劳保用品配置标准0001

1、劳保用品发放规定 - 开业前暂行 劳保用品的发放是为了保障职工劳动安全和身心健康， 以便更好地完成各项 工作任务。但必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。 一、 发放范围： 劳保用品的发放对象为与公司达成合作关系的职工，且试用期满的员工。其 具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。 发放标准： 1、扩建工程（电工、水暖工） 岗位 劳保品种名称 （数量/ 月/ 季度/半年/ 年） 月度配备 人 / 月 班组 配备 半度配备 人/ 半年 年度配备 人/年 备注 帆布 手套 线 手 套 毛巾 洗衣 粉 厚胶皮 手套 电焊 手套 绝缘 手套 气焊 眼镜 工作 服 绝缘 鞋 翻毛 劳保 鞋

2、 付 付 条 袋 付 付 付 个 套 双 双 电工 2 1 1 1 1 1 1 1 水暖 2 1 1 1 1 1 1 2、扩建工程（司炉班长、司炉工、电梯工） 岗位 劳保品种名称 （数量/ 月/季度/ 半年/年） 月度配备 人/ 月 班组配备 班/ 月 季度 配备 年度配备 人/年 部门 配备 备 注 帆布 手套 口罩 毛巾 袖套 洗衣粉 风帽 厚/薄 棉鞋 普通 鞋 工作服 充电 手电 付 个 条 付 袋 个 双 双 套 个/班 司炉 班长 2 5 1 2 1 1薄 1 1 1 1 司炉工 2 5 1 2 1 1薄 1 1 1 电梯工 1厚 1厚 1 1 3、食堂（管理员、厨师、勤杂工） 岗

3、位 劳保品种名称 （数量/ 月/ 季度/半年/ 年） 月度配备 人/月 半年配备 人/ 半年 年度配备 人/年 备注 胶皮 手套 毛巾 防水 围裙 防滑 靴子 服装 （夏季） 服装 （冬季） 付 条 条 双 套 套 管理员 1 1 1 1 1 厨师 1 1 1 1 1 1 勤杂工 1 1 1 1 1 4、办公室人员（综合办、人事行政办、扩建工程、财务部、售楼处） 岗位 劳保品种名称 （数量 /月/季度/半年/ 年） 月度配备 人 / 月 年度配备 人/年 岗 配 位 备 备注 线手套 口罩 服装 （夏季） 服装 （冬季） 洗衣粉 充电手电 （大） 付 个 套 套 袋 个 办公室 人员 1 1

4、库管中心 1 2 1 1 1 1 5、安保部（保安、巡更） 岗位 劳保品种名称 （数量 /月/季度/半年/ 年） 年度配备（人 / 年） 岗位配备 备注 保安服 （夏季） 保安服 （冬季） 保安大衣 （冬季） 单鞋 棉鞋 雨伞 均码 雨靴 （夏季） 套 套 件 双 双 把 双 保安员 1 1 1 1 1 1 1 巡更 1 1 1 1 三、发放办法及其他规定： 1、公司劳保用品统一采购（每月 23 日前由各部门负责申购）。 2、每月 1 日到库管中心处领取劳保用品，由公司人事行政部负责发放，领 用人负责签字，各部门负责管理。 3、职工离职时，应交而未交的将按物品的使用年限直接扣款。按规定使用 半年以上的劳保品，一律交回公司。 4、各部门岗位配发的劳保用品（雨伞 / 充电手电），由各部门负责人负责 理。 5、交回的劳保品必须干净整洁、完整，否则公司拒收，按原价扣款。 6、办公室人员工作服赔偿按员工手册 P15 标准执行。 7、其余岗位劳保赔偿范围： 在公司工作 6 个月或因公司需要被辞退的职工，费用由公司承担； 3 个月在公司工作 6 个月离职时，在工资中扣除一半费用； 到公司工作 3 个月离职时，在工资中扣除全部费用； 因违纪被辞退的