调能力、学习 能力、言语能力、书写能力、社交能力、 动手能力 5分 空间判断能力（对立体图形以及平面 图形与立体图形之间关系的理解能力） 职业适应性 6分 行政事务、新闻编辑、文秘、工程设 计、科学理论 5分 行政管理、工艺制作、艺术创作、教 育培训、商品性经营、企事业管理、机械 操作、技术操作、科学实验 （三

7、人职业价值观 价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、 效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行 评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在 众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴 趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同 的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值 观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选 择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。 （四人职业人格 职业人格是人格的一个组成部分。一个人的人格是相对固定的而 且是互不雷同的。所以

8、，认识自己的性格特别是职业性格是定位适合 自己岗位的前提。只有做到人岗匹配，才能发挥自己职业人格的有利 于职业发展的部分。所以，选择合适自己职业人格的职业也就意味着 选择合适自己性格的职业。通过测评可知，我的职业人格属于稳健性。 具体表现如下: 基层锻炼积累经验 积累总结学习再升造 努力向公司管理层迈进 （二人职业心态 同时，专业精神要求一个成功的咨询顾问的素质核心，是他的专业精 神，即: （1）高标准要求自己，重视咨询服务质量，信奉质量是贯穿所有项目的 惟一主题。 （2）通过把自己的预期、客户的预期与自己的真实情况作比较，客观评 价自己。 （3）永不停止学习。不断拓展知识领域，掌握咨询专业技术知识，了解 客户特性。 （4）能够管理和安排白己的时间，理智地把时间花费在有价值的事务上。 （5）真诚地沟通，善于倾听、观察、认知、总结、提出客观意见。 （6）在任何条件下都保持积极的态度，对自己的行为敢于负责。 （7）重视自己的商业计划。 （8）重视对行业、社区、家庭和朋友做出贡献，平衡工作与生活。 根据对我希望进入的目标企业（深圳中商国际管理研究院）任职资格 访谈以及标杆管理咨询企业的共同标准1,我归纳了成为一名初级管理咨 询顾问的基本胜任力： 六、结束语 结合自身的实际情况做好职业生涯规划