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文档简介
1、申请调动教师请示报告尊敬的盘江镇教育指导站领导:因我园工作需要和管理上存在的困难,特向上级部门 请求,将借调到盘江幼儿园吴优同志调回本园工作,并将 借调我园的罗洁、涂坤两位同志调回原单位工作。拟调人 员基本情况及拟调原因如下:罗洁同志,2016年2月借调我园工作,任财务及后勤 工作。该同志借调我园工作期间,工作散漫,后勤供给经 常滞后,常借故年纪大记性差等原因不按时完成工作任务, 甚至出现不完成学校安排的财务后勤工作情况。该同志通 常是当天要结的账要拖上半个月以上才去结,教师们急需 的教学用品至少要延迟一周以上才到位,并时常缺东少西,在一定程度上影响了学校教学秩序从而延缓教学进度。更 有甚者,
2、该教师还违反财经纪律,擅自挪用学校公款;违 反工作纪律,工作态度不端正,经常请假办私事;上班期 间,时常以喝酒过量为由到园宿舍睡觉,基本不参加学校 集体加班等活动。2016年11月份,其以年纪大不能胜任 财务工作为由要求辞去财务职务,学校调整其带小班,一 个多星期不教幼儿任何知识,还经常在教室里睡觉,影响 极其恶劣,家长反响强烈,学校因此被当地百姓屈解。涂坤同志,2016年9月借调我园,其自己强烈要求、 并在指导站的协调下,与新分配到我园的的年轻教师吴优 同志对换到此工作。该同志借调我园工作以来,精神面貌 极差,无年轻人工作干劲,无心思在教育上,长期在教室 玩手机游戏,放任幼儿不管,责任心极差
3、,不开展正常教 学活动,工作态度不端正。从借调到我园之初,在汇报展 示课中可以看出其一个月几乎未教授幼儿知识。该同志经 常借故到盘江幼儿园办事向学校请假,并且办一件简单的 小事要请假3到5次,在教师中反响强烈。尊敬的上级领导,鉴于我园处于创建阶段, 百废俱兴, 教师岗位不足,借调的两个同志责任意识不到位,工作懒 散,并时常撺掇搅局,在教学管理上带来重重阻碍。我园 地处金海雪山景区,上级对我们的工作提出了更高的要求, 本人作为园负责人,深感压力颇大。同时我也认识到当前 面临的挑战,担当作为是办园之本,教师热爱教育、尽职 尽责、齐心协力是强园之基。故为本园强化管理及创建创 新发展,我请求将罗洁、涂坤两位同志调回原单位
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