助理职业指导师模拟题及答案

1、助理职业指导师理论知识练习题( 2)1-60 题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效) 1开办职介机构和从事职业介绍活动应符合劳动力市场管理规定强调的(A) 备案制度(B)就业登记制度(C)职业介绍行政许可制度(D)失业登记制度2下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?(A) 农业生产率提高(B)土地相对减少(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身消化量3下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A) 按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B) 按产业划分：第一、二、三产业就业(C) 按所有制划分：全民所有制企业就业和集体所有制企业就业(D) 按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵

2、活就业 4下列选项中不属于职业生涯设计方法的是(A) 职业测评法(B)典型人物分析法(C)实地参观考察法(D)预测法5培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式， 这属于创业培训的哪种模式 ?(A)SYB 培训(B) 三段式培训6人格类型与职业类型学说的创立者是(A) 帕森斯(B)威廉逊7人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，(A) 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时(B)当劳动者与工作单位发生经济纠纷时(C)当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时(D)当职工被解除合同不服时8团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是(A)团体指导者做一简要的

3、回顾与总结(C)明确今后该如何行动9我国实行的三种证书制度，不包括(A) 学历证书(B) 职业资格证书10职业咨询的主要范围不包含(A) 职业选择咨询(B)职业适应咨询(C)创业技能专项培训(D) 远程创业培训(C)约翰霍兰德(D) 金兹伯格人民法院应予以处理？(B) 成员反思自己在团体中的切身感受等(D)检查咨询过程所采用的技术(C) 学位证书(D) 培训证书(C)职业技能咨询(D) 职业发展咨询11对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?(A) 尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我12对人的能力水

4、平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指(A) 心理测量(B)心理测验(C)人员素质测评(D) 职业素质测评13下面哪一项不属于职业指导的基本原则？(A) 以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点(B) 采取科学方法，提高职业指导工作水平(C) 从国情出发，结合实际，创造性的开展工作(D) 帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展 14下列选项中不属于团体咨询基本技术的是(A) 反应的技术(B)互动的技术(C)追踪的技术 (D)行动的技术第 1 页 (共 7 页)15关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是 ?(A) 信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的

5、变化而变化(B) 信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样(C) 信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 (D)效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西。16在 CETTIC 素渍测评系统中，数字递加主要考察(A) 数字运算速便、简单数字运算准确性(B) 对具体事物内在逻辑关系的把握(C) 抗干扰能力和知觉速度(D) 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 17在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？常考(A) 信息采集和处理(B)方案的设计和实施(C)信息的整理与分析(D) 信息的发布对求职18城市各级公共职业介绍机构要 ()向农民工开放，

6、 为进城农民提供就业信息和政策咨询，登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。常考(A) 自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹经费19。用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比 率的经济补偿金？(A) 20% (B)25% (C)10% (D)15% 20团体咨询“起始阶段”的任务不包含(A) 使成员间互相交往，尽快熟悉(B) 建立信任感，逐步形成团体的凝聚力(C) 制定团体活动规范(D) 协助成员整理归纳在团体中所学的东西 21下列计算城镇登记失业率的公式，正确的是(A)城镇登记失业人数城镇从业人数 -城镇登记失业人数100%城镇登记失业

7、人数(B)城镇从业人数 +城镇登记失业人数100%(C)城镇登记失业人数100%城镇从业人数 +就业转失业人(D)城镇登记失业人数100%城镇从业人数 +新生劳动力人数22需求不足性失业是指 ()造成的失业。常考(A) 新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B) 劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C) 经济运行的波动性 (D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零 23、团体咨询中 用心去听 ，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指(A) 复述技术 (B)澄清技术 (C)倾听技术 (D)以上都不是 24、我国职业发展态势之一是由传统工艺型向(A) 开放型转化(B) 信息化、智能型转化

8、第 2 页 (共 7 页)(D) 跨专业、复合型转化?(B)工作职责和工作任务(D)工作经验(B)金融、旅游业、咨询服务业(D)国家机关、党群组织、社会团体(B)寻找可能的答案、执行方案(D)设计咨询方案(C)知识创新型转化25关于工作锚述的内容，不包含下面哪个选项(A) 岗位名称和工作目的(C)效绩标准和权限 26下列选项中不属于第三产业的是(A) 商业、饮食业、交通运输业(C)食品、纺织业、电子工业 27职业咨询的一般过程中不包含(A) 建立关系、收集和分析资料(C)评估效果及结案28情景模拟可以达到 ()的目的。(A) 给咨询对象一个与工作相类似的环境(B) 给咨询对象一个轻松愉快的环境

9、(C) 和咨询对象共同创造一个和谐的环境(D)让咨询对象想象一个与工作相类似的环境 29职业指导人员要使服务对象知情就应(D)主动解决(A) 主动了解(B)主动分担(C)主动解释30职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项 (A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B) 以为为动者提供良好的服务为宗旨(C) 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨 31下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题? 常考(A) 满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求(C) 满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求32团体咨

10、询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指(A) 解释技术(B)联结技术(C)沟通技术(D)促动技术33把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术，常考(A) 提问技术(B)面质技术(C)调停技术(D)聚焦技术常考常考34集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是(A) 工会代表职工与企业(B)集体所有制企业与职工(C) 农民合同工与企业(D)全体职工与企业35根据面试的标准化程度可划分为 (A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试(B) 正规的面试、结构化面试、非正规的面试(C) 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试(D)

11、结构化面试、正规的面试 、非结构化面试 36根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为(A) 职业 (B)工种(C)岗位(D)专业37团体咨询过程的技术正确的是(A)组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术(B) 组成的技术、起始的技术、行动的技术。结束的技术、追踪的技术(C) 组成的技术、引导的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术(D)引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术 38针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的问题预防(A) 一级预防 (B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防第 3 页

12、 (共 7 页)39下列哪一选项，不属于在劳动者求职就业方面的规定?(A)年满 16 周岁(B)有劳动能力和就业愿望(C)符合法律规定的条件(D) 通过各种渠道求职40职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的常考(A) 专业课程 (B)必修课程(C)选修课程(D)技能课程41关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是常考(A) 缺乏自信、害怕挫折(C)就业愿望迫切(B) 能力较低，但求职经验年富(D) 年龄较大，积累了一定的社会经验42对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是(A)可以频繁使用(C) 使用不能操之过急(B) 最低限度地使用(D) 要使来访者分

13、担责任43下面哪一项不属于第一产业 ?(A) 采集和种植(B)狩猎和捕鱼44在职业指导中，认知行为理论的应用体现在(A)间接指导咨询中(C) 集体指导咨询中(C) 养殖和畜牧 (D)农产品加工和运输(B) 直接指导咨询中(D) 个体指导咨询中45下列劳动者基本权利和义务选项中，属于劳动者基本义务的是(A) 平等就业和选择职业(B)参加企业民主管理(C) 对违反劳动法进行监督(D) 遵守劳动纪律46职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括常考(A)平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习(B)(C)平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习(D)人物分析法、心理辅导法、社会学方

14、法、实习 47“大五人格”量表中的五个维度不包括(A) 情绪性(B)公正性48下列选项不属于直接指导咨询过程的是(A) 建立友好关系 接纳与松弛(C)提供新的态度或解决方法 49人的素质测评的内容不包括(A) 能力因素(B)个人特质因素心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习常考50下列哪个选项所列内容，全部属于特殊就业群体(A)劳教释放人员和复转军人群体(C)大龄下岗人员和没有就业经历的人员(C)高效性(D) 外向性常考(B)起始、过渡、成熟、结束(D)活动主题和新人生观(C)动力因素(D) 发展因素?(B)残疾人和进城务工人员(D)郊区占地农转非和退休人员让来访者即(A) 具体性技术

15、(B)立即性技术(C)面质技术(D)沉默技术51对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论， 刻知道 ，此咨询技术是52职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A) 服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D) 提供阐释自己意愿的机会53关于测评的公平与效益。下面哪种描述不正确?(A)测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性(B) 效益是指测验的收效与投入成本的比例(C) 测评的精确度越高，测评的成本就越高(D) 测评的精确度与测评的成本无关54我国推行的再就业政策之一“税费减免

16、政策”，其适用范围不包括在 ()安置下岗失业人员，常考第 4 页 (共 7 页)(A) 新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼营的业务 (D) 新办商贸企业55在 CETTIC 素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察 常考(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(B)二维空间图形拼合，图形旋转的能力(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力(D)对具体事物内在逻辑关系的把握56工资是指用人单位 ( ), 以货币形式支付给本单位劳动者的报酬。(A) 与求职者协商(C)依据国家有关的规定或劳动合同的约定 57用人单位依法安排劳动者在休息日工作的， 准的多大比率支付工资？(B)按

17、照与职工本人事先的约定(D) 按照本单位的效益情况应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标(A)100% (B)50%58心理咨询类别，一般包括(A) 学业咨询、职业咨询、适应咨询、教育咨询(B)升学指导、学业咨询、职业咨询、人事咨询(C)教育咨询、升学指导、适应咨询、人事咨询(D)教育咨询、职业咨询、适应咨询、人事咨询 59不属于失业保险基本支出范围的是(A) 主要用于保障失业人员的基本生活(C)领取失业保险金期间的医疗补助 60个体咨询技术中的“简述语意”是指(A)咨询员对来访者讲话，要简单扼要(C)200% (D)300%(B) 领取转业训练费、生产 自救 费(D)接受职业培训

18、，职业介绍的补贴(B)咨询员用自己的话，简单扼要地将来访者所表达的内容反馈给来访者(C)咨询员要有语言概括能力(D)要求来访者表达问题要简单扼要(6180 题， 注意：请务必在答题卡上作答，否则无效 )61将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、 指导。这种方式是(A) 递进式职业指导(B)辐射性职业指导62下列哪一项属于无效劳动合同?(A)以书面的形式订立的合同(C)遵循平等自愿、协商一致的原则签订的合同 63职业培训种类包括从业前培训、转业培训还有(A) 学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训(B) 脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训(C) 学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他

19、培训(D) 业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训64在处理劳动争议时所遵循的原则中不包含4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业(C) 多元化职业指导(D) 系统结构化职业指导(B) 按照行政法规签订的合同(D) 采取斯诈、威胁手段订立的合同(A) 当事人适用法律上一律平等的原则(C)基层解决争议原则 65用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是(B)保护女职工心理健康原则(D)及时处理劳动争议原则(A) 职业发展理论 (B)人职匹配理论66职业指导人员要明确与服务对象关系尽量避免(C)心理动力理论(D)行为理论第 5 页 (共 7 页)(A) 使服务对象产生 依赖性(B)使服务对

20、象产生片面性(C) 使服务对象产生误导性(D) 使服务对象产生疏远感67在 CETTIC 素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察 常考(A) 较复杂的手工作业能力(B)眼手协调能力(C)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(D) 运用手指和用手指操作小物件的能力(B)养老保险(C) 医疗保险)，按照一定标准所进行的教育活动 (B)职工个人要求 (D)职业需求和劳动者意愿68国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮 助的制度，是 常考(D)工伤保险(A)失业保险 69职业培训是根据 (A) 新技术的发展(C)用人单位的要求 70卡瓦纳把沉默技本分

21、力三种形式，不包含下列哪一种(C)立即性沉默(D)冲突性沉默(A) 创造性沉默(B)自发性沉默71职业道德指的是从事职业的人在职业活动中应遵循的(A) 行为准则(B)行为习惯(C)思维习惯 (D)职业行为72由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得 来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是 考点(A) 幻想技术 (B)情景模拟73下列选项不属于职业守则内容的是考点(A) 热爱本职工作(C)遵守国家法律法规 74下列选项不属于工作分析准备阶段内容的是(A) 制定总体的实施方案(C)收集分析有关的背景资料 75下列示例中，属于一级预防性职业指导的选项是(A)下岗失业人员进中心提前着手，深入开展指导，(C) 模拟个案研究(D)职业家族树(B) 刻苦钻研业务(D