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文档简介

1、依据：公司法第公司法第需要解散。吸收合并9章公司合并、分立、增资、减资。180条公司因下列原因解散：因公司合并或者分立被吸收公司盘点资产、负债，编制资产负债表协商合并协议并达成一致意向股东会决议解散、成立清算组10内通知债权人，30日内报纸公告清算期间费用支出第三方对资产负债等出具审计报告职工 补偿核实债权执行清算方案执行完毕后审计剩余资产处理变更登记工商注销登记合并协议的内容i2调账，报表合并等会计处理制作清算方案，经股东大会确认合并协议各方的名称、住所、法定代表人合并后公司的名称、住所、法定代表人制作清算报告，经股东大会确认6职工安置办法3、合并后公司的投资总额和注册资本4、合并形式5、合

2、并协议各方债权、债务的承继方案；7、违约责任；8、解决争议的方式；9、签约日期、地点；10、合并协议各方认为需要规定的其他事项。吸收合并的主要资料1、合并公司各方签署的合并协议（加盖合并各方公章及法定代表人签 字）;2、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议；3、合并各方的营业执照复印件；4、依法刊登公告的报纸报样；5、债务清偿或者债务担保情况的说明6合并后的验资报告；7、因合并而注销的合并方的注销证明。人员处理的原则_公司被吸收合并、注销过程中，还应处理公司原员工的安置、补偿问题。中华人民共和国劳动合同法第三十四条规定“用人单位发生合并或者分 立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位 继续履行。”因此，在吸收合并、注销B公司

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