



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会议制度一、院务会(一)议事范围:1、传达学习学院党委、行政和上级卫生主管部门有关工作的指示和会议 精神。2、领导班子成员相互通报情况,协调工作。3、研讨制定我院发展的规划和方案。4、研究科级干部的推荐、呈报、奖惩及干部人事制度改革方面的工作。5、年度工作计划、学科发展计划、向上级请示的重大问题。6、机构设置。7、教学、医疗、科研、行政管理等工作中的重大问题。8、年度财务预算和决算 ,重大经费开支。9、重大事故的报告、分析、处理。10、涉及全局的其他重要事项。(二)会议时间和人员1、每周六上午,特殊情况由党政主要负责人视实际情况协商确定。2、会议由院长主持,党政领导成员和院办(党办)主任参加。
2、必要时经 主持人同意可扩大范围。(三)会议议题:重要事项的讨论应事先书面通知与会者 ,以便有所准备 , 凡拟提交讨论的重大问题(包括必要的资料)应以书面形式提交院办,经院长审核后 ,由院办(党办)主任通知与会者 ,会后由院办(党办)将会议决定事项 整理打印后 ,分发各与会者 ,以便备查 ,执行需向全院或和部门通告的事项 ,由院 办公室以“院务会决议 ”形式,向全院或有关部门分发。二、总支会(一)议事范围:1、贯彻执行党的路线方针政策、上级的重要指示决定,实施方案和重要 措施。2、研究党的建设和思想政治工作等重要问题3、研究办学办院指导思想、发展规划、管理体制、重大改革方案等一系 列重要问题。4
3、、民主生活会半年举行一次。5、组织发展工作。6、涉及党建工作的其他重要事项。(二)参加人员:由总支书记主持或副书记主持,全体总支委员和党办 (院办)主任参加,必要时有关人员列席。(三)会议议题:由党办(院办)主任征求各位委员意见后报书记确定。 凡提交会议讨论研究的重大问题应做好充分准备,提供选择的方案或建议, 会议议题由党办(院办)提前通知与会人员。三、院周会:(一)时间:两周一次,每月第一周、第三周星期二下午召开。(二)参加人员:全院行政职能科室主任、临床科室主任、护士长、学 科带头人或负责人。(三)会议内容:1、传达上级有关文件、会议精神;2、院务会决定的通告。3、全院性规章制度制订和修订
4、的宣讲; 已执行规章制度的执行情况通报;4、每月的财务状况分析报告;成本管理分析报告;5、每月安全情况的分析报告;6、每月奖惩情况的通报;7、各职能部门向全院各部门通告有关事项; 凡部门需在行政大会上通告的事项(常规报告除外) ,应事先经院长或书 记审核。除规定的会议时间 ,根据工作需要 ,院周会可临时召集。(四)会议议题 院周会议是党政的工作会议,由院长或书记主持。院长、书记离院期间, 由其委托的主持工作的副院长、副书记主持。全院党政的重要工作集中在院 周会上贯彻布署。四、全院职工会(一)议事范围1、传达贯彻上级重要指示。2、总结、布置工作。3、表彰先进、选举、动员及公布医院各项重要决定等。
5、(二)时间和人员1、一般时间不定,由党政主要负责人视实际需要确定。 2、由院办(党办)及有关职能科室召集,院领导主持,全院职工参加。五、各口工作会(一)时间:每周一次,特殊情况主管院长具体安排。(二)参加人员:主管院长、有关科室科长、主任、学科带头人或学科 负责人。(三)内容: 1、传达上级有关文件、会议精神、研究和安排工作; 2、各科一周汇报工作情况 ,并提出整改措施或需要解决的事项;3、安排布置下周工作。各口工作会议由主管院长主持。六、职代会:每年举行一次,特殊情况提前或延后召开或临时加开一次, 由工会筹备,听取院长汇报一年来的工作,审议并通过下年的工作计划,讨 论并通过有关重要的议案。七、各种委员会会议(包括全面质量管理、药事管理、感染管理、学术 管理、计划生育、爱国卫生、医疗器械管理、安全管理、学生管理等) ,会议 由各委员会主任或副主任主持,全体委员或扩大到有关人员参加,经院长批 准,不定期召开,通过该委员会的各项决定,传达上级有关指示,布置和总
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 惠州市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案法律与合规岗
- 保山市中石油2025秋招笔试模拟题含答案炼化装置操作岗
- 国家能源佛山市2025秋招面试专业追问及参考财务审计岗位
- 中国移动杭州市2025秋招笔试行测题库及答案通信技术类
- 汕尾市中储粮2025秋招笔试模拟题及答案
- 2025年金融写作考试题及答案
- 蚌埠市中石化2025秋招笔试模拟题含答案法律与合规岗
- 国家能源济宁市2025秋招机械工程类面试追问及参考回答
- 中国移动伊春市2025秋招行业解决方案岗位专业追问清单及参考回答
- 肇庆市中储粮2025秋招面试专业追问题库安全环保岗
- 数据迁移及备份服务合同
- 幼儿园一日工作流程解读
- 纤支镜灌洗的术前术后护理讲课件
- 加气站风控分级管理制度
- 乡墅建房公司运营管理制度
- 学习通《大学生就业指导》章节测试含答案
- JG/T 511-2017建筑用发泡陶瓷保温板
- T/JSWP 04-2022广告企业信用评价规范
- DB3405T 0007-2024老旧小区海绵城市改造技术规范
- 桐乡市星马针织制衣有限公司年加工60万件毛衫后技术改造项目环评报告
- 道路工程运营方案
评论
0/150
提交评论