《专业技术人员的创新能力与创新思维》试题答案(2)_第1页
《专业技术人员的创新能力与创新思维》试题答案(2)_第2页
《专业技术人员的创新能力与创新思维》试题答案(2)_第3页
《专业技术人员的创新能力与创新思维》试题答案(2)_第4页
《专业技术人员的创新能力与创新思维》试题答案(2)_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、【青海试卷】专业技术人员的创新能力与创新思维一、单选题(单选题)共20题1、()是智慧的翅膀,有了智慧的翅膀,人才能飞得高、飞得远。对于专业技术人员来说,要努力展开想象的翅膀,在智慧的天空中展翅翱翔。(本题分数:2分)存疑厂A、注意力用B想象力厂C记忆力2、阻碍创新思维的因素有许多种,主要可分为外在阻力与内在阻力,思维定式是阻碍创新思维的(),是头脑中束缚思维创新的枷锁。(本题分数:2分)I 存疑厂A、外在阻力& B内在阻力厂C不确定阻力3、质疑思维来自问题意识。问题意识是思维的动力、创新精神的基石,培养创新精神,应始于冋题意识的培养。而冋题意识来自细致的观察和深入的思考。 因此,培养问题意识

2、的根本途径就在于()的培养。(本题分数:2分) 存疑 厂A、想象力厂B记忆力卞C观察力和思考力4、 创新思维的训练,创新能力的培养,归根结底依赖于( )。只有积极参加创 新实践,在实践中发挥创造力,不断开发、增强自己的创新能力,才能有所成就。(本题分数:2分) 存疑* A、实践厂B意识C知识5、立体思维有狭义和广义之分。狭义的立体思维是指把常规的平面型思维思路 模式扩展到空间,()。广义的立体思维则是指对一切固定观念、一切框框突 破的基础上展开的全方位创新思维。(本题分数 :2分)|存疑厂A、把一维思维演变成二维思维卞B把二维思维演变成三维思维厂C把单向思维演变成双向思维6在创新思维活动中,(

3、)是激发创新思维的重要因素,是维持创造性活动的 “精神能源”,是任何有志于创造的人尤其是科学工作者所必须具备的心理素质。(本题分数:2分) 存疑A、持久的耐力用B顽强的意志厂C饱满的热情7、从中国社会的发展进程看,创新孕育兴旺发达,守旧导致苦难屈辱。中华民 族是一个富有()的民族,在过去的历史长河中,我们的先人始终保持着一种 生生不息的伟大创新精神和强大的创新能力,使中国古代社会经济发展始终走在世界的前列。(本题分数:2分) 存疑厂A、勤劳刻苦和创造能力” B创新精神和创新能力厂C忍辱负重和中庸之道8、 具有发散思维的人,在观察一个事物时,往往会通过(),将思路扩展开来, 而不仅仅局限于事物本

4、身,于是常常能够发现别人发现不了的现象与规律。(本题分数:2分) 存疑厂A、分解与组合厂B分析与归因C联想与想象9、 优秀的专业技术人员总是带着问题去考虑工作,强烈的()是思维的动力, 这一意识能促使他们去发现问题, 解决问题,直至创新。(本题分数:2分) 存疑& A、问题意识厂 B忧患意识厂C创新意识10、和田十二法是()创造学者在对奥斯本的检核表法深入研究的基础上,借用其基本原理,结合本国的实际情况加以创造而提出的一种创新技法。(本题分数:2分)厂存疑A、中国rB美国rC日本11、专业技术人员要成为创新型人才, 就必须要在不断学习、获取新的知识的过 程中,不断()。(本题分数:2分) 存疑

5、厂A、提高自身能力広B丰富知识内容厂C优化知识结构12、()强调的是指对事物间的联系进行前所未有的思考,从而创造出新事物的思维方法。(本题分数:2分) 存疑冷A、创新思维B创新能力C创新实践13、 换位思考是人对人的一种心理体验过程。换位思考的实质,就是设身处地为 他人着想,即()。(本题分数:2分)I存疑A、想人所想,理解至上 B想己所想,怀疑至上厂C想人所想,以我为主14、 任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势,又包含着偶然性的情形。 没有脱离必然性的偶然性,也没脱离偶然性的必然性,两者()。(本题分数:2 分)存疑厂A、相互融合,相互同一厂B相互对立,相互矛盾* C相互联系,相互

6、影响15、创新需要自由,需要一种平等的交流对话的气氛,这样才能激活创新的灵感, 撞出创新的火花。有了(),就能超越学科界限,就能超越国界。(本题分数:2 分)存疑厂A、平等的交流冷B自由的氛围C民主的对话16、知识是人类生活和实践经验的总结,是人们吸取新知识、提出新思想的基础。任何发明创造都是建立在()基础之上的。(本题分数:2分) 存疑厂A、一定实践经验” B定知识经验厂C 一定理论17、思维是人的高级认识活动。通过思维,人们可以认识和感知事物的深层,看透现象的本质,掌握事物之间的规律性联系,并可以预见和推知事物的发展。 一 般来说,()的高低,很大程度上取决于开发、训练与培养。(本题分数:

7、2分)存疑A、创造能力 B动力能力冷C思维能力18、在企业技术创新中,很重要的内容是(),这是企业生存和发展的重要支 柱。(本题分数:2分)存疑厂A、扩展应用范围厂B提升产品质量用C开发新产品19、破除经验型思维定式的关键是冲破经验的(),把经验上升到理论。(本题分数:2分)存疑厂A、宽阔视野厂B狭隘眼界& C封闭视野20、()是人类思维活动的一种高级过程形式,它是在人们头脑中长期积聚的 知识、经验的基础上,伴随着创造想象,向问题的深度和广度方向进行立体交叉 的思维。(本题分数:2分)存疑厂 A、二维思维冷B立体思维厂C发散思维二、多选题(多选题)共5题21、如果只有丰富的想象力而没有脚踏实地

8、的()和(),将自己的思想成果 付诸实践并接受实践的检验,那就谈不上创新,就只能算是空想。 (本题分数:4 分)存疑“ A、实干精神Ib实干作风C实践经验22、 逆向思维作为一种有别于正向思维的思维方式, 有其特别的地方。与正向思 维方式相比,逆向思维具有()、()、()的主要特征。(本题分数:4分) 存疑可A、批判性可B新奇性丁C突破性23、创新思维作为知识创新的源泉和动力,集中表现在创新思维的()和()完全适用于知识创新。(本题分数:4分)I存疑A自身优势J B形成动因“ C激发途径24、知识创新的方法与创新思维的方法也是一致的。而()、()、()、()等创新思维法也是知识创新过程中不可缺

9、少的方法。(本题分数:4分)存疑“ A、发散思维法“ B迂回思维法d C移植思维法“ D逆向思维法25、 作为一名专业技术人员要多利用()来看问题,多利用()来解决问题, 还要不断地去学习和借鉴别人的成功经验, 并把它们灵活地运用到自己的工作中来。(本题分数:4分) 存疑A空间、想象B整体、动态疋C长远、眼前三、判断题(填空题)共20题26、 我国著名物理学家杨协洪通过将风力发电法移植为水力发电,从而创造出巨大的能源价值。(本题分数:2分)存疑27、逆向思维不迷信原有的传统观念和经典信条, 对既定事物进行批判性的思考, 体现的是一种叛逆精神。(本题分数:2分)|存疑厂1、错2、对28、灵活性是

10、创新思维最重要的特征,也是衡量一个人创新活力的重要因素。(本 题分数:2分)存疑厂1、错冷2、对29、发现问题、分析问题、提出假设和验证假设这 4个阶段并不是截然分割的,有时是交错地进行着的。(本题分数:2分) 存疑厂1、错2、对30、观察是认识世界、发现科学奥秘、获得知识的大门,只有通过这道大门,才 能登堂入室,探索新知。(本题分数:2分)|存疑厂1、错*2、对31、 专业技术人员在学习过程中,要善于运用组装法,不断化零为整。(本题分 数:2分) 存疑* 1、错2、对32、 创新思维推动着知识创新,是知识创新的源泉。(本题分数:2分) 存 疑厂1、错用2、对33、 专业技术人员若想寻求工作上

11、的卓越和事业上的成功,就必须在原有的思维模式中,以创新思维指导工作。(本题分数:2分) 存疑* 1、错2、对34、 管理手段的创新是提高系统管理运作功能的创新。(本题分数:2分)I存 疑1、错厂2、对35、 要破除权威思维枷锁,就必须学会审视权威。(本题分数:2分) 存疑36、 希望点列举法所产生的发明创造成果一般会比缺点列举法大些。(本题分数:2 分)存疑厂1、错2、对37、 发现问题是创新的起点,创新成果则是基于问题的研究发现。(本题分数:2 分)存疑厂1、错冷2、对38、 人类社会发展史表明,权威都是永久的。(本题分数:2分)I存疑* 1、错2、对39、对于不同的人才分别给予适度的刺激, 是充分发掘他们创造力的一种有效方 法。(本题分数:2分)存疑厂1、错2、对40、实践是将知识化解为能力的前提,同时实践的过程又是继续学习和深入学习 的过程。(本题分数:2分)存疑厂1、错2、对41、 灵感思维在科学艺术创造中是一种“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的 境界。(本题分数:2分)存疑用1、错厂2、对42、创新思维决定了创新的产生,创新激情决定了创新的成果和水平, 科技素质 是创新的基础。(本题分数:2分) 存疑&1、错厂2、对43、 当一个人面临创造活动所带来的重重压力时,就很可能会产生畏难情绪。此时,激情就成为克服畏难情绪的重要法宝。(本题分数:2分) 存疑1、错厂2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论