职场女性求职面试技巧

1、职场女性求职面试技巧 面试时，可能我们总会担心着如何与hr沟通，如何应对他们提出来的问题，觉得初次与他们沟通，实在不知道说些什么话能够让他们对你产生印象，这时就要发挥语言的能力了，其实一个的语言技巧真的很重要，它时刻代表着是你的一个交际能力。以下是为大家带来的职场女性求职面试技巧，欢迎大家参考。1)坚持战斗有人的地方就会有争斗，职场是一个没有硝烟的战场。职场的赢家往往都是拥有一战到底的精神。无论在何种情况下他们都不会对敌人手软。而女性在职场中往往会是个失败者，因为女人容易手软，看到对方可怜就会放手。所以如果一个女性爬的很高说明她是个很恐怖不折手段的人。2)职场对他人信任要有尺度在任何一种场合中

2、都不能太轻信别人，职场是个利益驱动的.场合，很多被人指着背骂的“坏人”往往比较得志。而真正品德高尚的人反而树敌众多。即便你不想通过一些手段来获取个人利益也要学习如何保护自己。而保护自己最基本的就是不要太相信别人。3)宰相肚里能撑船很多职场女性都会为了一些小事跟别人争得眼红脖子粗的，其实这完全没有必要。很多鸡毛蒜皮的小事是分不出对错的，何必要进行这种无谓的争吵破坏大家的情绪呢。4)说得好比做得好更强一个会说话的人往往在职场中更吃香。因为ta知道什么场合该说什么话，也知道怎么说话才能在上司面前表现自己。因此这类人晋升速度也非常快。而那种一直闷头苦干不懂得表现的人就算累死累活也很难得到半点好处。5)

3、清楚自己的命运被谁掌控在职场中每个人都是被老板完全掌控的，你的直属上司部分掌握你的命运。其他的同事只会影响你的情绪，明白了这一点之后，你就应该知道在用权力说话的职场中不要为一些无关紧要的人而产生情绪。6)正确区分机会和陷阱多半女性在职场中并不会集中精力想着怎么往上爬，而是应该多学学如何抵御诱惑。在一个地方工作人事变动可以很大，而在你面前也会出现各种各样的机会，这个时候你一定要正确区分这些“机会”，至少有一半机会是陷阱，所以，要根据自己内心的想法去判断这些机会是在帮助你前进还是阻断你的前程。7)职场女性生存法则：职场女性的现状。通常我们把职场中的某些能人比作“美洲狮”，是指这个人的工作行事风格同

4、美洲狮的特性有一些共同的地方，比如说雷厉风行等。但是琳达?富兰克林对此却有不同的解释，她认为真正的美洲狮并不是人们想象的那样。下面我们就一起来看看她的经历吧。职场对于一个女性尤其是年过四十的女人究竟有多难，作为一个选择在事业上180度大转弯的职场女性，琳达非常清楚。无论在工作之中还是在工作之外，能成为一个聪明、独立又自信的女人是件很棒的事，但总有很多各种各样的对职业女性的误解存在。8)职场女性生存法则：用成功狠狠回击轻视。琳达出生在加拿大多伦多，二十多岁时搬到纽约。那时候的她没有大学文凭，只能比别人更努力地工作，付出更多汗水。上世纪七十年代的华尔街并不是一个适合女性生存的地方，但琳达竟把这一点

5、发展成了自己的优势。当有人尤其是有偏见的男人告诉她一定会一事无成的.时候，琳达就像被添加了燃料，反而会更努力地去证明自己能能行。她常说的一句话是：“想说我什么都做不成?没关系，等着瞧吧。”9)职场女性生存法则：女性拥有强硬和温柔两种特性。琳达28岁的时候，得到了一份梦寐以求的股票经纪人的工作。她是第一个在纽约股票交易所占有一席之地的加拿大女性，并在一家华尔街投资公司领导着一个除了她之外全部是男性的团队。琳达非常热爱自己的职业，也热爱这份职业带来的激情和每天都要面对的各种压力。每到做出重大决策的时刻，看着一群受过高等教育的mba团队成员心悦诚服地站在自己面前，对于琳达来说，那种感觉简直难以用文字

6、描述。在年复一年的工作中，琳达学会了如何利用女性的力量让自己在职场中不断前进。在有些情势下，她需要表现得比男同事还要强硬、聪明，而有的时候则需要表现出女性的温柔特质，给对方以巨大的冲击。琳达一直认为，职场女性不应该低估自己作为女人拥有的特殊的能力。10)职场女性生存法则：不要忽略自我价值。在开始第二份事业时，琳达几乎运用了她在华尔街学到的一切经验。在同男性一起工作了那么多年后，她现在开始和女性做起了同事，尤其是四十岁以上的职场女性。琳达喜欢帮助这些女性释放自己内心深处的“美洲狮”，从而获得事业上的成功。释放的过程包括如何要求自己想要的东西，做什么才能通向成功，以及也是最重要的一点知道干多少活拿多少钱。真正的美洲狮型女人非常重视自己经济上的独立。女人如果要依靠男人生活，那就一辈子也掌控不了自己的未来。美洲狮型女人懂得为自己的经济需求提早做打算，这样在选择的时候才能站在更为有利的位置。她有权选择自己想去的地方，而不是自己不得不去的地方。经济独立会让女人的生活更加快乐。在琳达看来，女性在职场上有着非常明显的优势，如果能真正领会“美洲狮”