幼儿园员工手册范本

1、幼儿签订日期:任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工） 将会依据其所犯事件重性程度 受到警告或违纪解除劳动合同的处理。、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。、考勤1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。2、需要穿看工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到 （打卡

2、）视为违纪。4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。、出勤1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值 日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。2、在工作时间内员工 （教职工） 应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。四、教师礼仪规范（一）举止文雅1、2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。3、4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。在幼儿、家长和客人面前不嬉

3、戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。6、不私托家长办事。（二）仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。2、衣看整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。1、（三）语言文明匚作时间一律讲普通话，语言恭谦，表情友善和气，待人热情。2、谈吐文雅，不使用粗俗语言，不恶语伤人。3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要注视对方，以示尊里。4、多用请、谢谢、对不起等尊重性词汇。（四）礼貌待人1、真诚待人，懂得尊

4、重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座2、3、4、按时参加会议、 活动或其它集会。 听取别人发言时，做到专注、有耐心，和睦相处，不猜忌，不背后议论他人，不传个人隐私。尊重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要及时还礼应答。并做好笔记。 集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。1、（五）考核标准出严重警告礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，并记录在案；累计发现两次则罚款 50元；累计发现三次及以上则做辞退处理。2、员工（教职工）在办理离职手续时，必须把工作制服、鞋洗干净退还给仓库，否则须按 原价偿还该制服的费用。五、工作职责1、员工（教职工）应遵

5、守法律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。2、员工（教职工）应服从部门主管的管理和工作安排。3、员工（教职工）应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好 本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火安全工作。4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由直接上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。6、员工（教职工）应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。7、部门负责人应按规定权限认真履行管理责任。六、安全检查未经部门负责人同意， 不得将非个人物品带出幼儿园

6、如经发现幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。七、私人客访及电话1、工作时间内，员工（教职工）无特殊情况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。2、除非工作需要外，员工（教职工）不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园 任何非你工作的区域和部门。3、当班期间员工（教职工）不得随意接、打私人电话。八、吸烟 不得在幼儿园内吸烟。九、受伤及意外事故1、如果小朋友或员工（教职工）受伤，或在幼儿园范围内发 生意外，应立即通知办公室及 值班园长，并要及时通知家长，伤情较重的应第时间送往医院进行救治。2、应予受伤小朋友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园承担责任或作出某种承诺。3、为保证个人及同事的安全，请及时将可能引起事故的不安全的因素及危险状况报告部门 主管和办公室。、闲逛 工作时间任何员工（教职工）不得在非工作地方闲逛。一、保密 幼儿园员工（教职工）应严格遵守保密制度，保守幼儿园秘密，不得 泄露给任何第三方。、服从上司 绝对服从上司是每个员工（教职工）的神圣职责，员工（教职工）应切实执行直属上司指派 的任务，倘遇疑难，应先向直属上司请示，必须履 行先