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文档简介

1、GGG公司岗位说明书编制：日期：年月日审核/修改：日期：年月日确认：日期：年月日Importa nt & Selected Docume nts批准：日期：年 月日岗位说明书岗位基本信息所在部门岗位名称岗位编制岗位类别岗位等级直接上级直接下级岗位设置 目的岗位关系图岗位关系图三、岗位职责序号职责项目岗位具体职责描述工作标准时间质量执行标准11232123312341序号职责项目岗位具体职责描述工作标准时间质量执行标准235部门管理 工作（部 门负责人 根据实际 情况进行增减）1开展本部门人员激励、培训与发展、人 才选用和绩效管理工作，并采取措施留 住关键人才。/培训计划达成100%，人才保留率

2、100%2制订并实施部门费用预算，严格执行费 用管理制度，监督、审核、控制本部门 各项费用。按财务部要求开展预算偏差率 控制在财务 部要求的范 围内3编制、修订、监督实施本部门职责范围 内的体系文件，配合体系审核的各项准 备工作;参加本部门有关管理评审，落实 评审决定的事项。按体系审核要求的时间点展开不合格项为0/6其它工作1编制本岗位周、月工作计划，报上级领 导审核后实施，进行阶段性岗位工作总 结，不断提升工作质量和效率。周五、月末编制下月工作计划工作计划达成/2完成上级领导交办的各项临时性工作。适时无差错/四、工作协作关系范围沟通对象沟通内容沟通频率内部偶尔经常持续偶尔经常持续偶尔经常持续外部偶尔经常持续偶尔经常持续偶尔经常持续五、岗位任职资格任职资格类别基本要求学历/专业工作经验专业技术职称/职业资格专业知识/技能综合能力六、工作环境工作时间标准工时制；综合计算工时制；不定时工作制；经常岀差；需要倒班；工作场所办公室；生产车间；经常到车间；室外；环境特性正常；粉尘；噪音

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