三方协议具法律效力签约需谨慎

1、三方协议具法律效力签约需谨慎转眼又是一年毕业季，即将于 2015年毕业的大学生们都奔走 在求职路上。有些应届生已经找到了工作，由于还没有拿到毕业 证书，他们只能先和用人单位签订三方协议。但是，很多学生只 是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择，如果未 来有更好的就业平台，就可能毁约。而用人单位为了能留住他们， 往往会在三方协议上事先规定违约金。这意味着，应届生们如果违约，则可能需要支出违约金。现象扫描解析三方协议笔者了解到，所谓三方协议，实际上是全国普通高等学校 毕业生就业协议书的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署 的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕 业生到单

2、位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单 位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协 议的效力就会丧失；如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动 合同为准。三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也 是国家发放派遣证的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会 在学生毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此 开始计算工龄，并且拥有干部身份。应届生对违约了解不足北京某高校的尹同学，从大三开始就在一家网站实习。临近 毕业，尹同学向实习单位的部门领导表达了毕业后想继续留在该 单位工作的意向。由于她在实习期间表现不错，所以领导考虑之 后决定接收尹同学。于是尹同学在

3、学校负责就业的老师那里领取 了三方协议，准备与该单位签约。“我主要是为了落户，签了之后学校才给发派遣证，以及转 户口。”当被问及违约金的问题时，她表示：“我也没仔细看三 方协议都有哪些具体规定，没想到还有违约金的问题，还好我确 实打算在那里长期工作，应该不会毁约。老师说，今年的就业形 势特别严峻，目前班里有可能签三方协议的同学还不到 10 个，先 就业再说吧。”另一位正在找工作的应届生高晨在采访中告诉笔者，现在有 单位有意录用自己，但考虑到种种情况，他还不能确定最终要去 哪家。高晨说：“我个人倾向于稍微考虑一下再签三方协议。可以 多拿几个录用通知书，让自己有更多选择。如果现在签了三方协 议，万

4、一以后找到更满意的工作就会比较麻烦，毕竟三方协议只 有一份。”高晨还表示，签约谨慎的另一个原因是考虑到毁约可能要交 违约金。他曾经在网上看到过毁约赔偿违约金的案例。他说： “我觉得违约金的规定有点不太合理，毕竟我们还没有毕业，万 一毁约了，违约金将是一笔不小的数目。而且找工作是双向选择， 企业应该更加开明一些。”违约后果耽误用人单位各项工作毕业生违约，除本人应承担相应的违约责任、支付违约金外, 往往还会造成其他不良后果。对于用人单位来说，花费时间、精 力组织的招聘工作可能“竹篮打水一场空”，还得耗费人力、物 力重新进行招聘。同时，用人单位会认为，该毕业生就读的学校对学生管理不 力，以后选择该校

5、毕业生时就会更加慎重，这在一定程度上造成 了学校名誉受损，对日后的毕业生就业十分不利。某大型国企人力资源部的赵女士介绍：“每年都有毕业生在 签订三方协议之后又转投他家的情况发生，这样单位还得进行补 招，又要花费一定的人力、物力、财力，既耽误工作又很被动。”违约影响学校声誉某高校就业办的丁老师说：“应届生对就业应该有基本的了 解和认识，违反三方协议会对学生、学校和用人单位都造成不良 后果。”丁老师进一步解释，如果毁约了，学生回来补办会非常 麻烦。丁老师认为，毁约不仅会给学校工作带来一些难题，更严重 的可能影响学校和用人单位的长期合作关系。因此，有些学校开 设了相关的必修和选修课程，如大学生就业与

6、创业职业生 涯规划等 ; 有些学校还会不定时地举办各种就业讲座，邀请各行 各业的精英跟同学们分享经验，希望通过这些活动强化学生的就 业认识，尽量减少此类现象的发生。丁老师还补充说：“如果学生认为签约单位不适合自己，当 时签约没有考虑清楚而一定要违约的话，必须要在去签约单位报 到之前办理解约手续，这样就不需要交违约金。然后，学生应将 原协议书交还就业处，并换取新的协议书。”律师建议 三方协议具有法律效力就三方协议违约事项，专门咨询了律师。律师说：“应届生们所签订的三方协议并不是正式的劳动合 同，但也同样具有法律效力，学校、学生本人和用人单位都应该 遵守上面规定的条款。至于违约问题，只要没有给用人

7、单位造成 直接经济损失，如参加单位组织的员工培训等，就无须支付违约 金; 如果确实给单位造成了很大损失，那么用人单位要先向有关部 门提出申请，在对损失进行评估之后，根据评估结果来裁定违约 金额，而不是简单地执行三方协议上面所规定的金额。”签约前要仔细阅读协议条款考虑到应届毕业生往往缺乏社会经验，容易上当受骗，律师还特别提醒大家，在签约之前一定仔细阅读协议或合同上的每一 项要求，当某些条款不适用于个人情况时，尽早向单位说明。在签订劳动合同之后，如果想要更换工作，只要提前一个月 向用人单位提出辞职申请，得到批复之后就可再次择业与就业。签三方协议时要注意五个细节用人单位名称：要看填写的用人单位名称是否与单位有效印鉴名称一致 ; 填写自己的专业名称时，要与学校教务处名称一致。试用期与见习期：通常试用期为 3个月，不得超过 6 个月;国 家机关、高校、研究所一般有见习期，通常为 1 年。违约金：学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约 金不得