员工守则之保密条例

1、员工守则之保密条例员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的 各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。下面是小 编为你整理的 员工守则之保密条例，希望对你有用！员工守则之保密条例1第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保 密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。第二条：保密范围1 公司重大决策、决议、政策文件等。2. 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。3. 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。4. 在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。5. 公司财务帐目、报表、公司现金流量及有尖资料、文件、档案等。6

2、. 公司矢于薪资、奖金分配原则及其方案。7. 公司内部管理文件和各类业务文件。8. 公司客户资料（包括网络分布、名称、定单、特别要求等）9. 凡与公司经济行为有尖的各种信息。10. 公司领导申明其它需要保密的事项。第三条：守密准则1. 员工不得探听或泄露公司的机密；2. 未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者招待 会，及其它性质的会议，不得对外发表事尖公司的意见和*；3. 未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、 档案，不得与知密范围以外的人员谈论公司机密；4. 不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论公司机密；5. 员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须

3、检查 后再行处理；6. 凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用；第四条：保密须知1. 员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识，对复制涉及 保密内容的资料软件报表、文件、单据等，应严格按照先批准登记后办理的保密 原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得 到明确批复登记后方可办理。2. 未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。3. 外来人员需要公司有尖资料时，必须在征得公司领导批准后，方 可由公司指定部门统一提供和登记，任何人不得随意供给。4. 在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则；遇 涉及公司保密范围的事务，应事先请示上级主管，经批

4、准登记后再交涉。5. 如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记；外 出时，应严加保管，谨防丢失。第五条：失密责罚1. 发生失密事件后，必须立即向公司领导汇报，不得隐瞒2. 员工若将本保密守则第二条的保密内容以任何形式外泄， 给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动 管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。3. 员工若采用非正常手段，获取并使用或披露公司商业秘密；员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权，以谋取私利或制造事端； 给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度 处置外，同时保 留依法起诉的权利。第六条：本保密守则解释权归办公室。员工守则之保密条例2第一条公司秘密是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、经 验、技术资料?它包括商业机密5专有技术、会议纪要、技术方案、 技术报告、检验报告、技术文档、样品、相尖函件、采购价格、供应商 信息、客户信息和其它相尖技术、财务、市场、人事资料等。第二条严格履行客户承诺，坚守客户商业秘密。第三条未经客户同意，严禁将客户有尖资料以各