劳动争议仲裁申诉状内容

1、劳动争议仲裁申诉状内容小编为大家带来了劳动争议仲裁申诉状，欢迎大家阅读 哦!申诉书范文劳动争议仲裁申诉书申诉人：本人的具体情况 （ 包括姓名、性别、职务、年 龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等 ）被诉人： 单位名称、 法定代表人、 单位性质、 单位地址、 邮编等详细情况请求事项：| 事实和理由 （ 包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：致 ××× 劳动争议仲裁委员会申诉人： _（ 签名或盖章 ） 年 月 日附：1. 副本份;2. 物证 件;3. 书证 件劳动争议仲裁申诉状申诉人：性别：年龄:籍贯:现住址:被诉人:地址:法定代表人或主要

2、负责人:性别:职务:、申诉原因：申诉人与被申诉人在解除劳动关系时结算工资发生纠 纷;、请求事项：1、被诉人一次性支付申诉人 2011年 11月 28日起到 2011 年 12 月 30 止克扣的工资及生活补助金 200 元。2、被诉人支付申诉人 2011 年 11 月 28 日起到 2011 年12 月 30 止，劳动期间未签劳动合同，且辞退未提前通知的 相当于 1个月工资的代通知金 1536 元;3、被诉人一次性支付申诉人 2011年 11月 28日起到 2011 年 12 月 30 止，期间平时加班费 581.9 元，周末加班费 620 元。4、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经

3、济补偿金合计 2737.9 元。三、事实和理由： ( 包括证据和证据来源、证人姓名和 住址等情况 )申诉人于 2011 年 11 月 28 日进入犀浦添彩广告任平面 设 计 一 职 ， 公 司 的 上 班 时 间 为 周 一 至 周 五 (8 ： 30—18.30), 周六休息 , 周日上班。申诉人与被申诉人一直未签订劳动合同。事实：被申诉人犀浦添彩广告的上班时间为周一至周 五，周六休息，周日上班。 仲裁证据：加班证明：被申诉 人全体职工，或根据仲裁程序，被申诉人电话 理由：1、根据中华人民共和国劳动法的规定：职工每日工作八小时，每周工作 40 小时，每周超过 40 小时以外的时间

4、，即为延长工作时间，应视同为 加班;2、根据全国年节及纪念日放假办法 （ 国务院令第513 号） 的规定，全体公民的节日假期由原来的 10天增设为 11 天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：、制度工作时间的计算年工作日： 365 天-104 天（ 休息日 ）-11 天（ 法定节假日）=250天季工作日：250天÷4 季=62.5天/季月 工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时、日工资、小时工资的折算按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单 位应当依法支付工资，即折算日工资、小

5、时工资时不剔除国 家规定的 11 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折 算为：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数小时工资：月工资收入 ÷（ 月计薪天数 ×8 小时）。月计薪天数 =（365 天 -104 天 ）÷12 月 =21.75 天三、 2000 年 3月 17日劳动保障部发布的关于职工全 年月平均工作时间和工资折算问题的通知 （ 劳社部发20008 号） 同时废止第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的 条件下延长

6、工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超 过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作 时间不受本法第四十一条规定的限制：（ 一 ） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬（ 二 ） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 低于工资的百分之二百的工资报酬3、申诉人从 2011 年 11 月 28 日起到 2011 年 12 月 30 止周日上班时 间共计 4 天，因此得出： （1350 元& divide;21.75天& divide;8 时 ×200%）×40=620元4、申诉人从 2011 年 11 月 28 日起到

7、2011 年 12 月 30 止平 常 上 班时 间共 计 25 天 ，因 此 得出： (1350 元 ÷21.75天÷8时×150%)×2×25=581.9 元 申诉 2事实：申诉人于 2011 年 12 月 31 日接到公司老板的口 头通知，被告之 " 你入职一个月来，对业务不太熟悉， 你元月 6 日来结工资 " 。并且在 2011 年 11 月 28 日起 到 2011 年 12 月 30 止期间未签订劳动合同。 申诉理由：1、劳动合同法实施条例第 6 条规定：用人单位自用 工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合 同的，应当依照劳动合同法第 82 条的规定向劳动者每 月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。前款规 定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用 工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的 前一日。 所以，被诉人支付申诉人劳动期间 (33 天) 双倍工资 1536 元 ;综上所述，被申诉人的行为已经侵犯申诉人的劳动合法 权益，故追加被