工资集体协议书参考样本

1、工资集体协议书（参考样本） 工资集体协议书 企业名称（盖章）： 所有制性质： 法定代表人： 企业地址： 邮政编码： 甲方 企业首席代表 职务： 联系： 乙方 职工首席代表 职务： 联系： 协议双方代表 序 号 姓名 性 别 年龄 职务 联系 企 业 代 表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 职 工 代 表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工资集体协议（参考文本） 本协议书由 公司（以下简称公司） 与公司工会 （以下简称工会） 代表全 体职工，在平等自愿、 协商一致的基础上， 依据集体合同规定 、 工资集体协商试行办法及有关法律、法规签订。 第一条 公司遵照按劳分配的原则， 通

2、过对各工种和岗位的 劳动条件、实际劳动消耗量以及对职工的技术业务水平等诸因素 进行劳动评价，经与工会协商确定工资标准和奖金、津贴、补贴 等制度。 第二条 公司于每月 日前以货币形式向职工支付当月 工资报酬。 第三条 公司职工最低工资为每月 元。 第四条 因公司原因发生停工时， 职工的工资按下列标准支 付： 停工在一个月以的，按职工本人工资的 % 支付；停工一个 月（含一个月）以上的，按职工本人工资的 % 支付。 第五条 在下列岗位工作的职工享受岗位津贴， 其标准分别 为： 第六条 拥有下列技能 （职称）的职工享受公司的技能津贴， 标准分别为： 第七条 公司依法支付职工加班工资。支付加班工资时，

3、计 算职工的加班工资基本标准为： 加班工资基数=基本工资+职务工资+岗位津贴+技能津贴+ 第八条 公司建立工资调整机制。 公司与工会参照公司本年 度生产经营状况、 当年市政府颁布的工资指导线、 劳动力市场工 资指导价位、 同行业职工工资水平， 协商确定当年的工资调整幅 度。 本年度工资职工平均工资调整幅度为 %。 本年度一线职工人数为 人，一线职工上年度平均工资为 元，本年度人均增幅 %。 第九条 依法缴纳社会保险和住房公积金是公司和职工的 义务。缴纳社会保险和住房公积金的基数依管委会及市有关规定 执行。 第十条 公司建立企业年金、补充住房公积金制度。 本年度职工的补充养老保险为职工工资的 %

4、 ；补充住房公 积金为职工工资的 % 。 第十一条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致， 可以对本协议进行变更： 1、国家或市有关工资政策发生重大变化； 2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响公司员工 实际工资水平较大； 3、因外部条件造成公司生产经营发生严重困难，协议中 的部分条款难以履行时。 第十二条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致， 可以提前终止本协议： 1、 公司本撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产； 2、 因不可抗力致使本协议无法履行时。 第十三条 公司修改、 变更或提前终止本协议， 需经双方代 表协商一致， 并经职代会或职工大会讨论通过后报区劳动和社会 保障行政部门审查后生效。 第十四条 工资协议的违约责任和争议的解决： 本协议生效后， 双方当事人都必须正确履行， 当事人任何一 方违反协议，必须承担责任。 因履行本协议发生争议时， 双方均可申请有关部门调解； 调 解不成的，可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十五条 双方认为应当协商约定的其他事项： 第十六条 本协议未尽事宜按国家及市、 开发区颁布的有关 规定执行或双方协商解决。 第十七条 本协议经 年 月 日职工代表会议 通过。 第十八条 本协议正本一式四份， 双方各一份。 一份签订后 7 日由公司行政报当地劳动保障部门审查，一份报区工会备