破解职场面试的三招_第1页
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文档简介

1、破解职场面试的三招&n bsp;为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资 格证书和工作，企业单位更注重进行必要的考察。 如何成为面试中的 大赢家，即大家口中的 面霸 呢？参与面试其实有很多诀窍，在遇到 十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行 回避，可 达到摆脱困境的目的。&n bsp; 一是采用正反的方法作答。&n bsp;在面试中常常会被问及选择式的问题，如今天参加面试的人很多，有二十来岁的，也有三十多岁和四十多岁的，请问你认 为最适合这个岗位的是哪一年龄层的人？这类问题如果求职者作出了任何一种选择，都会被人认为有 看问题比较片面 之嫌，因此上述 问题的最佳回答方式是先详

2、细分析各年龄层担任某一岗位的优缺点，当然要言之有据，然后表述自己的观点是：我认为各个年龄层担任这个岗位各有千秋，不能一概而论，要具体情况具体分析。这种解决问题的方案在面试技术中称之为 功效为零法。 二是使用模糊语言可以有效地保护自己。&n bsp;常在面试时碰到不少求职者特别是职场新手在回答你对工资的期望值是多少？这个问题时不假思索，斩钉截铁地报出一个数字，令人感到 不寒而栗，正确的方法是先做出思考的样子，然 后不慌不忙地回答：我听别人说这个职位的行情大概是这样无论答 对答错，都是源自 道听途说，而非本人的想法。类似的模糊字眼还 有 恐怕 我想大概、可能是 等等，总之不能一口咬死。&n bsp;三是慎用鲜明的回答。&n bsp;当求职者在尚未完全明确主考官员提问的最终意图时，尽量避免使用 一竿子到底 的语言。如常有主考官问：你喜欢挑战性强的工作吗？ 这个问题对求职者而言其实是很难回答的，因为接下来并不清楚主考官究竟是打算怎样深入， 同时求职者也并不清楚自 己所申请的职位究竟属于挑战性强还是相对挑战性少一点的，因 此，比较理想的回答方式

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