XX年三提升活动实施方案

1、XX年三提升活动实施方案为进一步深化机关作风建设，巩固科学发展观教育的成果，根据市委、市政府关于深入开展“提升能力、提升标准、 提升效率”活动的意见，结合市总工会实际，提出以下实施 方案:、目标要求以开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动作为推进机关作风建设的有效载体，旨在使市总工会机关干部素质 明显提高，工作能力明显增强，服务效率明显加快，各项任 务明显进步、获得荣誉明显增多，社会形象明显变好，即:“六个明显”为目标，努力把市总工会建设成职工之家、企 业之友，为促进我市科学发展、和谐发展，发挥工会组织的 应有作用。、组织领导为加强对开展“三提升”活动的领导，市总工会成立“三提升”活动领导小

2、组。“三提升”活动领导小组办公室设在 市总工会机关党委办公室。市总工会“三提升”活动在市委 常委、市总工会主席周林同志领导下，市总工会党组书记、 常务副主席朱立新同志任组长，党组成员张凤娥、王宣平、 王辉、董立平任副组长，机关各部室主要负责人为成员，办 公室主任由市总工会副主席、党组成员张凤娥同志推任，办 公室副主任由邹利果、左中仁、杨金荣同志担任。三、活动的主要内容 以学习型机关建设为抓手，促进工作能力的提升；以与先进市工会工作实行对标顶定位活动为重点，促进工作标准 的提高；以制度建设为推手，促进工作效率的提速。四、“三提升”活动的标准和措施（一）以建设学习型机关、学习型部室、学习型班子、着

3、力提高学习的针对性， 灵活性和实效性。丰富学习形式，培养学习兴趣，开展“读书心得大家谈”、“我讲一课”等活 动，让干部全部参与到主动学习的行列中。以端正态度为 基础，强化学习管理，做到人人都有读书笔记、统一下发读 书笔记，开展读书笔记展示评选活动，记每一位干部都要每 天挤出半小时，读三四页书、记一二页笔记，加强党组中心 组学习、建立科室每周一小时学习制度。搞好基础建设， 创造学习条件。在推进全市“职工书屋”建设的基础上，要 把市总工会机关“图书室”建成省级示范性“职工书屋” 新增图书500册。以指导实践为目的，用学习的收获促工 作的创新。在机关干部中开展为我分管的工作提一条创新建 议的活动，对

4、转化为实践成果的创新项目给予表彰奖励。（二）以建设先进机关为目标，努力适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要。瞄准全省乃至全国的各项 先进指标，分项进行对标定位，开展争先进位活动。各部室 都要制度对标进位计划，凡是市委、市政府和省总工会对工会考核有数据参数的指标，都要进行活动对标。要在XX年的基础上，各项工作都要在全省或全市进一到二个位次。在 参与经济建设方在要有 2项以上在全省叫得响的创新成果，在促进劳动关系和谐方面要有 2项以上创新成果；要在为职工群众办实事办好事方面要有 5项以上创新成果；在工会基层组织建设方面要有 2项以上创新成果；在职工素质提升工程方面要有2项以上创新成果。信息

5、工作要走在全省的前三位。要把工作创新作为提升标准的重要内容。采取以下措施: 强化目标责任促创新。今年要把创新项目分解到各个部室， 建立目标责任制，年初建账、年终查账、年底要账。借势 借力促创新，要加强与党政部门的工作协作和配合，学会借 势借力，使工会的社会资源最大化。 用信息工作催生创新。每个部门都必须完成信息上报被采用目标。用调查研究促 进创新。全机关每个部室必须按照下达的课题任务，完成调 研任务，并出成果实采用。（三）以建设高效服务型机关为目标，在增效、提速、守时上下功夫。加强干部政策理论学习， 提高政策领悟力。各部室都要拿出有张家口特色的一至二项工作，提高干部 的实践结合力。立足部室加强

6、团队建设，提高部室的团队 建设力。完善制度建设，加强过程的控制力，坚持以目标 管理为抓手，各部室围绕“为什么干、干什么、怎么干、谁 来干、干到什么程度、怎么才能干好”为主要内容，有目标任务的工作意义、目标任务、方式方法、实施步骤、职责分 工、保障措施等进行规范运作，做到目标明确、任务明确、 标准明确、人员明确、责权明确、资源明确、利益明确、考 核明确。强化末稍管理，将目标和任务细化分解落实到每 个部门、每一个岗位、每一名干部身上，谁干什么、干到什 么程度、什么时间完成，都要明确具体，做到事有专管之人， 人有明确之责，时有限定之期。同时，实行部门主办责任制 和绩效问责制，重点抓“不落实”的环节、

7、查“不落实”的问题、处理“不落实”的人。各部室要借鉴IS9000质量认证标准，做到“凡事有规定、规定必执行、执行必记录、记 录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的控制体系，建立工作目标台帐。继续完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、挂牌上岗制、一次性告知制、AB岗工作制、挂牌外出制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完 善的制度管理体系。加大“窗口”部门建设力度，提高示 范的引领力。市总工会困难职工帮扶中心被评为全市十佳窗 口部门第一名，要继续对帮扶中心推行精细化管理，提升服 务水平和服务效率。五、“三提升”活动的方法与步骤（一）组织动员，提高认识。召开机关大会进行广泛动员，提高

8、广大干部对“三提升”活动的认识，根据市总工会 的实际，重点要把培养干部的思维力、创新力、执行力促进工作能力的提升、工作标准的提升、工作效率的提升，使全 机关干部自觉地参与到活动中来。（_）制定规划、健全工作机制。各部室根据实施方案，从本部室实际出发，认真研究，制定各自的落实方案，把具 体任务层层分解到部门和人头，形成分工负责、齐抓共管、 措施得力、奖惩有力的工作运行机制。（三）重新修订职责，建立工作标准及考核细则。在对部室人员适当调整配齐后，进行职责细化，分解到每一位干 部身上，做到千斤重担众人挑、人人身上有指标。（四）不断创新方法，提高活动效能。以学习型机关建设为主题，制定完善的学习计划。以

9、争先创优为主题，制定 对标进行计划，以效能建设为主题，完善各项制度，推行科学化、规范化、精细化管理。（五）重点突破，整体发展。对标方案的制定，要组织专门力量，采取自下而上，上下 结合的方法进行，在已制定的岗位责任制基础上，理清岗位 类别和工作职责，选择重点岗位先搞，把目标分解过程，作 为宣传、教育、动员广大干部参与活动的过程。要把市委 确定的“关注民生年”工会分管的十项民生任务作为重点， 在十项民生目标的要求上要高标准、严要求、有创新。要 采取以点带面的方法。抓好重点部室和“窗口”的示范作用， 逐步创建一批标准高、效果好、具有先进性、方向性的“ 提升”先进典型，要让市总工会的“三提升”工作走入全市 的先进行列。六、具体要求（一）各部室要以“三提升”为抓手，主动与自己分管的任务目标进行对接，要结合“看、听、议”等方式，发现 亮点、找出差距和问题、制定整改措施，保证活动扎实开展。（二）要加强信息宣传工作，重点对学习方式的改进、学习效果的提高、对标活动的成效、工作效率的改善、服务 效能的创新进行积极的信息反馈，使各部室在总结中提高， 在提高中总结，不断促进工作创新。（三）要制定激励机制，通过开展评选学习型部室、仓y新型部室、效能型部室活动，对活动中成绩突出的集体和个 人采取不同的形式、方法给