三方协议签约需谨慎

1、“三方协议”签约需谨慎转眼又是一年毕业季，即将于 2014年毕业的大学生们都奔走 在求职路上。有些应届生已经找到了工作，由于还没有拿到毕业 证书，他们只能先和用人单位签订三方协议。但是，很多学生只 是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择，如果未 来有更好的就业平台，就可能毁约。而用人单位为了能留住他们， 往往会在三方协议上事先规定违约金。这意味着，应届生们如果违约，即放弃签三方协议的用人单 位，则可能需要支出违约金。对于尚无经济收入的应届生来说， 违约金会对他们形成不小的压力。现象扫描解析三方协议记者了解到，所谓三方协议，实际上是全国普通高等学校 毕业生就业协议书的简称，是应届毕业生

2、在第一次就业的时候 签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议 在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然 后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就 业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则 以劳动合同为准。三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也 是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始 计算工龄，并且拥有干部身份。应届生对违约了解不足北京某高校的尹明同学，从大三开始就在一家网站实习，临 近毕业尹明向实习单位的部门领导表达了毕业后想继续留在该单 位工

3、作的意向。由于她在实习期间表现不错，所以领导考虑之后 决定接收尹明，因此尹明在学校负责就业的老师那里领取了三方 协议，准备同该单位签约。“我主要是为了落户，签了之后学校才给发派遣证跟转户 口。”当被问及违约金的问题时，她表示：“我也没仔细看三方 协议都有哪些具体规定，没想到还有违约金的问题，还好我确实 打算在这里长期工作，应该不会毁约的。老师说今年的就业形势 特别严峻，目前班里有可能签三方的同学还不到10 个，先就业再说吧。”另一位正在找工作的应届生高晨同学在采访中告诉记者，现 在有单位有意录用自己，但考虑到种种情况，他还不敢确定最终 去哪家。高晨说：“我个人倾向于稍微考虑一下再签三方协议。可

4、以 多拿几个录用通知书，让自己有更多选择，如果现在签了三方协 议，万一以后找到更满意的工作就会比较麻烦，毕竟三方协议只 有一份。”高晨还表示签约谨慎的另一个原因是考虑到毁约可能要交违 约金。他曾经在网上看到过毁约赔偿违约金的案例，他说：“我 觉得违约金的规定有点不太合理，毕竟我们还没有毕业，万一毁 约了，违约金将是一笔不小的数目，而且找工作是双向选择，企 业应该更加开明一些。”违约后果耽误用人单位各项工作毕业生违约，除本人应承担相应的违约责任、支付违约金外, 往往还会造成其它不良后果。对于用人单位来说，花费时间精力 组织的招聘工作可能“竹篮打水一场空”，还得耗费人力、物力 重新进行招聘，特别是

5、要花费大量的时间成本。同时，用人单位会认为该毕业生就读的学校对学生管理不力, 以后选择该校毕业生时就会更加慎重，这在一定程度上造成了学 校名誉受损，对日后的毕业生就业十分不利。某大型国企人力资源部的赵女士这样告诉记者：“每年都有 违约的事情发生，毕业生签订三方协议之后又转投他家，这样单 位之前为招聘所做的一切工作全都付之东流了，而且还得进行补 招，又要花费一定的人力物力财力，既耽误工作又很被动。”违约影响学校声誉某高校就业办的丁老师说：“应届生们对就业应该要有基本 的了解和认识，违反三方协议会对学生、学校和用人单位都造成 不良后果。”丁老师进一步解释，三方协议是学生、学校和用人 单位各有一份，

6、如果毁约了，学生回来补办会非常麻烦。丁老师认为，毁约不仅会给学校工作带来一些难题，更严重 的可能会影响学校和用人单位的长期合作关系。因此，有些学校 开设了相关的必修和选修课程，如大学生就业与创业、职 业生涯规划等 ; 有些学校还会不定时地举办各种就业讲座，邀请 各行各业的精英跟同学们分享经验 ; 学生会也会经常办一些类似的 活动，如大学生创业技能大赛等，希望通过这些活动强化学生的 就业认识，尽量减少此类现象的发生。丁老师还补充说，“如果学生认为签约单位不适合自己，当 时签约没有考虑清楚而一定要违约的话，必须要在去签约单位报 到之前办理解约手续，这样就不需要交违约金，然后将原协议书 交还就业处，

7、并换取新的协议书。”律师建议 三方协议具有法律效力记者就三方协议违约事项，专门咨询了青成律师事务所的王 见律师。王见律师表示：“应届生们所签订的三方协议并不是正式的 劳动合同，但也同样具有法律效力，学校、学生本人和用人单位 都应该遵守上面规定的条款。至于违约问题，只要没有给用人单 位造成直接经济损失，如参加单位组织的员工培训等，就无需支付违约金 ; 如果确实给单位造成了很大损失，那么用人单位要先向有关部门提出申请，在对损失进行评估之后，根据评估结果来裁 定违约金额，而不是简单的执行三方协议上面所规定的金额。”签约前要仔细阅读协议条款考虑到应届毕业生们往往缺乏社会经验，容易上当受骗，王 见律师还特别提醒大家，在签约之前一定要慎重，应该仔细阅读 协议或合同上的每一项要求，当某些条款不适用于个人情况时， 尽早向单位说明。我国的劳动合同法旨在保护劳动双方的权 利，任何一个劳动者都有自由选择工作的权利，在签订劳动合同 之后，如果想要更换工作，只要提前一个月向用人单位提出辞职 申请，