新进员工个人简历

1、法？入？每月续上班？人比较容吗？服务人员招聘面试问题1、离开前店的原因？为何来本店应征？是否认识本店员工或客人？2、谈谈你过去服务过的公司，各有何优缺点？薪资计算方式如何？3、在这个行业做几年了？心得如何？你对美发业未来发展趋势及展望有何看4、你以对个人服务制和助理制的看法如何？你喜欢哪一种？5、你可以接受的上班时间为何？同意先试用 3 个月吗？6、你比较注重个人生活，还是事业发展？为什么？7、你从入行到升设计师共几年？是否取得执照？换过几家店？8、过去收入的最高记录？平均收入多少？希望收入为何？最低可接受的收 负担如何？9、每月客数最高记录？平均客数多少？新客的留客率如何？每月平均客数？10

2、、过去是否有参加比赛的经验？名次如何？专长项目？11、打算设计师做到几岁退休或转行？有无创业开店计划？大概何时？12、自我人生规划如何？家庭（先生、子女）会不会影响你的工作？13、是否已有要好的男 （女）朋友？是否为同业？打算何时结婚？婚后是否继14、结婚后如果家人反对你继续上班，你会如何？15、谈谈你过去店贩方面的经验？平均每月可增加多少收入？有哪些产品客 易接受？为什么？你觉得店贩是否很困难？你认为店贩应如何推动？16、是否还有其他朋友或同事想换环境？是否愿意推荐本店？17、是否方便列举过去老板及同事的名字、电话，以作为确认参考？18、如果以前老板想薪请你回去，或现在老板诚恳留你，你决定如

3、何？19、如果公司要求休假日自费参加技术训练，你会参加么？20、过去参加哪些教育训练课程？自费还是公司补助？21、来本店上班，老客人跟来的比例会有多少？22、过去是否有担任讲师或技术指导的经验？23、跟陌生人聊天是否很困难？有没有自己的一套话术？24、你印象中知名的连锁店各有何特色？25、呆在连锁店和单店有何差异？26、你觉得技术重要还是服务重要？为什么？27、过去的经验中，有没有你最难忘或最得意的事？28、看过本店后，你的感觉如何？与过去服务的店有何不同？你会想来上班29、可以谈谈你是怎样一个人吗？有何优点或缺点？30、到新环境，你希望我们提供哪些协助？美容美发员工入股合同范例兹有：以下简称

4、甲方）与 以下简称乙方）甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以 下条款执 行双方职责，履行此约：元，计 股。元为总资产（以签约当日核算计） 日止，共计 年。股，乙方占 股。、入股金额：乙方出资共计人民币、入股金资产计算：按人民币 一、入股时间：自 年 月 日起，至 年 月 共计 100 股（此为原始股）。甲方占四、分红：每月日为分红日，同时召开股东会议 红利按每月纯利润之金分配。五、退股、中途退股。A、 合同到 1/3 时；按当时入股金额之 1/3 退还，已分红利亦按 1/3 计算。B、 合同到 2/3 时；按当时入股金额之 2/3 退还，已分红利亦按 2/3 计

5、算。C、合同到期时；按退股当时（日）之前 12个月之平均纯利润乘以 18 个月， 作为总 资产计算标准，再按股数退还。六、纯利润：每月营利 （总业绩 ）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧 提摊 费（以 3 年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用 ），是为当月纯利润。七、其他： 乙方在与甲方合同期内， 不得与任何人在区域内做任何营利性投资。 * 如有隐匿之情形则以无条件退股论。 乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设 美发、 美容店。 合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决 定权， 若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。 卡金在未消费前

6、，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。 每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方：见证人：代表人：身份证号：身份证号： 签约日：新进员工个人简历姓名：男女年龄：生日：年 月曰到职日：年 月曰身份证号：血型：婚姻状况：已未其他配偶姓名：男女年龄：生日：年 月曰父：年 月曰（）母：年 月曰（）联络地址：邮编：户籍所在地：省市联系电话：紧急联络人：关系：电话：健康证技能证暂住证婚育证就业证 口应聘岗位希望待遇特殊要求介绍人有无经过考 核有无交出保证 书报到日期过去工作经历服

7、务单位职别工资离职原因备注正教规育或职培业训时间学校毕业时间技能证书业余活动兴趣爱好奖励未来一个月最想实现的目标是：未来六个月最想实现的目标是：未来一年最想实现的目标是：你对人生的看法如何？（座右铭？）一生当中对你最重要的是！为什么？当你选择一份工作时，对你最重要的是？列出个人三项优点：目前生活中最大的困扰是什么？你最希望得到怎样的协助？加入我们行列主要动机是：你能完成这份事业所须要求的技能吗？为什么？你希望公司或主管用什么样的方式指导你在工作或生活上的缺失？其他：（在团队中你认为为什么是最重要？）请面谈主管在下列各适当栏目注记：优良可劣注记1仪表：（品貌端正、身体健康、精力充沛、衣冠整齐）2、谈吐：（口齿清晰、音色良好、说话有条理，内容充实否）3、机敏：（问题的领悟力、反应力佳否）4、自信心:（有充分良好的自信心否）5、情绪稳定性：（情绪稳定、沉着镇定否）6、经历:（以往经历对将来的工作配合否）面谈主 管综合 评语1、你喜欢别人叫你什么名字（小名 or 外号）？2、你最好的朋友是哪位（ tel ）?为什么你特别喜欢他（她）3、什么是你喜欢谈论的爱好与兴趣？4、什么最能增加你的积极情感 ?口头还是其他方式的表扬 ? 还是别的?5、你最喜欢从谁那里得到认可和表