制度执行问责实施办法-麓山国际试验学校-网站首解析

1、制度执行奖励及问责实施办法（2013年门月修订）为规范教职员工的职业道德和从业行为，提高国家、省、市法 律法规及学校管理制度的执行力，特制定制度执行奖励及问责实施 办法以有效推进学校依法治校方略。一、常规奖励及常规问责1、常规奖励：对于能够执行国家、省、市法律法规及学校管理制度 的在岗教职员工发放常规制度执行奖，即基本月考评绩效工资，具体 发放标准如下。（1）教师及在编人员发放标准类别基本月考评绩效工资（元/月）行政干部700元年级组长、教研组长、班主任备课组长、学部及年级专干600元普通教师及在编职员500元（2）职工发放标准类别基本月考评绩效工资（元/月）普通员工300处室专干400班组长

2、司机班、保卫科、小卖部、医务室、水电班500绿化、洗衣房、锅炉房、传达室400生活组学部负责人500年级组长、栋长400食堂管理员500班长、白案组长400说明：A、年级组长或教研组长兼班主任的教师增加100元/月人。B、坐班代课教师：担任班主任的按职工类班组长标准执行， 其他按职工类普通员工标准执行。C、临聘员工按普通员工标准的50%发放。2、常规问责：在岗教职员工违犯了以下常规问责中的具体内容, 根据问责类别，实施问责。常规问责类别为：A类：20元/人（次）； B类：50元/人（次）；C类：100元/人（次）。常规问责具体内容如下:部门问责项目具体内容问责类别部门相同 项目问责出勤上班、上

3、课、集会等迟到或早退A各种集会、活动缺席B旷工（半天）、旷课（节）C行为 与举止违反学校办事工作流程B在上班时间玩电游、看电影、炒股等A工作日内打牌赌博、中午饮酒A校园内非吸烟区抽烟，校园内嚼槟榔A穿无袖衣、超短裙（裤）、拖鞋、怪 发、浓妆A搬弄是非，诋毁他人，相互辱骂，无 理取闹B安全 与节约非指定时间和区域校园内驾车（含非 机动车）B工作失职而发生一般性安全责任事 故C浪费水电和粮食A损坏公共财物B （赔偿外）值班擅自离岗或换班以及未按要求履行B与 投诉值班职责工作失职.被学生.家长、校内教职 工投诉B周报表未按时上报部门周工作报表B卫生责任区（含办公室）卫生不合格A部门不同 项H问责办

4、公 室部门人员常规工作人事劳资工作出现疏忽A宣传接待工作出现疏忽A没有及时上交统计报表A档案资料未及时收集、整理A人事劳资宣传接待统汁档案等工作 因疏忽造成影响B驾驶员违反公务用车的有关规立B驾驶员没有做好车辆的维护和保养A不服从临时工作安排A其他 人 员黑办公室布置的工作没按时完成或任 务完成不符合要求A办公室布置的工作任务没有及时完 成A苴他部门工作不及时与办公室通气 造成影响。B不服从办公室临时工作安排A会场 使用未按要求使用会场A证件 印章证件和印章借用不及时归还A证件和印章借用没保管好尚未造成 严重后果C学生处部 门 人 员年级组长、学生干事、班主任AB传 上 未BA目 项 缺A报等

5、 检报 三制AAABB生活组报等 检报 三谎AAABABAA医务室BABcAap O 发故c其他人员Ac教务处部门 人员考勤检査考勒检査出现纨漏A上传下达传达有误、不及时。A工资核算不及时，有明显纟比漏A日常教务处理问题不及时A功能教室管理不到位A其它工作完成不及时、不合格。A教师教学常规作业批改不达要求A教案不达要求A集体备课不达要求A未按要求组织学生做眼保操A教育教学行为不合规范B私自调课（双方）B校内考务命题不按命题要求或出现错误造 成不良后果B监考迟到、不认真监考、试卷收取 或装订岀现失误并造成不良后果。B考场未按要求布置A未按时阅完、岀现错误并造成不良 后果B其它工作计划、总结、表格

6、、资料等未及时 交A临时性工作完成不及时、不合格。A其他 人员完成情况不服从临时工作安排A任务完成不及时或完成质量差B教科室门员 部人常规工作教师继续教育培训报名、信息告 知、材料收集等出现疏漏，对教师 参训造成不可挽回影响。A课题研究资料收集保管岀现重大 疏漏，对课题研究、结题、评奖造 成严重影响。B业绩奖收集资料、统讣岀现重大失 误B命题组织中出现科目遗漏、时间拖 延，自身原因造成泄密。B绩效考核教师信息资料核对误差， 造成大而积返工，B工作岀现其他疏漏A图书管理未按时开放图书馆或开放图书馆 时离岗A无视学生管理，导致阅览室吵闹A图书保管不当导致严重破损或遗 失B其他人员常规工作校本研训等

7、任务完成不及时或完 成质虽滋A校本研训等任务未完成B校外培训任务未完成B听课节数没有达到学校要求A命题出现重大差错C现 代 教 育 技 术 中 心门员 部人常规工作未每天巡查校园网服务器工作状 态，故障未及时发现A未每天巡査广播、监控网络情况， 未及时发现故障。A未每月对相关网站数据进行备份A对教职员工网络报修情况1个工作 日内未进行答复A场馆电教设备使用时未提前准备 妥当B未对管理的电教设备及时维修B未保持中心机房使用环境，每周未 及时淸除灰尘A录音录像效果不淸晰或未完成B工作中出现其它疏漏A不服从临时工作安排A器材 保管未及时准备实验器材或器材准备 不齐B实验室仪器和药品未按要求保管B学校

8、财产管理、检査、验收、理赔 不到位B工作 事故集会影音设备重大事故B校园电视节目内容不健康C未及时解决网站故障，对学校工作 造成影响C其他人员设备 保管教室（含专业教室）电教设备及财 产保管不合格B责任区（含办公室）电教设备及财 产保管不合格B未及时归还借用电教设备B需未按要求使用实验室A未按要求使用场馆A工作完 成情况布巻的工作没按时完成或任务完 成不符合要求A保卫处部门人员着装保安人员上班时间未按规左着装A工作完成情况信息、资料传递不及时A安全排查工作不细致，出现漏洞B学生岀入管理不到位B外来人员管理未按照接待来访流 程A车辆出入校门未按学校制度管理A报刊分发、物品收发出现错误A交通疏导、

9、视频监控、夜间巡査工 作出现失误B突发性事件未及时处理或处理不-1B校园内重大活动的安全保卫工作 失职B因工作疏忽造成重大影响C其他人员安全与整改第一时间发现重大安全事故没有 立即报告或及时处理B不服从指挥并产生不良后果B安全隐患整改不及时B工作中出现较大安全事故C总务处部门 人员财务室因疏忽造成财务差错C违反学校财务制度、采购制度 工作流程B未按时间完成工作任务（如月报 表、预算等）A因工作失误造成经济损失（可挽 回）C保管室学校财产检査、验收、理赔不到位B违反学校财产制度工作流程B因工作疏忽造成学校财产损失C锅炉房未及时排査安全故障B不严格执行锅炉用气时间，造成浪 费B擅自离岗30分钟以上

10、B水电班因失职造成一般性安全事故C48小时内未对保修予以处理或答 复A未按时间和要求开关水电、造成浪 费或不良后果B绿化组修剪不及时或未适时补栽补种A干死苗木B未及时除虫害导致苗木死亡B食堂工作人员未着装或着装不规范、不 整洁A发生一般性食品安全事故C违规采购C浪费食材等B食材验收出现差错B未按要求在工作岗位上工作A食材保管不当B小卖部发生一般性食品安全事故C货物保管不当B违规采购C使用现金交易B洗衣房遗失学生衣物A衣物交接不到位A衣物晴洁不到位，有投诉B其他人 员数据上报未按时上报相关资料统计数据（财 产，期末结算等）A财产检查信息通报未及时通报相关信息造成严重影 响和损失。C二、特殊奖励与特殊问责1、特殊奖励：为学校作出特殊贡献的教职员工，经部门申报， 校务会讨论，给予特殊奖励。2、特殊问责：（1）对违反国家、省、市法律法规或制度的教职员工，被上级 部门查处，按照上级部门的决定给予问责。（2）超出常规问责范围并给学校造成损失和不良影响、给学生 造成身心伤害的教职员工，由校务会研究决定实施特殊问责。（3）各部门教职员工违犯了常规问责中的具体内容，校领导将 对各部门实施特殊问责。三、具体实施流程1、常规奖励及常规问责由各部门执行。常规奖励：按