日本公司工资细则

1、日本公司工资细则第一章 总则第 1 条 依据 根据清水建设（中国）有限公司（下称“公司”）就业规则的有关规定，并依据中国国家和上海市有 关法律法规（下称“有关法律法规”），制定如下工资规则（下称“本规则”）。第 2 条 适用职工 本规则适用于就业规则第 2 条所述的职工。第3条 工资构成与数额1、职工的工资构成如附表所示。但公司可根据工作岗位、职务及职位种类另行制定工资体系。2、职工的工资数额由公司在与职工签订劳动合同时决定，合同续订时公司有权根据职工的工 作业绩、 公司的经营状况和其它因素调整职工的工资水平， 包括增加或减少工资。第二章 工资的支付第4条工资周期与支付日1、除非劳动合同或劳务

2、合同另有约定，公司实行月薪制，即工资支付周期为1 个月，每年支付 12次，年度起止时间分别为 1 月 1 日和 12月 31日。2、公司于每月 25日支付辉月 1日至辉月最后一日的职工工资。如工资支付日为休 息日或法定休假日的，则应于休息日或法定休假日的前一个银行工作日支付工 资。纱萎継 ,柴麻崛埖久,噐及 2幸埖屶原。第5条工资币种工资以人民币支付。在工资计算上如产生未满“圷”的尾数时，原则上序了函屁予以计算。第6条工资计算1、职工每月的工资，根据其实际工作日数计算。2、 日工资按职工每月正常情况下的实得工资除以20.92 （日）计算。日工资除以 8 小时为小时工资。3、功象隈号，岼垢哘追垢

3、佛幸繁侭谊饱喇巷望梓孚嗤购号协旗诹旗宿第7条特殊情况下的工资支付发生下列 1、2 项事由的，应立即支付职工工资，不得拖延；1、职工本人死亡的；2、职工退职或被解雇的；第8条 特殊情况下的工资计算1、职工开始上班或退职当月的工资按实际工作天数根据日工资标准计算支付2、年休假、婚假、丧假、探亲假、距俚，按职工在正常情况下的本人月实得工资 支付。事假期间原则上不发工资。3、职工在制度工作日内请病假时日工资的计算方式，为正常情况下该职工本人月 实得工资的 70%除以 20.92 。计发病假工资的比例如下：（1）对患病或非因工负伤连续休假在 6个月之内的职工， 公司按照下列标准支付 病假工资： 连续工作

4、年数不满 2 年的，为本人工资（按职工正常情况下实得工资的 70% 计算，下同）的 60%； 连续工作年数满 2 年、不满 4 年的，为本人工资的 70%； 连续工作年数满 4 年、不满 6 年的，为本人工资的 80%； 连续工作年数满 6 年、不满 8 年的，为本人工资的 90%； 连续工作年数满 8 年以上的，为本人工资的 100%。2）对患病或非因工负伤连续休假超过 6个月的职工， 公司按照下列标准支付病 假工资（疾病救济费）： 连续工作年数不满 1 年的，为本人工资的 40%； 连续工作年数满 1 年不满 3 年的，为本人工资的 50%； 连续工作年数满 3 年以上的，为本人工资的 6

5、0%。第9条工资调整公司根据劳动合同对职工的职位或职务予以调整时， 同时按照有关规定对职工工资进行调整。 职位 的调整包括下岗。 下岗时的工资为基准内工资按公司另行规定的一定比例扣除后的余额， 但不低于上 海市规定的最低工资标准。第三章 児云垢佛及10訳基本工资议构成児云垢佛葎斤祥匍号夸崭号协议屎械斥强扮寂议乌滑。 児云垢佛喇巷望参岼垢垢佛吉雫葎炎弹，润栽岼垢议垢恬匍示式垢恬嬬荐宰协。垢 佛吉雫燕喇巷望総翌鸠协。及11訳 児云垢佛议距屁1、巷望功繍功象繁并深宰，润栽岼垢议垢恬匍示式垢恬嬬荐，序佩児云垢佛议距屁。2、念锤号协议繁并深宰议定业软峭晩豚葎1埖1晩软崛12埖3 1晩。繁并深宰贫矶 定业

6、葎6埖芸，和矶定业葎12埖芸，压2肝繁并深宰议児粥贫，序佩辉定业议忝栽 繁并深宰，旺卆象乎深宰润惚，宰协垢佛议距屁。3、斤压繁并深宰定业豚寂序秘巷望岼垢议垢佛距屁圭隈，号协泌和。（1）俶将定业2肝深宰；（2）隆诺12幸埖议，梓埖方距屁。及膨妪 加班工资第 1 2条 加班工资1 、加班工资按如下公式计算：平时加班日工资X 70沧8X加班小时数X 150%休息日加班日工资X 70沧8 X加班小时数X 200%法定节假日加班日工资X 70沧8 X加班小时数X 300%本条所称日工资按本规则第6条规定的方式计算。2?纱萎软麻扮寂葎 30 蛍嶝。及五妪 光? 薯薮及13訳 竃饿薯薮1，岼垢梓巷望绩箔竃饿

7、扮，巷望繍功象和双炎弹公嚠岼垢竃饿薯薮。繁酎卫60圷（1）90巷戦参贫辉爷栖指晩2）卞强廖凡晩卞强晩繁酎卫60圷廖凡晩繁酎卫30圷3）今翌竃饿卞强晩繁酎卫500圷（ 根？ 雇、岬罗 ？按坛 ）廖凡晩繁酎卫300圷2, 念锤号协议竃饿诺汇幸埖参贫扮，徭强癖喘键贩薯薮议号协。3, 茅架継翌，竃饿议住宥継、廖凡継，将巷望议贫望鸠范朔，粪乌粪代。及14訳鍵販薯薮1,巷望涂岼垢汇幸埖参贫肇宥械垢恬仇（村喘仇，参和？揖?）参翌仇曝垢恬、咀缓岼 垢肖廖仇窟伏延厚扮，宴葎键贩。巷望繍 ？岼垢屶原繁酎卫400坏键贩薯薮。2，咀念锤号协议键贩侭窟伏议塰仆継、住宥継，将巷望鸠范，岼垢辛粪乌粪 代。3，岼垢键贩豚寂议

8、肖廖喘型，喇巷望戻工。廖型，喇巷望佥协，型継，喇巷望减毅畠 駆。徽，徭键贩指拷圻垢恬仇朔，巷望音壅 ? 岼垢戻工廖型。及15訳垢殻？魁喘凡普垢殻? 朕何辛篇垢殻 ? 魁彝趋，葎岼垢芦电凡普，継喘式廖型议佥协，梓及14訳3锤 议号协峇佩。及16訳冥牌唾継1、岼垢徭圻垢恬仇肇揖福凪麿偏赐咽岻 ？ 惣议福、偏键贩扮，岼垢云繁辛耽埖乌 代2 肝巓挑（佛豚鎗、佛豚爷）吏卦冥牌住宥継。2、念锤号协巷望减毅议冥牌住宥継议住宥垢醤葎谘概、依平罢恙。3、岼垢肇贫峰1锤号协仇参翌仇曝键贩扮，岼垢云繁辛耽定乌代4肝吏卦冥牌住宥継。云锤号协议冥牌住宥継议住宥垢醤葎谘概（淋凸） 、巻（屈吉个）、互堀依平赐敬字 （将蔀个

9、）。4、贫峰1、3锤号协议冥牌住宥継，巷望公嚠粪乌粪 代。5、岼垢嗤蒙歩秤趋，巷望辛音鞭念锤号协议埃崩，恬総佩号协。6、呟仇冥李幻铫、塘甜（ ？ 噐忽坪），梓孚忽社嗤购号协峇佩。云锤号协议冥牌住宥継议住宥垢醤歌孚及2、3锤峇佩。及17訳汽附键贩薯薮梓孚及14訳议号协，岼垢音挥社奉汽附键贩扮，巷望耽埖 ?岼垢屶原汽附键贩薯薮40 0坏繁酎卫。及18訳纱萎薯薮1、祥匍号夸及5 0訳议号协，岼垢銭偬纱萎 2幸矶弌扮拝阶狛2 0泣朔，巷望繍？岼 垢屶原耽肝20坏繁酎卫议架継薯薮。2、祥匍号夸及5 0訳议号协，岼垢銭偬纱萎 2幸矶弌扮拝纱萎阶狛2 0泣朔，巷望繍 葎岼垢芦电指社住宥垢醤，巷望音嬬芦电扮，

10、辛核竃怩概指社。及19訳怜架温薮1、圻夸贫巷望音戻工怜架温薮。2、住宥音宴仇曝，喇巷望 ? 岼垢戻工怜架扮，巷望繍 ? 岼垢辺函栽尖议怜架継及鎗妪奖金第20条 奖金公司付职工奖金，奖金的支付日期、金额、方式等由公司决定。奖金每年支付一次， 一般在每年 1 埖发放上一年度的奖金， 金额相当于职工一个月的児云工资纱定业 深宰奖金。如职工上一年度在本公司的服务期不足 12 个月，则按实际服务期占该年度的比例发放。 公司可根据情况向特定职工发放不定期、 不定金额的特别奖金。 除非经公司负责人特别批准的例外情 况，职工在公司发放奖金之日必须仍然与公司存在劳动关系或劳务关系方可领取奖金 。第钝章 非实得工

11、资第 21条 非实得工资的构成 非实得工资由福利性津贴和法定缴纳金构成。第 22 条 福利性津贴 福利性津贴包括出差津贴、福利津贴以及劳动保护津贴。第 23 条 法定缴纳金 法定缴纳金由养老保险、基本医疗保险、伏圄隠 ? 、失业保险、住房公积金构成。公司根据有关法律法规向政府指定的社会保险、 住房公积金管理机构缴付职工养老保险、 基本医疗保险、伏圄隠 ? 、失业保险的保险费、住房公积金 , 压贫今偏粪佩垢彬隠 ? 朔， 宿原垢彬隠 ? 継。上述社会保险费和住房公积金中应由职工个人缴纳的部分 , 由职工个人 缴付。第伊章 附则第 24 条 薪金保密 公司实行薪金保密政策。职工本人和知情人员不得以任何方式、向任何人员透露本 人或他人工资金额及构成；职工亦不得探问或传播他人工资情况。如需了解本人工资情 况，职工可直接询问公司人事（人力资源）部门或其本人所在部门负责人。第 25 条 修改、补充 本规则的修改、补充由公司决定。第 26 条 特别声明 除非公司正式通报全体职工，公司对本规则的任