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文档简介

1、劳动关系管理二级1 第第 六六 章章 劳劳 动动 关关 系系 管管 理理 劳动关系管理二级2 学习目标： 通过学习，掌握劳动派遣的的含义、性质和成因，以及劳 动者派遣管理的方式方法。 劳动关系管理二级3 劳动关系管理二级4 劳动关系管理二级5 劳动关系管理二级6 劳动关系管理二级7 劳动关系管理二级8 劳动关系管理二级9 劳动关系管理二级10 劳动关系管理二级11 劳动关系管理二级12 劳动关系管理二级13 学习目标： 通过学习，掌握工资集体协商的程序、工资指导线与劳动 力市场工资的指导价位的含义、作用，以及确定本地工资指导线与 与劳动力市场工资指导价位的水平的方法。 劳动关系管理二级14 劳

2、动关系管理二级15 劳动关系管理二级16 劳动关系管理二级17 劳动关系管理二级18 劳动关系管理二级19 劳动关系管理二级20 劳动关系管理二级21 劳动关系管理二级22 劳动关系管理二级23 劳动关系管理二级24 劳动关系管理二级25 劳动关系管理二级26 劳动关系管理二级27 劳动关系管理二级28 本节要点：本节要点： 通过学习，掌握劳动安全卫生挂你制度的种类、以及编制通过学习，掌握劳动安全卫生挂你制度的种类、以及编制 审核劳动安全卫生预算与劳动能够安全卫生环境的营造审核劳动安全卫生预算与劳动能够安全卫生环境的营造 劳动关系管理二级29 劳动关系管理二级30 劳动关系管理二级31 劳动关系管理二级32 劳动关系管理二级33 劳动关系管理二级34 劳动关系管理二级35 本节要点：本节要点： 通过学习，掌握我国劳动争议处理的程序和原则，劳动争通过学习，掌握我国劳动争议处理的程序和原则，劳动争 议协调的特点，劳动争议仲裁的原则，劳动争议的分类以及劳动议协调的特点，劳动争议仲裁的原则，劳动争议的分类以及劳动 争议的分析处理方法争议的分析处理方法 劳动关系管理二级36 劳动关系管理二级37 劳动关系管理二级38 劳动关系管理二级39 劳动关系管理二级40 劳动关系管理二级41 劳动关系管理二级42 劳动关系管理二级4

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