付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、75例小切口胆囊逆行切除术体会【摘要】目的探析小切口胆囊逆行切除术临床疗效。方法回顾分析我院20XX年1月20XX年8月收治的75例采取 小切口胆囊逆行切除术对化脓性胆石胆囊炎进行治疗的患者临床资料。结果经治疗,本组患者中除了2例通过延长切 口完成手术的患者外,其余患者均是在小切口下完成。术后 24h内能下床活动的患者有 64例,能够进食半流质饮食。 术 后需要给予患者35d的抗生素抗感染治疗。本组没有患者发生手术死亡或胆道损伤,在46d后均痊愈出院。结论小 切口胆囊逆行切除术其优点具有在直视下进行手术,安全可 靠,手术创伤小,对于胆总管、肝管及血管不会产生误伤, 并在近远期随访均效果很好,值
2、得推广。【关键词】小切口胆囊逆行切除术急性胆囊炎有85%95%是发生于胆囊结石后,其是由于结石对胆囊管造成梗阻,胆汁淤滞以及细菌感染所导致发 生,而急性胆囊炎引起的后遗症就是发生慢性胆囊炎。本文 回顾分析我院20XX年1月20XX年8月收治的75例采取小 切口胆囊逆行切除术对化脓性胆石胆囊炎进行治疗的患者 临床资料。现报告如下。1资料与方法般资料本文选取 20XX年1月20XX年8月我院收治的75例采取小切口胆囊逆行切除术对化脓性胆石胆囊炎进 行治疗的患者,34例男性,41例女性,年龄为2073岁,平均年龄为42岁,病程2d28岁。在本组资料中有 4例患者为萎缩性胆囊,7例患者为胆囊息肉,16
3、例患者为急性胆囊炎,另外的48例慢性胆囊炎伴结石患者中有6例患者为 胆囊结石嵌顿。75例患者中有2例患者是通过延长切口完成 手术。方法该75例患者中采用连续硬膜外麻醉的占绝大多数。使用B超在术前进行定位标记,切6cm长度的切口在右上腹经腹直肌旁正中,顺利进腹后,将胆囊底部或Hartmann使用持物钳或卵圆钳夹住并轻提起,在肝结肠韧带 前方及胆囊下方置12块盐水纱布块用以对结肠进行保护, 将胆囊前方的网膜以及胃肠等组织使用小拉钩牵开,使胆囊 底部显露出来,使用高频长刀头在距离肝床处沿胆囊浆膜F疏松结缔组织进行分离、切割、电凝止血,不缝合创面, 充分显露后再对胆囊三角进行解剖,在解剖时首先需要解剖
4、 的是胆囊动脉,而后再对胆囊管进行分离,胆囊管切断位置 应与胆总管相距约,同时需要双重结扎。胆囊切除后需要对 胆总管进行常规检查,判断是否发生增宽或是否有结石,若 有则应当进行适当的处理。在胆囊切下后在胆囊床放置干净 纱布块数分钟,再将其取出查看否有出血和汁漏等,若存在 则需要给予处理,一般不需要放置腹腔引流管,将切口逐层 关闭,皮内缝合,拉力胶粘贴。2结果经治疗,本组患者中除了2例通过延长切口完成手术的患者外,其余患者均是在小切口下完成。术后24h内有64 例患者能下床活动,并可以进食半流质饮食。术后需要给予 患者35d的抗生素抗感染治疗。本组没有患者发生手术死 亡或胆道损伤,在 46d后均
5、痊愈出院。3讨论 在对胆囊结石进行治疗时,胆囊切除术是其最佳的选择,可分为小切口胆囊切除、腹腔镜胆囊摘除术以及开腹胆 囊切除术。目前在临床治疗中创伤最小的胆囊切除术是腹腔 镜胆囊摘除术,其优点具有对腹腔内脏器造成的干扰小、伤 口小、术后能很快恢复等,但是其会引起众多并发症,如胆 管损伤、胆漏、出血、血管损伤等。而在对有这些症状性胆 囊结石进行治疗时,开腹切除术是其治疗金标准,术中造成 并发症的发生率V %并造成的死亡率很低,治疗效果好。小切口胆囊逆行切除术其优点具有在直视下进行手术,安全 可靠,手术创伤小,对于胆总管、肝管及血管不会产生误伤, 并在近远期随访均效果很好。由此发现小切口胆囊逆行切除 术更加值得推广。在使用小切口胆囊逆行切除术术中,应当将手术视野充分暴露,尽量使用直角钳在胆囊三角处紧贴胆囊壁沿壶腹部胆囊壁边缘由浅至深的向胆囊管方向做钝性分离,动作需要 轻柔,每次不宜过多、过厚的分离组织,对解剖关系在没有 确定前钳夹需要尽量的减少使用。对于严重萎缩的胆囊应当 使用钳夹在胆囊颈的上缘紧贴胆囊壁将胆囊肝系膜提起并 切断。若患者属于胆囊颈部嵌顿型结石,切口取石位置应当 在与胆囊颈接近处,而后再将胆囊管游离,给予结扎处理, 同时需要防止对肝总管和胆总管造成损伤。若结石梗阻近端 胆囊管过短,则需要在直视下将结石从近端加压入
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司数据管理优化方案
- 2026黑龙江哈尔滨市香坊第二幼儿园招聘2人考试备考试题及答案解析
- 2026东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心2人考试参考题库及答案解析
- 2025安徽省白湖农场集团有限责任公司招聘用工人员(第二批)笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025安徽黄山市祁门经济开发区投资有限责任公司招聘最终笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 医院器械考试试题及答案
- 2026年小学教师资格《综合素质》教育评价专题真题及答案解析
- 2025四川湖山电器股份有限公司招聘人事专员测试笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘企业管理测试笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026“百万英才汇南粤”-惠州市疾病预防控制中心(惠州市卫生监督所)招聘卫生专业技术人员7人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年版数学课程标准新课标考试题库及答案
- 部编版小学语文四年级下册第三单元作业设计
- 2025年山东省济南市中考地理试题(含答案)
- 塔里木油田施工方案
- 2025版图设计秋招题目及答案
- 提升组织效率
- 化工企业生产安全事故隐患排查管理
- 肛瘘术后护理业务学习
- 2025年金融行业人力资源招聘与风险控制研究报告
- 新能源建设课件
- 高考历史时间轴(中外对照)
评论
0/150
提交评论