教育机构制度

1、教育机构管理制度考勤制度1、教职工要准时上班，按时签到签离。 迟到5 -30分钟每次扣10元迟到30分钟以上每次扣50兀； 忘签要及吋补签，并向主管说明； 提前下班的视为早退，每次扣1 0 7E: 迟到或早退1小时以上，未经说明的以旷工论。2、上班时间不得私自离岗，必要的外出应向上管请假。 请假天扣除总工资的1/26,以此类推； 请假半天以内，且不涉及课时的不扣工资，每月仅限一次；3、不服从公司安排工作，无故不上班、不参加公司各项会议活 动，请假未予批准且执意私口不上班的均以旷工论处。旷工每次扣口 工资的两倍，且扣全勤W0元，旷工超过两天及以上者视悄节轻車公 司给予处分，必要吋公司有权开除旷T

2、者。4、如行家长或学生投诉教师经常迟到早退,将加倍处罚。请假制度一、请假的类别及期限1、病假:教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期 限根据实际病情而定。2、事假：教职工有私事应尽量安排在休息日，若确有急爭请假应 事先提岀。3、婚假:教职工结婚凭结婚证提出请婚假。4、产假：女教职工分娩，可向公司请产假。5、丧假:教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和了 女）死亡时，可以请丧假。根据具体情况，rtrh管批准，最多给予5 天的丧假。二、请假的程庁和批准权限1、教职工需请假者，必须按规定填写公司统-印制的请假 单办理请假手续。特殊悄况因來不及事前办理诘假手续的，可由 家属用电话或姿托他

3、人代为请假，但事后应尽快按规定补办请假手 续，否则视为旷工。三、旷工的界定和处罚1、虽有正当的请假理山，但无办理请假手续或自行请他人代为 顶岗，没经主管批准的、均视为旷工。2、该诘爭假而诘病假的，经发现查实，当旷工处理。3、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以 旷工论处。上课制度1、教师严格听从公司主管安排，严禁自上史换学员、严禁自匕 改变课吋。如改变课时未到上管登记导致未及吋通知家匕扣罚50 yu o2、养成侯课习惯，准时上课，准吋下课。上课时,教师不得随 意离开教室，不早退，不拖课，不坐在椅了上上课，不接访客人。3、认真上好每节课，公司将依据教师授课质虽、学生进步情 况及信息

4、反馈，实行绩效考核。4、坚持用普通话教学，语言规范，板书工整。5、要尊重学主，建立民主平等的师生关系，严禁体罚利变相体 罚学生。6、上课期间不准接听电话、不准玩手机，违者罚款5 0元。7、教态大方、自然、亲切、稳重、仪衣端庄、衣着整洁、举止 文明。8、严格执行教学大纲和计划，认真备滦写好教案。接待制度1、在无课时间，教师有接待来访家长的义务和职责。2、与来访家长交流时，切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学 上的不足。3、耐心聆听家长的询问，避免跟学生家长起正面冲突。责任老师管理制度为强化班级管理，提高工作效率。公司采用责任到班、责任到人的制 度。责任老师与学校的班匸任工作职责样。责任老师具体职责1、做好班级学生考勤工作，发现学生迟到应及时通知家长并做好记 录。2、根据班级实际情况，向全班学生提出各种具体要及前进冃标,培 养班级健康的集体舆论和优良的班风.4 /4教育机构管理制度3、及时了解学生学习成绩状况，努力帮助学生寻找问题，查缺补 漏,并填写好学生学情进度衣。4、关心学员身心健康重视心理教育，进行心理疏导。5、每月进行一次电话家访，向家长反馈学生学习状况，为公司及个 人营造良好的信誉形象。6、认真