2014年山东东平县事业单位招考报名方式及要求

1、2014年山东东平县事业单位招考报名方式及要求 2014年山东东平县事业单位招聘138人考试公告、报名注意事项、职位表等最 新资讯及免费备考资料请点击 报名和资格审查 报名与资格审查工作，按以下程序进行： （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2014年12月2日9: 00-12月6日16 : 00。 网上初审：2014年12月2日10 : 00-12月7日16 : 00。 报名网址：东平县人民政府网 东平人力资源和社会保障局网 具体办法是： 1、个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填写、 提交相关个人信息资料。 每人限报一个专业，应聘人员在资格初审

2、前多次登录填交报考信息的， 后一次填 报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员应使 用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、网上初审。县人社局安排专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看 网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在 网上公布初审结果。 3、网上缴费。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至网上审核时 间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，要于2014年 12月8日16 : 00前登录东平人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费，逾 期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印

3、东平县事业单位 招聘工作人员报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书（资格审查 时使用），并于2014年12月12日-14日登录该网站下载、打印准考证。考务 费的收取标准为每科40元，两科共80元。报名结束后，对最终确定的报名人 数达不到1 : 3比例的岗位，计划招聘1人的，取消该招聘计划；计划招聘2人以 上的，按1： 3的比例予以核减。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意， 可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘 人员，在面试人员名单确定之后，需向县人力资源和社会保障局（地址：东平县 城稻香

4、街007号）提交东平县事业单位招聘工作人员报名登记表和应聘事 业单位工作人员诚信承诺书，学历学位证书、报到证、身份证、户口簿原件及 以上证件的复印件。本人户籍不在泰安但父母一方为东平户籍的， 须出具父母一 方的单位证明及当地公安部门出具的父（母）子（女）证明，配偶为东平户籍的，须 出具配偶方的户籍证明、单位证明及结婚证。在职人员应聘的，须提交有用人权 限部门或单位同意报考的介绍信。2014年应届毕业生已经与用人单位签订就业 协议的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。 报考定向招聘岗位的，在审核通过，网上缴费确认完成后，于12月8日到 县人力资源和社会保障局办理确认手续。确认时应携带有关证明材料

5、原件和复印 件，包括：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高 校毕业生须出具县以上组织、人力资源社会保障部门考核认定的证明材料；“三 支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通 知书和县以上人社部门出具的考核材料；“大学生志愿服务西部计划”人员须 提供团中央制作的服务证和团省委考核认定的证明材料 ；退役大学生士兵须提供 民政部门出具的证明材料。 取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料 的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资 格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 应聘人员恶意注册报名信息，扰乱

6、报名秩序和提供虚假证明材料的， 查实后 取消其本次应聘资格且今后 5年内不得参加我县范围内组织的事业单位公开招 聘。 特困家庭报考人员提交以下证明材料可免收考务费。 证明材料包括：享受国 家最低生活保障金的城乡家庭考生提供民政部门颁发的低保证 ；山东省高校 认定的特困生提供山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡。免收考务费采取 先网上缴费，资格审查属实后再退还的办法，于 12月8日到县人力资源和社会 保障局办理手续。 考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 综合类职位笔试内容为公共基础知识和综合写作 ；医学类职位笔试内容为公 共基础知识和卫生医学基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、

7、时政方针、 法律法规、科技知识等。 笔试时间：2014年12月14日上午。 8 : 30-10 : 00公共基础知识（医学类为卫生医学基础知识） 10 : 00-11 : 00综合写作（医学类为公共基础知识） 其他事项详见准考证。 综合类职位笔试总成绩按公共基础知识（医学类职位为卫生医学基础知识 ） 占60%、综合写作（医学类职位为公共基础知识）占40%的比例，采用百分制计 算。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘工作主管机关根据 岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中， 根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按 1 : 3的比例确定进入面试人员。笔试 合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到1:3比例的岗位，按实有合格 人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会保 障局网上公布。 匚）面试 面试方法根据招聘岗位实际需要，采取结构化面试的方式，主要测试从事报 考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分， 设定面试合格分数线，进入体