市组织创建文明单位工作的讲话

1、市组织创建文明单位工作的讲话 同志们： 今天，召开这次全市组织部门创建文明单位工作先进系统工作会议，主要是为了贯彻落实全省组织部门创建文明单位工作先进系统工作会议精神，动员部署全市组织部门创建文明单位工作先进系统工作。刚才，黄平同志宣读了全市组织部门创建文明单位的实施方案，就创建工作的指导思想、目标内容、方法措施作了具体说明；市文指办主任任晓明同志对创建工作进行了具体指导，下面，我就如何开展好这项活动，讲三点意见。 一、要提高认识，切实增强创建工作的自觉性 首先，创建文明单位工作先进系统，是促进精神文明建设和组织工作协调发展的有效途径。创建文明单位工作先进系统是加强精神文明建设的重要内容，符合

2、党的*大和*届三中全会精神，也符合全国、全省、全市组工会议精神。在全市组织系统开展创建活动，可以有效地促进各级组织部门领导班子建设和组工干部队伍建设，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，激发广大干部职工求实创新、干事创业的热情；可以进一步完善和规范各种规章制度，提高各级组织部门依法行政和服务的水平，促使各项工作的规范化、制度化和科学化，进而推动组织工作的开展。反过来说，做好组织工作又是开展创建活动的前提和基础，只有坚持从组织工作的实际出发抓创建，才能保证各项创建目标的落实；只有取得显著的业务实绩，创建活动才会有较强的生命力。所以，创建文明单位工作系统，既可以通过创建活动深化组织工作，又可以通

3、过深化组织工作，为创建文明单位系统建立起强有力的支撑，达到相互促进、协调发展的目的。 其次，创建文明单位工作先进系统，是深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动的有效载体。深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动需要有一个具体的载体。在全省组织人事系统深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动动员会上，陈全国副书记和张纪南部长都提出，要把开展创建文明单位工作先进系统活动作为“树组工干部形象”的有效载体，其目的就是要通过开展创建活动，进一步深化“树组工干部形象”的内容，拓展“树组工干部形象”的渠道。树组工干部的形象，不仅要树立公道正派的形象，还要树立举止文明、工作高效、朝气蓬勃的形象；树组织部

4、门的形象，不仅要树立学习型、公道型、创新型、服务型、自律型部门形象，还要树立班子团结、环境优美、科学文明的部门形象。这些要求，与创建文明单位工作先进系统的内容相一致、标准相统一，因此，开展创建文明单位工作先进系统，有利于提高组工干部的整体素质和道德修养，有利于树立组工干部更加充实、更加完善的良好形象。 其三，创建文明单位工作先进系统，是优化工作环境、焕发组工干部精神面貌、完成全年组工任务的重要举措。创建文明单位工作先进系统的内容十分丰富，归纳起来，可以概括为两点：一是硬件建设，二是软件建设。在硬件建设方面，主要是对办公环境进行净化、美化、亮化，改善办公条件，优化办公环境。在优美的环境中工作，干

5、部职工的心情就会舒畅，工作效率就会提高。在软件建设方面，主要是通过开展工作争先创优和一系列健康有益、丰富多彩的文体活动，提高组工干部的业务素质和道德修养，活跃干部职工的精神文化生活，达到陶冶思想情操，增强人格魅力，提高文化品位，焕发精神面貌，工作争创一流的目的，使广大组工干部树立起昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 二、要精心组织，认真抓好各项创建措施的落实 1、要根据创建目标的要求，明确各县（市、区）的创建任务。我们的创建思路和目标是，按照“一年上台阶、两年显成效”的总体思路，加强示范指导，丰富创建载体，加快创建步伐，力争20*年创建成*市文明单位建设先进系统。市委组织部20*年底建成省级文明单

6、位，各县（市、区）委组织部全部建成市级文明单位；市级以上文明单位要达到60%以上；2021年要提高质量档次，抓好升级晋档，每个县（市、区）都要根据全市组织系统创建目标，制定出各自的创建任务，已经是市级文明单位的要巩固成果，提高质量，争创市级文明标兵；属于县级文明单位的要快马加鞭，加速向市级文明单位迈进。需要强调的是，部分已经建成省级文明单位的县（市、区）组织部门，不能因为已经达到目标，就忽视这次创建工作的要求。要把创建工作作为提升组织工作整体水平，优化组织工作大环境的良好机遇，作为深化“树组工干部形象”集中学教活动的有效载体，进行形式和内容上的重创建，再创建，使文明单位的质量提升了再提升。 2

7、、要根据创建内涵的要求，抓好创建工作的重点。创建文明单位工作先进系统的核心内容，是创建各级文明单位。根据文明单位的评选条件，我们一是要抓好领导班子。全市各级组织部门领导班子要通过创建活动，进一步增强努力实践“三个代表”重要思想的自觉性，增强贯彻执行党的路线方针的坚定性，增强大局意识、服务意识、创新意识，坚持落实好领导班子重大问题议事规则，坚持落实好民主集中制原则，切实提高领导班子的凝聚力和战斗力，使领导班子做到坚强有力。二是要抓好业务工作。结合全省、全市组工会议精神，抓好组织工作任务的落实，把组织工作任务融于创建活动之中，用优秀的组织工作支撑创建活动，用创建活动推动组织工作的深入开展，取得显著

8、的工作业绩，为促进各地经济社会的稳定发展提供强有力的组织保证。三是要抓好活动载体。创建文明系统必须组织开展一系列能够调动大家创建积极性、吸引广大组工干部广泛参与的活动，使干部职工在参与中受到教育，得到激励，提高觉悟，激发热情。因此，要精心设计活动载体，积极开展干部职工喜闻乐见的活动。要深入开展争创文明科室、文明职工活动，以及争创“五好”党支部、先进党小组、先进共产党员活动，把干部职工吸引到多种形式的创先评优活动中来；要使干部职工从基本的行为规范做起，自觉养成文明礼貌的行为习惯。同时，要支持机关群团组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的精神生活，使创建活动做到扎实有效。四是要抓好制度建设

9、。制度建设带有根本性、长远性。所以，要按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，继续完善以规范组工干部选调任用、考核评价机制为主要内容的组织部门人事管理制度；以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度；以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度；建立健全精神文明建设的各项制度，努力做到有章可循，使各项工作进一步规范化、制度化和科学化。同时还要注意创建资料收集，做到创建档案齐全，使规章制度完善规范。五是要抓好环境建设。单位建设要科学合理，办公、生活区绿化、亮化、美化到位。不断改善办公条件，优化办公环境。加强环境管理工作，建立卫生保洁制度，做到室内外空气清新，物品摆放整齐，没有卫生死角，

10、使环境面貌整体优美。六是要抓好廉政治安。要制定党风廉政建设责任目标，积极开展反腐倡廉教育，按照组工干部“十条禁令”约束和规范干部职工的行为，坚决同干部任用工作中的不正之风和各种腐败现象做斗争。经常开展法制教育，落实社会治安综合治理措施，单位内部治安状况良好。无重大案事件发生，干部职工中无严重违法违纪案件，实现廉政治安责任的落实。 3、要根据创建载体的要求，提高创建活动的成效。开展创建活动不能就创建搞创建，而是要把创建活动和我们当前所开展的其它各项工作有机结合起来，切实提高创建活动的整体效果。一是要把创建活动与深化拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动有机结合起来，以创建工作促树形象活动，以树形

11、象活动的成果巩固提高创建活动。二是要把创建活动与争创“五型”部门，争当“五好”干部活动有机结合起来，把各级组织部门建设成为学习型、公道型、创新型、服务型、自律型部门，把组工干部培养成为学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好的干部，激发干部职工参与创建的积极生。三是要把创建活动与开展各种文体活动结合起来，丰富干部职工的精神文化活动，提高干部职工的文化品位。四是要把创建活动与开展爱国卫生运动结合起来，定期检查公共卫生，保持良好的工作环境。五是要把创建活动与救助艾滋病致孤孤儿结合起来，通过结对救助，使这个弱势群体能够正常地生活、学习和健康成长。 4、要根据创建先进系统的要求，形成创建活动的合力。开展

12、创建文明单位工作先进系统活动，是一个全员工程，也是一个系统工程。所谓全员工程，即需要调动全体干部职工的积极性，形成人人参与创建、人人投身创建的氛围；不能只是几个人在那里创，少数人在那里建。所谓系统工程，即工作量大、周期长，无论是创建还是保持，都需要形成整体合力。有合力，才能步调一致。从全省组织系统的创建工作讲，我们*市委组织部作为全省组织系统的子系统，要对全省组织系统的创建工作负责；从*市组织系统来讲，各县（市、区）委组织部的创建工作都是全市组织系统创建工作的一部分，必须对市委组织部负责，所以大家一定要树立工作一盘棋的思想，共同把创建活动搞扎实。 三、要加强领导，确保创建目标如期实现 为确保创

13、建目标完成，确保创建工作的质量，各级组织部门必须做到“五个到位”： 1、领导机构要建立到位。各级组织部门要把创建活动作为一项重要工作，摆上重要议事日程，认真研究，精心部署。主要领导同志要思想上重视，工作上支持，了解情况、经常过问，定期研究，帮助解决实际问题。为加强对创建工作的领导，经市委组织部部务会研究，决定成立“全市组织部门创建文明单位工作先进系统领导小组”，组长由我担任，副组长由市委组织部董宝同志、黄平同志、白传忠同志担任，各县（市、区）委组织部部长为领导小组成员。领导小组办公室设在机关党总支，机关党总支受部务会的委托，负责创建工作指导、督促检查、协调等日常工作。各县（市、区）委组织部也要

14、成立相应机构，明确专人负责，确保创建工作的顺利开展。 2、创建方案要制定到位。这次会议之后，各县（市、区）委组织部要在认真调研和论证的基础上，认真制定并向全市组织部门创建文明单位工作系统领导小组办公室和市文明办报送创建方案，明确提出各自的创建目标。对此，创建办公室要进行审查，不符合要求的，要退回进行补充修改。创建办公室要建立创建工作台帐，进行跟踪检查。对完不成任务的，拖了全市组织系统后腿的，要进行通报批评。 3、工作机制要完善到位。要建立和完善必要的工作机制，为创建工作的顺利开展提供保证。首先要建立督查机制，市委组织部要负责牵头抓总，在抓好市委组织部创建工作的同时，要加强对所属县（市、区）委组

15、织部创建工作的督促、检查和指导，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作机制。其次要建立目标管理机制，要结合组织工作业务，理清创建工作思路，确定创建工作目标，制定具体的创建措施，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、创建办公室负责具体实施、全体干部职工共同参与的创建目标管理机制。三要建立考评机制，要把创建工作与业务工作、党建工作一同部署，一同考核，并把考核结果作为评价领导班子、评选先进单位、先进科（室）的主要内容。对创建效果显著、实现创建任务的单位要及时进行表彰，对创建措施不力、完不成创建任务的单位要进行通报批评，形成表彰先进、鞭策后进、激励创建的考评机制。 4、领导责任要明确到

16、位。搞好创建活动，各级组织部门领导要切实负起责任。各县（市、区）委组织部“一把手”要作为第一责任人，对本单位的创建工作负总责；分管领导和创建办公室负责人为直接责任人，对本单位的创建工作负主要责任。被通报批评单位的责任人，当年不得被评优评先；被通报批评单位的有关机构，不得被评为先进单位。 5、各种推动手段要运用到位。全市组织系统创建办公室要经常深入各县（市、区）加强调查研究，搞好工作指导。要定期对创建工作进展情况进行督促检查，发现问题，及时解决。要注意发现典型、宣传典型，以点带面，推动工作，市领导小组办公室要加强创建活动的宣传工作和信息工作，及时反映创建信息，通报创建情况，推广好的做法。明年适当时候，全市组织部门创建文明单位工作先进系统领导小组将召开专门会议，对今年的创建工作进行