在石油公司职代会上的讲话

1、在石油公司职代会上的讲话明确任务 渡难关 齐心协力 上水平在 x 公司四届五次职代会上的讲话（ 20_年 2 月 日） 各位代表、同志们：在大会主席团的领导下，经过全体代表的共同努力，_x 石油化工码头有限公司四届五次职工代表大会顺利完成了各项预定议 程，即将胜利闭幕。在此，我代表公司党委对大会的圆满召开表 示祝贺！同时，向在 20_年各项工作中为公司快速发展做出突出 贡献的先进集体和先进个人表示热烈祝贺和衷心感谢！20_年公司党委和行政工作都取得了可喜的业绩：经过公司领导班子和全体党员的共同努力， 公司党委于20_年第一次被集团公司评为先进党委。 20_年公司提前 19 天完成全年生产任务指

2、标 2150 万 吨，比去年同期增长 11%；全年接卸原油 1700 万吨， 同比增 12%， 创历史同期最好水平， 其中燕山 _x 和天津 _x 的原油管道输运量 达 908.78 万吨。经过三年对内部管理的不断改进和完善， 公司终于获得 了“全国质量奖” 、“_x 市质量管理奖”和“天津市实施卓越绩效 模式先进企业”称号在市场开发和服务质量管理工作方面， 我们实施一对一 服务战略，完善了客户关系管理流程， 推行客户满意度测量工作， 对相关意见建 : 请记住我站域名 / 议进行了及时 回复和改进，提高了顾客满意度。 20_年公司获“全国实施用户 满意工程先进企业”和“天津市用户满意企业”称号

3、在安全生产工作方面， 我们建立了以安全质量评估会为 核心的改进与评价体系， 发动全员查找身边隐患， 确保了 “奥运”、 “残奥”、“达沃斯”期间的安全，实现连续安全生产 5843 天。公 司获得了 20_年天津市交委奥运安保工作先进集体称号。公司获得 “天津市卫生红旗单位” 和集团公司环保卫生 杯一档单位第一名的好成绩。今年公司向集团公司申报工作创新奖七项， 其中有四项 获得了集团公司工作创新奖，公司被集团公司评为工作创新奖组 织单位奖公司获得散货单位劳动竞赛优胜单位 _x 总经理获得天津市用户满意杰出管理者和天津市保 安工作嘉奖各位代表、 同志们， 上述成绩的取得即离不开公司领导班子 脚踏实

4、地、追求卓越的管理理念， 也离不开全体员工的恪尽职守、 无私奉献，是我们共同努力拼搏的结果。在这里我代表公司领导 班子向在座的各位职工代表，并通过你们向全体员工表示崇高的 敬意和衷心的感谢！今年是集团公司的“功能拓展年” ，即：通过功能拓展保增 长、通过功能拓展渡难关、通过功能拓展上水平。是集团公司坚 决落实市委市政府“保增长、渡难关、上水平”的总要求的具体 举措。我们要认真宣传贯彻落实中央经济工作会议和市委九届五 次全会精神及集团公司领导干部会议精神，明确公司20_年总体指导思想：坚定信心，迎难而上，内强素质，外树形象；拓展功 能，开拓市场，同舟共济，牛年更强。这次大会，我们审议通过了 _x

5、 总经理所做的振奋精神渡难关 迎难而上促发展的工作报告。报告全面总结了20_年所取得的成绩，认真分析了当前所面临的形势，明确了20_年各项工作目标及任务。希望会后各位代表要认真传达贯彻落实，带领 和激励全体员工认清形势、明确任务、上下团结、形成合力，确 保公司全年各项工作实现高起步、再上新水平、再创新佳绩。20_年我们面对的是世界经济危机和周边港口不断涌现出 的石油化工专业码头给我公司吞吐量带来的不利影响，面对挑战 我们要树立战胜困难的决心，要坚信机遇与挑战并存，要在科学 发展观的引领下，进一步“解放思想、改革创新” ，为实现 _x 和 _x 码头有限公司的持续稳定的发展， 为天津及区域经济的

6、发展做 出更大的贡献。下面， 我就今年面对困难如何发挥党委政治核心作用， 为公 司全面完成今年各项任务指标提供有利保障， 我再强调以下几点：20_年，公司党委工作要继续紧密围绕经济建设这个中心， 努力为经济工作服务，为经济工作分忧、为经济工作开路。以集 团公司“四确保、四拓展、四加强、两提升、一深化”的总体工 作思路为指导，面对新的形势和艰巨的生产任务，充分调动干部 员工的工作热情，发挥好党组织的政治核心作用和党支部的战斗 堡垒作用，用党员的模范带头作用带动公司全体员工坚定信心，振奋精神，攻坚克难，稳定发展积极做好员工思想稳定工作，确保员工满意度大于85%，为公司完成全年 1900 万吨油品生

7、产任务提供强有力的保证。 （一） 要继续深入开展学习实践科学发展观活动，推动公司各项工作又 好又快发展 深入学习实践科学发展观活动是当前重要的政治任务。公司领导 班子和各党支部要按照集团公司党委的统一部署，采取多种形式 继续抓好科学发展观的学习，推动广大党员干部深刻理解和全面 把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻科 学发展观的自觉性和坚定性。公司领导班子要针对改革发展稳定 的实际，继续解放思想，对不符合科学发展观要求的突出问题和 党员干部群众反映强烈的问题逐一整改落实。通过深入学习实践 科学发展观活动，努力把公司领导班子建设成为自觉实践科学发 展观，有力推动科学发展观的先锋模

8、范，把各党支部建设成为贯 彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落 实科学发展观的骨干力量，有力推动公司党政各项工作整体上水 平。（二）领导班子和领导干部队伍建设要不断加强，为公司发展奠 定基础1、要抓好领导班子和领导干部的理论学习。 公司领导班子要认真 落实集团公司进一步加强和改革党委中心组学习的实施意见 ， 坚持党委中心组每周半日理论学习制度。当前，首先要将学习贯 彻科学发展观作为首要的政治任务来完成，结合公司面临的实际 困难，用科学发展观指导和推动创建世界一流_x 码头的顺利实现。其次，公司领导班子和领导干部要认真学习中央和市委的重 大方针政策，学习和掌握中央经济工作会议

9、、全国“两会” 、市委 全会以及中央和市领导重要讲话精神，在思想上与党中央、市委 市政府保持高度一致。再次，领导干部要努力学习掌握能够驾驭 现代企业发展的多门类管理知识，培养领导干部有超前的思维能 力和企业长远发展的战略眼光，提高驾驭市场经济、应对复杂局 面的能力。2、继续加强领导班子建设。20_年是集团公司的“功能拓展年” ，也是公司抓市场，强化成本 控制，面临全球金融危机努力完成公司生产任务的关键一年。面 对严峻的形势，公司领导班子要通过中心组学习、召开民主生活 会等多种学习途径，学习领会中央、市委及集团公司领导干部会 议精神，将学习活动贯彻到每名员工，使干部员工的思想都能统 一到市委的决

10、策和公司的发展上来；要有前瞻性的思维分析和把 握大势的能力，要深入基层搞调研，及时协调解决可能发生的重 大问题，确保公司生产任务和经济指标的顺利完成。要按照集团党委的要求，继续开展“四好”领导班子创建活动， 切实提高领导班子的整体素质和领导能力。 认真贯彻民主集中制， 按照为民、务实、清廉的要求，搞好领导班子的团结，坚持立党 为公的领导班子作风，认真落实党风廉政建设责任制，提高拒腐 防变的能力，真正做到管好自己、建好班子、带好队伍。力争能 被集团公司推荐为“走在全国前列的优秀基层领导班子” 。（三）要加强中层干部队伍建设，为公司发展提供人才保障 要高标准做好新形势下干部选拔任用工作，在充分考虑

11、专业、性 格、能力等因素的基础上，重点选拔创新意识强、综合素质好的 干部充实到中层领导干部中。 在中层干部、 助理岗和后备人才中， 适时举办各种培训班，努力提高中层领导干部应对危机、抵御风 险、解决问题的能力。要继续实行科学干部责任追究制 、科 级干部专项述职报告制 、科级干部引咎辞职制 、科级干部岗 位观察制度 、科级干部管理办法 ，继续推行科级干部外出报 备制度，并使之不断完善。 对中层干部实行每半年网上述职制度， 建立承包期末向上级述职制度；建立中层干部绩效任务书 ，月 度考核，季度形成分析报告，动态掌握科级干部的思想、工作绩 效等情况，探索建立中层干部末尾待岗培训制度 ，力求中层干 部

12、服气、广大员工满意。强化对中层干部的德、能、勤、绩、廉 的管理。今年公司党委还将在中层干部中开展标杆管理，此项活 动要作为一项重要工作来抓，要努力培养工作业绩突出、部室内 部凝聚力强、具有创新能力、领导认可、群众满意中层领导。年 内，争取有在集团公司叫得响的中层干部标杆典型。同时外派人 员半年汇报、年度述职工作也要进一步加强。（四）要加强基层党组织建设和党员队伍建设。 公司党委将继续完善基层党支部工作目标责任制，增强党支部书 记的责任感；狠抓党支部班子和党员素质的提高，坚持不懈地做 好党支部干部的政治、业务培训，不断提高其工作水平。各党支 部要加强党的理论知识的学习，严肃认真地组织开展好党的各

13、项 活动，使之正常化、制度化、规范化。坚持党员先进性教育长效 机制的落实，不断提高党员队伍的整体素质。要认真做好发展党 员工作，按照发展党员“十六字”方针，把好入口关。要以“一 名党员一面旗”活动为统领，以“坚定信心、应对挑战、抢抓机 遇、科学发展”为主题，开展符合时代特征具有港口特色的党员 主题实践活动。要继续深入开展党内“创先争优”活动，发挥党 支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导干部和广大党 员要带头参加“执政为民、温暖人心”活动，积极为困难党员、 困难员工献爱心、办实事、解难题，体现党组织的关怀和温暖。 认真搞好党务公开工作，严格落实中国共产党党内监督条例 增强党组织工作的透明

14、度，使党员更好地了解和参与党内事务。 公开形式要灵活多样，各党支部也要根据各自实际，选择并创新 行之有效的公开形式， 最大限度地保障党员对党内事务的知情权。（五）进一步加强新形势下精神文明创建活动，逐步完善企业文 化建设和宣传思想工作内容，提高企业的综合竞争力。1、开展形势任务教育和员工的思想教育工作。深入开展以“坚定 信心、应对挑战、抢抓机遇、科学发展”为主题的形势任务宣传 教育活动。针对当前国内外形势和公司生产经营不利因素对员工 思想认识产生影响的情况，加强对员工思想状况的分析，关注社 会舆论对公司员工队伍的影响，把解决思想问题与解决实际困难 结合起来，注重人文关怀和心理疏导，有针对性的做

15、好思想政治 工作。领导班子和中层干部要带头深入基层进行宣讲，引导员工 认清形势，振奋精神，立足岗位，多做贡献。在劳务员工队伍中，要组织开展多种形式，适合劳务工特点的宣 传教育活动。进一步完善劳务员工教育管理机制，以保证劳务工队伍的整体稳定。 以纪念 优质服务月活动 20 周年为契机， 抓住集团公司确定的 “功能拓展 年”契机，以拓展功能为重点，做好公司今年的优质服务工作， 把“用心贴心的服务为客户架起创造价值的桥梁”的优质服务承 诺落到实处。2、利用多种宣传工具和手段加强外宣工作， 提升公司对外影响力。 围绕集团公司“坚定信心，应对挑战，促进生产平稳较快增长， 保持企业和谐稳定”这一主题，加大

16、宣传力度，以鼓舞员工士气， 提振精神。通过市级及以上媒体、集团公司的一报一台和南疆 采撷、公司内部党建网等多种媒体阵地， 广泛宣传公司品牌建设、 企业文化理念、时事要闻、先进典型和特色创新工作等，不断营 造有利公司加快发展，有利扩大公司对外影响，有利提升公司核 心竞争力的良好舆论氛围。 紧密围绕集团公司先进典型“十百千”工程，并结合公司的实际， 培育和塑造具有 _x 码头特色的、不同层次的先进典型和模范集 体。通过学习典型活动，明确员工赶超先进的标杆，引导职工树 立正确的世界观、人生观、价值观，进一步激发职工热爱祖国、 热爱党、热爱 _x、热爱 _x 码头有限公司、热爱岗位的热情，激 励员工为

17、构建和谐企业作贡献。注重加强劳务员工的先进典型培 养，为劳务员工搭建展示才华的平台，让劳务员工有一种家的归 属感。3、以荣获“全国质量奖”为契机，不断完善企业文化建设工作。 按照集团公司国际化战略的要求， 认真落实 _x 企业文化战略实 施规划，形成完整的企业文化建设系统；进一步完善制度建设， 在推进和落实现有制度的基础上，探索建立企业文化考核评价制 度，努力形成企业文化建设的长效机制；按照集团公司加强企业 文化系统培训要求，组织做好“三级培训” ，完善企业文化传播渠 道。充分发挥公司现有的宣传阵地，加强企业文化成果的宣传和 推广。4、进一步抓好精神文明创建与班组和机关建设工作。要进一步深化文

18、明单位创建工作， 认真贯彻实施 _x 文明单位标准及管理办 法，推进文明单位创建工作制度化和规范化； 加强员工思想道德 建设，组织学习 _x 员工文明行为手册和 _x 高级管人员文 明礼仪规范 ，抓好文明礼仪教育培训工作， 继续深化争当文明员 工活动，努力弘扬文明员工标兵的优秀品德和奉献精神，不断提 高公司文明程度和员工文明素质。要进一步加强班组和机关建设， 以纪念重新恢复班组建设 15 周年 为契机，加大工作推动力度。重点推进班组思想文化建设、特色 班组建设、班组长培训和学习型机关建设等工作， 夯实管理基础， 提升管理水平。做好年度特色班组和标兵部室的培养工作，使公 司能够涌现出更多、更好的

19、模范班组。（六）要完善监督制约机制， 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。 严格落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实集团公司党委关 于落实惩防腐败体系基本框架20_ 20_年工作实施意见 。结合实际制定公司惩防体系基本框架的具体办法，确保落实。进一 步贯彻中共中央国务院关于厉行节约制止浪费行为的若干规 定，加强职务消费管理，控制成本支出。认真贯彻落实中央关 于在治理商业贿赂专项工作中推进市场诚信体系建设的意见 ，严 格把握和区分商业贿赂与正常经济交往的界限，坚决查办商业贿 赂案件，推进诚信体系建设，维护企业长远利益，进一步完善公 司科级干部执行力督察制度和科级干部岗位观察制度 ，要 把纪检监察职能

20、体现在公司各项管理过程之中， 强化制度执行力， 坚决纠正损害群众利益的不正之风。要充分发挥教育的基础性作用。通过内部刊物、网络提示、宣传 橱窗等多种方式对党员干部定期进行警示教育，进一步加强党员 干部的廉政建设。组织签署中层领导干部党风廉政建设责任认定 书，建立中层干部廉政档案，增强党员干部拒腐防变的自觉性。 抓好“艰苦奋斗，勤俭节约”传统教育。同时，以“九廉教育工 作法”为载体，大力弘扬公司廉洁文化，努力提高教育的针对性 和说服力。进一步增强党员干部的大局意识、忧患意识、责任意 识、节俭意识，树立求真务实、真抓实干；雷厉风行、令行禁止； 追求卓越，勇创一流；艰苦奋斗、廉政勤政的良好作风，为公

21、司 的发展营造良好氛围。突出对领导班子和主要负责人的监督，紧密围绕“三重一大”决 策等内容，加大监督检查力度，强化过程监督，督促廉政勤政， 推动公司科学发展重大决策部署的贯彻落实。要认真结合公司管 理工作实际开展效能监察工作。要注意把效能监察工作与日常的 各项管理工作有机地结合起来，把效能监察渗透到经营管理工作 的各个环节之中，要确保效能监察项目立项的准确性和可行性。 要围绕公司重大决策、基建工程、物资采购、资金管理、节能减 排、环境治理、重大技改项目、财务资金运行等开展效能监察， 严格控制成本、 节约开支， 促进企业管理效率和经济效益的提高。 进一步深化党务公开和厂务公开，强化党内民主和党内

22、监督，落 实厂务公开民主管理的各项制度， 维护党员和职工群众的知情权、 参与权和监督权。（七）要充分发挥工会、共青团群众组织的工作职能，努力营造和谐企业氛围。 在公司党委的领导下，工会、共青团等群众组织要紧密围绕经济 建设这一中心，继续发挥好职能作用，开展各具特色的活动。 工会组织要面对新的形势， 在全体员工中开展 “我与企业共兴衰， 我为企业做贡献”主题教育活动，进一步培养员工的责任意识、 忧患意识、创新意识。深化民主管理工作，进一步推行厂务公 开民主管理质量体系 ，充分发挥职代会作用， 提高职工代表参政 议政能力，认真落实集体协商制度，坚持职代会联席会议和双方 协商代表对话制度。继续落实员工代表参与制和“两个报告” 制度，将依靠员工办企业落到实处。围绕“开发市场、拓展功能、招商引资、加强管理、内部挖潜” ，开展劳动竞赛活动，进 一步调动员工的生产积极性。针对金