党建组织工作会议讲话

1、党建组织工作会议讲话 同志们： 今天这次会议既是我们全面贯彻全国、全市人才工作会议和全国、全市组织部长会议精神的落实会，也是研究部署今年和今后一个时期我区组织工作，努力开创全区党建和组织工作新局面的动员会。关于今年的组织工作，勤皓同志已经做出全面部署，讲得很全面，也很客观，我完全赞同。这里，我着重就如何适应新形势、新任务，围绕全面实现我区“三年中变样，五年大变样”的目标，切实加强和改进我区党建工作和组织工作，谈几点意见。 一、认清形势，切实增强做好新形势下党建工作的紧迫感 加强和改进党的建设，始终是我们做好各项工作的根本保证。特别是在党的十六大向全党全国人民发出全面建设小康社会号召的形势下，加

2、强和改进党的建设更为重要，更加紧迫，任务异常艰巨。 中央、市委和区委一直高度重视关心加强和改进党的建设。市委在八届四次全会上提出，要从提高执政能力的高度加强党的建设，要求领导干部善于谋全局、把方向、管大事；善于审时度势，掌握工作节奏；善于见微知著，提高敏锐性。年，新一届区委进一步加大了党的建设和干部队伍建设的力度，启动了干部素质教育工程，深入开展了以干部考核为主要内容的干部管理体制改革工作，以“凝聚力工程”为主要内容的基层党建工作也得到扎实的推进，全区党员干部队伍的工作压力感明显增强、精神状态明显改善、工作作风明显转变，这些都为“一年小变样”的顺利实现提供了坚强组织保证。但是，立足全局看，我们

3、也应该清醒地认识到，新形势下党的基层组织建设、基层政权建设还有待进一步加强，一些党组织的基本工作制度尚未形成，一些干部的精神状态、进取意识、工作能力以及主要精力的投入与“发展再加快”的要求相比还存在着较大差距，面对成绩，容易满足的“小生产”观念依然存在。这些都说明我们在党的建设特别是干部队伍建设上还存在许多薄弱环节，对此我们必须予以高度重视。我们必须解放思想，与时俱进，以改革的勇气和创新的精神加强和改进党的建设，切实增强抓好党的建设和组织工作的责任感、使命感和紧迫感，为我区经济和社会各项事业的长足发展提供坚强的政治保证和组织保证。 二、以“敢为人先，永不懈怠”的精神做好的组织工作。 区委在四届

4、三次全会上明确提出了今年的六项重点工作任务，要完成这些任务，必须付出艰辛的努力。我们全区各级党委和组织部门要发扬“敢为人先，永不懈怠”的精神，从全区党员干部队伍建设的实际出发，不唯书、不唯上、只唯实，敢想、敢干、敢发力，切实做好的组织工作。 一是要认真抓好各级领导班子建设，努力塑造思想好、能力强、作风正的坚强领导集体。市委今年要在全市处级以上领导干部中深入开展“让人民高兴、让党放心”活动，以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以加强执政能力建设为重点，进一步加强领导班子建设。我们要以此次活动为契机，下大气力抓紧抓好领导班子建设，解决好领导班子中存在的突出问题，努力把领导班子建设成为坚持践行“三

5、个代表”重要思想，能够朝气蓬勃地带领全区人民团结奋进、克难攻坚、勇破瓶颈的坚强领导集体。特别要抓好领导班子的整体合力的发挥，齐心协力地谋大事、干大事、成大事。区委组织部要注意加强处级领导班子的整体功能建设，使各单位的领导干部做到权责明确，权责统一，同时要结合今年将要推出的干部日常记实考核工作，加大工作力度，对于那些不思进取，工作实绩差的干部，及时进行批评教育，直至进行组织调整，保证领导班子都有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象，出色地完成本职工作任务。 二是要认真抓好执政能力建设，努力建设一支高素质的干部队伍。全面完成“三年中变样”的目标，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力

6、提出了新的更高的要求。要按照区委提出的抓好“一把手”、“一班人”、“一支队伍”的工作要求，分层分类地推进干部的教育培训工作，要把对干部进行经常性的教育和集中培训结合起来，把“三个代表”重要思想的学习教育摆在首位，教育干部牢固树立“执政为民”的思想，正确看待手中的权力，把心思用在工作上，用在为群众谋利益上。同时，要加强对干部的专业培训，不断提高干部的本领，增强干部解决突出矛盾和问题的能力、协调地区经济社会发展的能力、服从服务大局的能力、科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政和总揽全局的能力等七个方面的能力，提高执政为民的综合能力。要根据形势的发展变化，不断健全各项规章制度，完善工作机制

7、，使干部既有压力，又有动力，有条不紊地开展好各项工作。 要高标准地抓好领导班子和干部队伍建设。今年目标设计的标准是：“一把手”没有全局观念，缺乏创新意识，不想争第一，手下无强将，不是好领导；党政不协调，班子无活力，分工不明确、工作无章法，缺乏“精”“气”“神”，不是好班子；公务员工作不作为，服务不到位，党员平时看不出，关键时刻挺不住，不是好队伍。我们要在干部队伍中树立科学的发展观和正确的政绩观，努力形成“稍有懈怠，就会落后，谁落后，谁让位”的竞争激励机制，让“敢为人先、永不懈怠”的精神成为党员干部的风气之先。 三是要认真抓好基层党组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。党的十六大明确提出

8、，党的基层组织应当成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，这是对基层党组织的职责做出的新概括，也是对基层党组织建设提出的新要求。基层党组织建设要紧紧围绕这个要求来进行，把“三个代表”重要思想贯彻到改革、发展、稳定的各项工作中去，落实到生动具体的实践中去，真正把贯彻“三个代表”重要思想的实际成效作为检验基层党组织工作的根本标准。我区今年的基层党建工作任务很重，要按照区委的要求，以“凝聚力工程”建设为总抓手，紧紧围绕“三个服务”（服务党员、服务群众、服务社会）来开展。今年我们推出的“为民地图”的制作就是“凝聚力工程”建设的一个具体抓手，希望各级党的组织部门认真按照区委的要求，从“执政

9、为民”的高度抓好“为民地图”的制作和运行，真正使干部走近群众、了解群众，帮助群众解决困难，实践中央提出了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求。“三级联创”工作要抓出实效，要重视村领导班子和干部队伍建设，着力理顺村“两委”关系，抓好以村级党组织为核心的村级组织配套建设，积极探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的长效机制。要重视加强和规范社区党建工作，建立健全社区党组织，不断扩大党建工作覆盖面，充分发挥社区党组织和党员作用，努力构建城市社区党建工作新格局。面对非公有制经济不断发展壮大的新形势，要不断探索、积极构建“园区党建”的新模式，发挥“一站、双派、三联”的作用，创造性地开展好党的活动

10、。要注意发挥好共产党员的先锋模范作用，认真开展好党员先进性教育活动，加强对党员的管理教育，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。全区广大党员要始终树立远大理想和坚定信念，脚踏实地，在学习、工作和生活中身体力行“三个代表”，充分发挥先锋模范作用。 四是要创新机制，完善政策，大力推进“党管人才”制度下的人才队伍建设。今年中央和市委都召开了人才工作会议，接下来，区委也要对全区今后三年的人才工作进行一次全面的部署。各单位党委要把学习贯彻全国、全市和区人才工作会议精神，落实“党管人才”的战略作为今年组织、人事工作的一项重要任务来抓。要在解放思想、更新观念上下功夫，破除种种束缚人才工作发展的陈旧观念，牢固树立

11、科学的发展观和人才观，牢固树立人才是第一资源、人人都可以成才和以人为本的观念。认真分析本地区本部门人才工作中的薄弱环节和不利于人才成长的体制性障碍，研究提出解决问题的思路和办法。要牢固树立人才兴业强区的战略思想，切实转变传统观念，打破各种条条框框，不拘一格发现人才、重用人才。要创新培养人才的方式方法，通过实施继续教育等手段，促进专业技术人才的知识更新，提高他们的创新能力。要进一步完善政策体系，创新人才引进和脱颖而出的机制，以优惠的政策吸引人，以优厚的待遇留住人，以求贤若渴之心发现人，以真挚的感情善待人。要用好现有人才，把全区潜在的人才优势开发出来，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”

12、的良好氛围，努力形成人才辈出的良好局面。 三、加强领导，努力把党的建设和组织工作提高到新水平 抓好党的建设，各级党委责无旁贷，要把党的建设和组织工作摆上重要位置，切实加强领导。党委“一把手”要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作，坚持原则、从严要求、敢抓敢管，带动和督促党委一班人认真履行好党要管党的职责。今年组织工作任务重，头绪多，要把握好全局要求和自身特点的关系、处理好重点工作和常规性工作的关系、协调好上下级和各部门之间的关系，围绕今年六项重点工作和“三年中变样”的发展目标，全面落实组织工作的各项任务。抓落实的关键是抓责任落实，各单位要加强目标管理，做到年度有计划、季度有安排、节

13、点有要求。要列出各项工作进度的时间表，提出具体的质量要求，切实建立和完善工作责任制，形成一级抓一级、一级促一级的工作格局。要加强对工作的督促和检查，做到工作有布置、有检查、有评估、有总结，使督促检查经常化、制度化。要深入基层，认真听取党员干部、社会各界和广大群众的评价，进一步拓宽信息反馈渠道，及时发现并解决工作落实中遇到的问题。要建立有效的工作落实机制，有成绩就鼓励，有经验就推广，有问题就指出，有矛盾就解决，努力使每件事情都有着落，每项工作都有成效，扎扎实实地把组织工作的各项任务落到实处。 组织人事部门是党委的重要职能部门，一定要坚持不懈地抓好自身建设。去年以来，组织系统认真开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动，取得了较好的实际效果和良好的社会反响。今年，要扎实开展好“回头看”工作，采取有效措施，解决妨碍公道正派的突出问题，不断巩固学习教育活动的成果，切实把坚持公道正派原则贯彻到组织部门的各项工作中，在深化和拓展上取得明显成效，形成坚持公道正派的长效机制。精神状态决定工作的态度，在的新形势和任务面前，全体组工干部要树立良好的精神状态，改革要勇攀第一峰，竞争要誓夺第一名，工作要争创第一流，扎扎实实、认认真真