接待员工工作总结.doc_第1页
接待员工工作总结.doc_第2页
接待员工工作总结.doc_第3页
接待员工工作总结.doc_第4页
接待员工工作总结.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、接待员工工作总结 每当一份工作计划实施完后,即将划上尾声。这是对于一分工作的认知和 总结应该同时进行,以下是小编收集整理的范文,希望对大家有所帮助,欢迎 阅读。 xx 一 每当一份工作计划实施完后,即将划上尾声。接踵而来的问题是写一份关 于工作开展进程的工作总结报告。如果您是一位刚刚接触工作不久,对工作总 结报告不知道如何下手,而您又想使你的工作总结报告看上去尽可能专业,凸 显一定的专业水平。在这里小编向您推荐一家站 (工作总结 ),里面有专业的各类 型的工作总结,一定会让您满意。 时间总是转瞬即逝,在公司工作的三个月,我的收获和感触都很多,任职 以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗

2、位,认真地履行了自己的 工作职责,努力完成各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如 下: 一、工作内容 在这三个月中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司前台文员的 具体业务知识。首先总结一下我的所有具体工作内容: 1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并 传达给相关人员,不遗漏、延误 ; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规 范,保持良好的礼节礼貌 ; 3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净 ; 4、送文件至各级领导,签收文件,收发报刊 ; 5、打印、复印办公文件,收发传真,制作办公表格等 ;6 联系公司各项

3、目部 人员,收发公司内部文件 ; 7、领导安排交付的其他工作 二、工作收获及体会 (一)、在实践中学习,努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作,作为 一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了 领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还 有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的 认识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼, 处理办公楼的日常事务要认 真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中 进步,受益匪浅。

4、(二)、学习公司企业文化,提升自我。加入到神州长城这个大集体,才真正 体会了 “勤奋,专业,自信,活力,创新 ”这十个字的,我从领导和同事的敬业 中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也会以这十个字为准则来要 求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及 时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,认真听取领导及同事的意见,争取 把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方 向。 (三)、拓展自己的知识面,不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机 意识,工作中会接到一些资料和客户打来比较专业的咨询电话,所以单靠我现 在掌握的知识和对公司的了解是

5、不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充 电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小 差小错需领导指正 ;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理 各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。 xx 二 转眼间,我到接待办工作已经三个月了。这三个月是我人生旅途中的重要 一程,期间在领导的培养帮忙、同志们的关心支持下我逐步完成着角色的改变 和适应。接待工作虽然忙碌, 却很充实 ;虽然辛苦,却很快乐。在这短短的时间里,自己不但学得了很多 专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的,同 时也是自己取得的巨大进步。 一、加强学习,强化岗位责任

6、感 接待工作是连接上下关系的纽带,是沟通左右的桥梁,是保证政务工作顺 利开展的有效途径。接待工作是各级党委、政府工作的重要组成部分。这就要 求我们必须具备较高的综合素质和业务技能。因此。我必须认真学习技能和积 累知识,始终以 “高标准 ”要求自己,在工作中不断加强自身的党性修养,全面 提高综合素质。 2013 年 10 月,全市流动现场会,很遗憾我没能和部门的同事一起抗战,但 在借调的这几天我学到了不少的东西。四县三区接待能力和风格都有所不同, 但都将其当地特色和文化容入其中,展现了当地的发展和水平。我们必须牢固 树立起不断学习和终身学习的理念,要有意识地、自觉地加强基本功训练,尽 力弥补一些

7、基础知识、基本环节上的不足,充分展现创智人的风采。 够承担责任的人,是最值得尊重与信赖的人。无论做什么,我始终把责任 心放在第一位。特别是来到接待办,每时每刻都有紧迫感,紧张感。工作虽然 很辛苦,但我很快乐。时刻对上级负责,对客人负责,对单位负责,认真做好 接待工作。二、耐心细致,悉心服务 接待无小事,要注重细节。每一个环节都应力求精、准、细,做到事事精 心安排、不出纰漏,时时热情主动、悉心服务。接待工作贵在责任心,而责任 心的体现,就是靠细节。接待工作量大,繁琐复杂,因此要更加着眼细节。 在每一次的接待中我都全力以赴、真心诚意的为客人服务。但是刚进接待 办的我依然存在很多的不足之处,比如:有

8、两次在 * 接待的时候忘记带席卡, 在路途中才发现。虽然没有造成严重的后果,但这些不足之处我会一一加以改 正。 注重察言观色、勤于思考从每一个细微处抓起,层层落实,确保宾客能高 兴而来、满意而归。同时,我要认真学习剑阁的文化传统、民清风俗等。全面 提高、丰富接待服务的品味和,用接待过程每个细节的完美作为送给客人最好 的礼物。 三、提高效率,努力做好接待工作 接待工作任务重、要求高、变化快。工作性质决定了它是一项被动和服务 性强的工作,但我们不应坐等领导指示,而是应第一时间获得信息,从如何完 成工作任务的角度出发,发挥主观能动性,提前做好工作准备,灵活的处理接 待过程中出现的意外情况,尽量准备多

9、套方案,第一时间将领导要求落实到 位。脚踏实地,埋头苦干,是每一位工作人员,完成本职工作 的前提和基础。创新和发展是接待工作的灵魂,也是我工作不断前进的不 竭动力和源泉。 接待办虽是个小单位,但又是一个大舞台、一个大家庭。 我作为其中一员要时刻严格要求自己,坚持不利于团结的话不说,不利于 团结的事不做。做到襟怀坦白,实话直言,坦诚待人。时间在疾驰,我们有跨 越,更应不断超越,超越自己超越过去。接待无止境。为了明天的辉煌,就要 把今天的工作做到尽善尽美 !我将把过去的成绩作为新工作的起点,以更高的标 准严格要求自己,路,在自己脚下 ! xx 三 1、热情接待来访或来办事的人员,如接触点在首问责任

10、人办公室,应先请 来人坐下,询问来意。接触点在其它位置,亦应提供热情服务 ;临走时,送至办 公室门外。 2、接待群众来访来电,讲究文明礼貌,耐心倾听,态度和蔼,用语准确, 不得语言粗鲁。 3 接待群众来访的主要用语: (1) 有人来访: “您好,请坐 ”。 (2) 询问来意: “请问您有什么事 (找哪位)? ”或“请问有什么事可以帮您 ?” (3) 了解来意后: “请您谈谈情况。 ” (4) 对方找错门: “对不起,您找错了地方。 ”或“对不起,这是科 (股)室,这 里没有这个人 ”或“这是科 (股)室,您找的人是在科 (股)室。” (5) 对方要找的人不在: “您好, (人)有事外出,您可以

11、直接用电话与他联 系。谢谢 ! ”。如对方有需要,应提供要找的人的电话。 (6) 经办人不在: “您要找的人不在,是否留下您的姓名和联系电话,我代告 知”或“请您改日再来 ”; (7) 对方要办的事不属于本部门管辖: “您要办的事属部门负责,请直接与部 门联系。 ” (8) 向来访者告辞: “请慢走,再见 ! ”或“您走好,再见 !” 4、使用电话的主要用语: (1) 接电话: “您好 ?这是单位,请问有什么事可以帮您。 ” (2) 来电找人: “好的,请稍等。 ” (3) 找人不在时: “您好,您要找的同志不在,是否需要转告 ?”或者 “请您过 一会再打来,谢谢 ! ” (4) 对方打错电话

12、时: “对不起,您打错了电话。 ” (5) 向外打电话: “您好!我是单位科 (股)室人,麻烦您找同志 (职务)接电话, 谢谢!” (6) 通话完毕“再见! ” (7) 通话结束后应稍停后再轻轻挂断。 xx 四 接待工作暂行规定 为认真贯彻落实党中央关于厉行节约制止奢侈浪费的行为,狠刹公款吃喝 风,坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风的规定,控减压缩招待 费用,现就机关接待工作特作如下规定: 一、坚持节俭原则。对来宾的接待工作安排上必须从严从紧,同城上级或 上级有关部门来检查指导工作时,原则上不安排招待就餐,洽谈招商引资项目 和极个别特殊情况除外。 二、规范接待程序。各科室对确需安排接

13、待的客人,由科室请示分管负责 人,再由分管负责人请示街道主要负责人,由主要负责人同意并及时开出接待 通知单,注明来客单位和人员实际姓名及陪客人员,方可到指定地点就餐。 三、严格接待标准。会务安排,一般不安排香烟,确因工作需要,经请示街道 主要领导批准后,方可安排。接待就餐的标准为:一般干部每人不超过20 元, 科级干部每人不超过 30元,县处级以上干部每人 50 元。严格执行禁酒令,中 午接待来客一律不吃酒。 (特殊情况,如确因工作需要,经请示有关方面同意 后,方可安排。 ) 机关工作人员一般情况下不予加班,有特殊情况,如确因工作需要加班, 加班在 2 小时以上的,须请示分管负责人同意后,按每人 15 元的标准到定点饭 店安排工作餐。 四、控制陪客人数。参加接待就餐工作的人数由街道主要领导确定。一般 接待活动,不要请主要领导出场,也不要请几位负责人出场,原则上由分管领 导及相关人员陪同,陪客人数不超过 3 人。 五、严格费用报批。凡属文峰街道机关的一切招待费用都应事先请示党政 主要领导批准后,由办公室出具接待通知单,报批单据时应由经办人持接待通 知单、菜单

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论