律师事务所文明申报材料

1、律师事务所文明申报材料xxx 律师事务所系 1988年成立的国办所， 20xx年脱钩改制为合伙所， 在 XX 市设立了分所。目前已形成岳阳、长沙、上海的业务地域覆盖。 总部设于 XX市景源商务中心，办公面积达 840 ，内部计算机全部通 过局域网络相互联接，并拥有先进的电子信息显示系统、多媒体演示 系统、图书文献和档案信息系统、 文印系统等。现有执业律师 26 人（上 海分所 6名），实习律师 4 名，均具有本科学历，其中博士后 1 名、博 士 1 名、留学英国硕士 1 名、硕士 5 名、英语达到 6 级的 6 人，在事 务所内部设置了刑事、民商、公司、金融、房地产、劳动行政等 6 个 业务部

2、。 xx 打破传统对个人依赖的单兵模式，将业务按照业务链方式 进行科学环节划分，突出和强化团队协作和配合，在运营管理方面， xx 形成了以市场技术拓展和客户关系管理、技术研发、培训教育与后 勤保障、财务控制等为职能的强大支撑体系。良好的经营业绩赢得了 社会各界的广泛赞誉， xx 省司法厅、 xx 省律师协会分别授予 xx 所“省 级文明律师事务所 ”、“xx省优秀律师事务所 ”、“为国企改制服务先进集 体”光荣称号。主任 xx 当选 xx 省第六届人大代表、 xx 省十佳律师。 走过 20 年栉风沐雨、荜路蓝缕之路的 xx 律师事务所，由小到大，逐 步发展，现已成为 xx 省规模较大、专业化分

3、工明确、管理规范、硬件 建设一流的律师事务所。主要事迹如下：、重视思想政治工作，热心社会公益为确保律师所政治方向坚定，精神风面貌良好， xx 始终坚持政治、时 事学习制度。 xx所于 2000年建立了党支部，有效开展党建工作，定期 开展党员民主生活会和党员评议活动，及时传达学习党的路线方针政 策，及省司法厅、市司法局的有关文件精神，认真进行了队伍集中教 育整顿，党的先进性教育，增强了律师的社会责任和执业良知。结合 一年一度的律师事务所及律师年检注册和职业道德、执业纪律评查活 动，组织律师重温律师法和律师职业道德和执业纪律规范 ，学 习本所制定的规章制度。三年来， xx 所没有出现一起行政处罚和

4、不良 记录，树立了良好的社会形象。在加强思想政治工作的同时，狠抓律 师职业道德、执业纪律教育，培养出一批政治素质高、业务能力强、 社会信誉好的专业律师，其中主任 xx 系 xx 省第六届人大代表、 XX 市 人大代表、 xx省十佳律师；副主任刘小方系 XX市政协委员、两名律师 曾担任 XX区人大代表，唐涛律师被评为 xx省“国企改制服务先进个人 ”。 积极开展法律援助，热心参加社会公益事业。 xx 所实行律师责任制的 形式，对法援案件进行管理，三年来累计办理法律援助案件近 50 件， 得到法律援助中心的充分肯定。积极响应省司法厅开展的 “司法行政大 动员”活动，组织律师参加 “百名律师联社区

5、”活动，派出律师 46 人次深 入到王家桥、凉亭山等 35家社区宣传法制，在社区开展了 3 次专项法 律义务咨询活动，发放宣传资料 2000余份，现场解答法律咨询 560 余 人次件。除了走进社区、走上街头进行普法宣传外，还加强了与电视 台及报刊的合作。如：事务所担任 XX市电视台法律顾问，多名律师担 任法律在线栏目嘉宾，参与法律解答、议案说法 130 多次，与洞 庭之声报合作开设 “律师信箱 ”，先后接受记者采访和解答市民专门咨 询 650 多人次，提高了法制宣传的深度与广度。xx所还与 xx 理工学院、xx民族学院、xx职业技术学院签订了实习协议， 分期分批接受实习生近百人。 事务所根据实

6、习生各自特长和实习时间， 以个别指导为主统一学习为辅的方式， 安排律师指导， 组织整理案卷、 出庭旁听、写作法律文书、参与模拟开庭等形式，使实习生的专业能 力和实践能力都得到了提高。力所能及奉献爱心。哪里有困难，哪里就有 xx 律师的爱心。近三年来 事务所及律师捐资助学、救灾、扶贫资金超过 5 万元，部分合伙人还 默默资助贫困地区学生，参与社会慈善事业。二、创新运营机制，探索发展之路。1、科学构建薪酬体系，增强律师归属感。传统的律师收入 “提成制 ”，使事务所的积累很少， 限制了事务所的发展， 律师和事务所的关系较为松散。以主任 xx 为首的合伙人毅然牺牲个人 的利益，拿出自己的收入和业务资源

7、投入到事务所，加大事务所投资 力度并将个人业务纳入事务所统一分配，为事务所团队运营提供资金 和业务保障。 xx 根据自身特点和远期发展目标，建立了较为科学的薪 酬体系。律师的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励工资构成，并为律 师缴纳了养老、医疗等社会保险。其中绩效工资主要由计时工资、规 范性考核系数工资等；奖励工资主要由服务满意率奖、业务创收奖等 组成组成。基本工资使律师的业务分工有了基本保障，律师办理事务 所分配的业务，根据实际工作填写工作表单核定工作时间，按律师等 级的计时计费标准计取绩效工资。办xxx 律师事务所系 1988年成立的国办所， 20xx年脱钩改制为合伙所， 在 XX 市设立了分

8、所。目前已形成岳阳、长沙、上海的业务地域覆盖。 总部设于 XX市景源商务中心，办公面积达 840 ，内部计算机全部通 过局域网络相互联接，并拥有先进的电子信息显示系统、多媒体演示 系统、图书文献和档案信息系统、 文印系统等。现有执业律师 26 人（上 海分所 6名），实习律师 4 名，均具有本科学历，其中博士后 1 名、博 士 1 名、留学英国硕士 1 名、硕士 5 名、英语达到 6 级的 6 人，在事 务所内部设置了刑事、民商、公司、金融、房地产、劳动行政等 6 个 业务部。 xx 打破传统对个人依赖的单兵模式，将业务按照业务链方式 进行科学环节划分，突出和强化团队协作和配合，在运营管理方面

9、， xx 形成了以市场技术拓展和客户关系管理、技术研发、培训教育与后 勤保障、财务控制等为职能的强大支撑体系。良好的经营业绩赢得了 社会各界的广泛赞誉， xx 省司法厅、 xx 省律师协会分别授予 xx 所“省 级文明律师事务所 ”、“xx省优秀律师事务所 ”、“为国企改制服务先进集 体”光荣称号。主任 xx 当选 xx 省第六届人大代表、 xx 省十佳律师。 走过 20 年栉风沐雨、荜路蓝缕之路的 xx 律师事务所，由小到大，逐 步发展，现已成为 xx 省规模较大、专业化分工明确、管理规范、硬件 建设一流的律师事务所。主要事迹如下：一、重视思想政治工作，热心社会公益。 为确保律师所政治方向坚

10、定，精神风面貌良好， xx 始终坚持政治、时 事学习制度。 xx所于 2000年建立了党支部，有效开展党建工作，定期 开展党员民主生活会和党员评议活动，及时传达学习党的路线方针政 策，及省司法厅、市司法局的有关文件精神，认真进行了队伍集中教 育整顿，党的先进性教育，增强了律师的社会责任和执业良知。结合 一年一度的律师事务所及律师年检注册和职业道德、执业纪律评查活 动，组织律师重温律师法和律师职业道德和执业纪律规范 ，学 习本所制定的规章制度。三年来， xx 所没有出现一起行政处罚和不良 记录，树立了良好的社会形象。在加强思想政治工作的同时，狠抓律 师职业道德、执业纪律教育，培养出一批政治素质高

11、、业务能力强、 社会信誉好的专业律师，其中主任 xx 系 xx 省第六届人大代表、 XX 市 人大代表、 xx省十佳律师；副主任刘小方系 XX市政协委员、两名律师 曾担任 XX区人大代表，唐涛律师被评为 xx省“国企改制服务先进个人 ”。 积极开展法律援助，热心参加社会公益事业。 xx 所实行律师责任制的 形式，对法援案件进行管理，三年来累计办理法律援助案件近 50 件， 得到法律援助中心的充分肯定。积极响应省司法厅开展的 “司法行政大 动员”活动，组织律师参加 “百名律师联社区 ”活动，派出律师 46 人次深 入到王家桥、凉亭山等 35家社区宣传法制，在社区开展了 3 次专项法 律义务咨询活

12、动，发放宣传资料 2000余份，现场解答法律咨询 560 余 人次件。除了走进社区、走上街头进行普法宣传外，还加强了与电视 台及报刊的合作。如：事务所担任 XX市电视台法律顾问，多名律师担 任法律在线栏目嘉宾，参与法律解答、议案说法 130 多次，与洞 庭之声报合作开设 “律师信箱 ”，先后接受记者采访和解答市民专门咨 询 650 多人次，提高了法制宣传的深度与广度。xx所还与 xx 理工学院、xx民族学院、xx职业技术学院签订了实习协议， 分期分批接受实习生近百人。 事务所根据实习生各自特长和实习时间， 以个别指导为主统一学习为辅的方式， 安排律师指导， 组织整理案卷、 出庭旁听、写作法律文

13、书、参与模拟开庭等形式，使实习生的专业能 力和实践能力都得到了提高。力所能及奉献爱心。哪里有困难，哪里就有 xx 律师的爱心。近三年来 事务所及律师捐资助学、救灾、扶贫资金超过 5 万元，部分合伙人还 默默资助贫困地区学生，参与社会慈善事业。二、创新运营机制，探索发展之路。1、科学构建薪酬体系，增强律师归属感。传统的律师收入 “提成制 ”，使事务所的积累很少， 限制了事务所的发展， 律师和事务所的关系较为松散。以主任 xx 为首的合伙人毅然牺牲个人 的利益，拿出自己的收入和业务资源投入到事务所，加大事务所投资 力度并将个人业务纳入事务所统一分配，为事务所团队运营提供资金 和业务保障。 xx 根

14、据自身特点和远期发展目标，建立了较为科学的薪 酬体系。律师的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励工资构成，并为律 师缴纳了养老、医疗等社会保险。其中绩效工资主要由计时工资、规 范性考核系数工资等；奖励工资主要由服务满意率奖、业务创收奖等 组成组成。基本工资使律师的业务分工有了基本保障，律师办理事务 所分配的业务，根据实际工作填写工作表单核定工作时间，按律师等 级的计时计费标准计取绩效工资。办 理业务不与业务收费挂钩，律师收入根据工作量计时情况，包括规范 性考核体现。这样即体现工资的合理性让律师安心进行专业分工，又 能对律师工作过程进行记录和质量考核。通过 2 年多的运行在岳阳地 区的律师人均年收入达

15、到了 5 万元以上。2、合理构架组织机构，提高市场竞争力 集团队智慧和力量将整体的能力最大化，离不开科学的组织结构和人 员的配备， xx设立了刑事、民商、公司、金融、房地产、劳动行政等 6 个业务部，负责提供专业法律服务和对专业律师业务的研究和指导； 设立技术部，聘请了知名法学教授徐涤宇、童德华、蒋学跃等担任顾 问，负责质量监控和技术后台工作；设立行政部，负责律师事务所的 行政工作和后勤工作；设立公共关系部，负责事务所的市场拓展、客 户管理、品牌推介等工作；设立网站，负责信息收集和形象展示。这 样的组织结构分工明确，注重团队协作，合理整合资源，提高了工作 效率，提升了事务所竞争力。3、实行绩效

16、考核管理，提升服务品质xx从 20xx年开始实行绩效考核，考核对象分为部门和个人。部门的考核是根据合伙人会议制订的年度工作目标以定指标、定费用、定质量 的形式将工作目标分解到各个部门，年底针对部门进行考核，根据部 门整体业务收费、服务满意率、客户续签率、业务创新等考核结果对 团队进行奖励，部门再根据各个成员的工作数量、质量、贡献大小等 因素综合考虑，进行分配。这样既增强了团队合作意识，避免了吃大 锅饭，又避免了收费高的业务抢着办，收费低的不愿办的情况。 将个人考核内容分为规范性和综合性两种考核， 规范性每月考核一次， 综合性每年考核一次。规范性考核是将业务操作全程按照业务链方式 进行科学环节划

17、分，将诉讼和非诉讼业务分解到每个环节，譬如：诉 讼类的服务细分为接待当事人、调查取证、案件讨论、制作法律文书 等步骤，对每个步骤作出相应的规范要求，规定律师在业务操作中必 须详细记录工作情况，每月底将工作情况登记汇总，由质量考核人逐 项按规范审核，对不符合规范要求的工作，作出扣分和说明，考核结 果直接与收入挂钩，促进律师按规范操作，达到事务所整体技术和操 守风格的协调一致。这种运行模式得到了客户的赞赏，也引起了同行 业的高度关注。三、加强技能学习，提高服务能力。为提高律师的综合素质， xx 除了选送律师参加外部专业知识培训外， 还建立了内部培训制度，规定法律法规知识由律师自己学习，事务所 只进

18、行考试检查学习效果，由事务所人力资源部门指导律师设计远期 职业生涯规划，制订短期自我提升计划，人力资源部门对自我提升计 划进行指导、督促和考核，另外事务所制定律师专业技能培训计划， 由事务所聘请外部专家或资深律师进行律师的诉讼文书写作、证据收 取、辩论技巧、设备使用、社交礼仪等方面的培训。这样的培训形式 在提高律师的专业素质和办理新型业务能力的同时，又营造了事务所 浓厚的学习氛围，为事务所的发展做好了人才的储备。为了提高事务所管理能力，事务所除了采取增加管理成本和吸引具有 管理经验的律师加盟外，还出资选送行政辅助人员带薪到 xx 省商学院 脱产参加行政管理和人力资源管理专业进修，提升事务所管理

19、人员专 业能力，使事务所按照公司化管理迈进，管理能力提高后的xx，规范化建设有了大幅度提高，本地区司法行政部门和律师协会多次在行业 会议上高度评价，并作为规范化管理的典范推介。 五、高品质服务，赢得市场。1、顾问工作。法律顾问服务方面按照服务行业划分和配置课题，对行 业法律需求特征和法律服务接口进行深度研究并提供个性化服务，采 取制作客户法律服务需求报告、服务方案、工作联系单、年度服务总 结、工作年鉴的形式为客户提供，规范、优质、高效的服务，顾问服 务的内容由原来代理诉讼、审查合同等常规服务延伸到参与客户经营 决策。譬如： xx在担任 XX市国资委的法律顾问时，其下属某国资企业 拟将资产整体出

20、让， 在没有进行资产评估的情况下， 确定了出让价格， 并与受让方达成了意向协议， xx 律师刘小方接受委托进行审查时，发 现了出让程序上的不合法，及时对国资委出具了法律意见书，提出了 这起国有资产出让存在法律风险， 律师的意见引起国资委的高度重视， 并按照律师的建议进行了对应的调整。负责此事的政府领导事后指示 相关职能部门 “重大决策必须聘请律师参与，决策方案律师审查通过后 再报送到政府 ”。通过这个事例，国资委除了合同审查、规范性文件草 拟、业务谈判等活动要求律师参与外，重大经营或管理决策活动都极 力要求律师参加提供服务。2、项目服务。项目服务按重点商业和政府经济项目课题实操技术进行 持续研

21、究和课题分工， xx采取举办 “企业法律风险防控 ”、“医院法律风 险防控 ”等研讨会的形式推介项目服务。 XX市二医院对我们的项目服务 高度认同，出资 15 万聘请我们为医院建立 “医院法律风险防控体系 ”做 调研，由律师深入调查了解医院业务和管理各个环节和流程，找到潜 在的法律风险，探索风险 控制点，再与医院一起研讨解决的方案。目前调研工作已初步完成得 到院方高度评价。3、国企改制服务xx在 20xx 年敏锐的感觉国家对国有企业改革的政策导向， 组织律师进 行有关政策的研究， 20xx 年首创企业改制专业研究机构 xx 安信企 业改制研究 （服务）中心。该机构是 xx 所与 xx安信联合会

22、计师事务所 等单位共同发起设立。 中心对国企改制政策法规和业务操作进行研究， 为国企改制服务，并编著了企业改制法规政策实用手册 。组建了以 主任 xx律师为首的国企改制专项服务团， 与 xx省锰矿公司、兵器集团、 外运公司等 7 家省属企业签定改制法律服务合同；并担任 xx 省商务厅 改制专项法律顾问，为其下属 12 家企业转制、重组、出让等改制提供 专项服务。截至到 20xx年底，已完成企业重组 4 家，转制 8 家，出让 2 家，置换职工身份 1400 多人，内部退养 300 多人，安置职工 1000 多人。xx 省土产蓄产进出口公司是 1961 年成立的国有中型企业，原有职工145 人。xx20xx年 10 月开始为其提供改制服务，参与到清产核资、土 地处置、职工安置等系列工作中。通过律师的服务，改制工作完成较 好，特别是职工安置工作完成较为圆满， 145 名职工全部与公司解除劳 动关系，领取了补偿金。其中 18 名职工与兼并方签订了内部退养协 议，83 名职工签订了接受安置协议 ，兼并方共安置 139 名职工， 安置比例达到了 95。86%，完全符合湘政办发 20xx12 号文件的规定， 完成了企业委托的事项。同时也获得了政府和相关部门的好评。 通过多种形式的品质服务和业务拓展， 现在的 xx 业务总收入