《公司安全生产奖惩办法》

1、附件：公司安全生产奖惩办法总则 第一章建立相应规范员工行为，为了提高全员安 全意识， 第一条保障员工生命促进公司安全生产的良性循 环，的安全奖惩机制，保障公司生产与工作的正常运行，根据国 安全与公司财产安全家和上级主管部门法律法规、规章制度 的规定，特制定本规定。本规定所指的安全包括：生产安全、道路 交通、职 第二条业卫生、劳动保护及环境保护等。 作为本办法规定了在安全工作的奖励与处 罚内容， 第三条 本公司范围内日常生产经营过程中安全生 产、道路交环境保护、通、消防管理、职业卫生等管理工作的 奖惩依据。本规定适用于公司所属各部门及在我公司 从事生 第四条产（作业）的劳务外协单位、服务商、 船

2、东船检等。管理职责 第二章 综合管理部及各部门管理人员负责对作业 现场的 第五条安全进行综合监督，并对发生的各类违 章、违规行为进行查处。保障部及各部门管理人员负责对作业现场 的劳动 第六条 防护、设备、基建、动能、环境等安全进 行综合监督，并对发生的各类违章、违规行为进行查处。 1 综合管理部负责受理奖惩信息。 第七条 财务部负责对受奖惩单位或个人奖惩款项 的财务 第八条结算，并反馈相关信息。并根据事工会部门负责接受安全奖惩方面的申诉， 第九条 实情况和相关规定在规定时间内给予答 复。各部门对本部门的全体员工承担安全管理 责任， 第十条对教操作规程的员工有权进行批评、违反公 司有关安全管理规

3、定、育，对违章、违规行为有权参考本办法 有关规定进行查处。奖励内容 第三章 提交公司安委会奖励部门权数： ,有下列 情况之一 第十一条对连续三个月未收到安全隐患整改单的工 段和外协工（一）程队，给予一定的绩效奖励权数。 （二）部门职业健康、安全、环境自主管 理工作到位，在危员工遵章操作等方险源和环境因素管理、 文明生产、文件管理、面取得较好成效的，给予一定的绩效奖 励权数。对部门和外协工程队的责任人有下列情况 之一， 第十二条（第一责任人、直接责任人），给予绩 效奖励：（一）完成季度职业健康、安全、环境管 理责任目标，予以500200 一次性奖励。） 40% 直接责任人 占， 60% （第一责

4、任人占元 完成年度职业健康、安全、环境目标， 按签订的责任书兑现。（二）重视部门职业健康、安全、环境管 理工作，领导各级 2 管理人员在危险源管理和环境因素、员工 遵章操作、文明生产、元。 500200 文件管理等方面取得较好 成效的，给予绩效奖励（安全管理对部门的管理人员有下列情况 之一， 第十三条 人员、工长、股长、主管、班长等以上管理人员）给予绩效奖励元： 500 200环境生产责任书的管安全、（一）认真履 行各级职业健康、理人员，按各部门签订的责任书进行兑 现。（二）认真履行 “五同时 ”工作，在计划、 布臵、检查、总 结、评比生产工作的同时，计划、布臵、 检查、总结、评比职业健康、安

5、全、环境工作。 按节点、优质高效完成安全（三）认真履 行安全管理职责，管理各类报表、临时应急任务。（四）积极参加或配合公司组织的各种职 业健康、安全、环境会议及培训；或按要求认真完成公司相 关工作。培训，并做好学（五）认真组织本部门各 类安全环保学习、习、培训记录。（六）严格遵守本岗位的职业健康、安 全、环境工作职责，敢于纠避免伤亡事故发生；及时发现生产 现场存在的安全隐患，正违章，发现事故隐患及时报告或排除， 且表现突出的。积极深入现场或配合消除存在的自主安全 管理到位，（七）安全隐患或违规行为，表现突出的。500 有下列情况之一，对有功人员绩效 奖励 第十四条 3 元： 1000避免了重大

6、伤亡、机（一）积极排查和治 理重大事故隐患，械、设备和火灾、环境污染等事故，成 绩显著者。（二）及时制止或纠正违章指挥、违章作 业、违章驾驶等，避免了严重安全事故发生者。防毒工业卫生的防尘、（三）对机械设备 的安全防护装臵、设施、安全生产设施有发明创造或改 进，效果显著者。（四）对职业健康、安全、环境工作提出 合理化建议，被采 用并收到实效者。（五）有下列情况的，对员工（外协 工）予以绩效奖励：在受处罚后因个人违章作业受到减发绩效 的员工和外协工，返还被减发的绩效金额作的半年内不再次 发生个人违章行为的，（注：如因事故受到处罚的、或因管理责 任受到考核 为奖励。的，不列入此奖励范围。）惩处内容

7、 第四章第十五条 部门权数惩处 同时发现三起同一时间里，（一）在一个 部门的同一区域、提交公司安委会，属集体违章，以上同类性质的违章，（含三起）个权数。 0.50.2 减发该部门和外协工程队绩效（二）对在一个月内累计收到张）安全隐患 5 （含张以上 50.2 整改单，提交公司安委会，减发该部门和外协工程队绩效 4 个权数。 0.5”管理等相关 6S“（三）未认真执行文明生 产、环境治理、提交公司安委会，作业场所文明生产工作 落实不到位，管理规定，个权数。 0.50.2 减发该部门和外协工程 队绩效安全事故惩处 第十六条（一）轻伤事故：）按季度考核。每出现超指标一人，减发 部门和外协工 1（10

8、00 程队绩效 元，以此累推。 3000）根据事故调查责任结论，减发事故（责 任单位）责任 2（元； 30001000绩效（责任单位）减发部 门元； 500200 人绩效元；减发安全 500 200 减发部门（责任 单位）安全责任人绩效元。 500 300管理人员、工长、班长绩效（二）重伤事故 按月度考核。发生重伤一人，减发部门（责任单位） ） 1（元，以此类推。 50003000 绩效（责任单位）根据重伤事故调查责任结 论，除减发事故 2（元外，对部门（责任单位）每例减发绩效1000500 责任人绩效减发部门元； 50002000800300 安全责 任人绩效（责任单位）元。 1000 50

9、0 元；减发工段长、班长绩 效（三）死亡事故按月考核。根据死亡事故调查责任结论，减发事故（责任单 1000 元；减发工段长、班长绩效5000 1000位）责任人绩效 5 元；减 30001500 元；减发部门（责任单位）安全责任人 2000元； 50002000 元；减发安全管理员100005000 发部门绩效元。 5000 3000减发公司安全生产直接 责任人绩效；超过的，跨 40%对责任人的惩处金额不 超过其月度工资的月度考核。（四）重大险肇事故惩处（按重伤标准考核）按重伤考核标准考核。万元以下的， 5 事故直接经济损失） 1（万元）的，根据 5 万元（含 5）事故直接经济损失超过 2（1

10、000 事故调查责任结论，减发事故（责 任单位）责任人绩效元；减发部门（责 1500500 元；减发工 段长、班长绩效 30001000 任单位）安全责任人绩效 3000 元；减发部门绩效 2000元。 8000（五）火灾燃爆事故 ）当月发生火警一次，公司出动消防车但 未出水，对火 1（元；对火警责任部门（责任单 300200 警直接责任人减发绩效元。 1000 500 位）减发绩效 ）发生火灾、爆炸事故，公司出动消防车 且出水或使用 2（万元 5 但一次事故直接经济损失虽无人员 伤亡，灭火器材扑救， 以下的，减发事故责任部门（责任单位） 的安全生产责任人绩效2000 元，同时减发事故责任部门

11、（责任 单位）绩效 1000500元，并追究有关人员的责任。 5000）发生火灾、爆炸事故，公司出动消防车 且出水或使用 3（ 6 万以 5 但一次事故直接经济损失虽无人员 伤亡，灭火器材扑救，1000500 责任人绩效（责任单位）减发 事故万元以下的， 20 上，元，同时追 20001000 元，减发部门 （责任单位）责任人绩效究下级责任人的责任。）发生火灾爆炸事故，虽无人员伤亡，但 一次事故直接经 4（20 济损失 20001000 责任人（事故单 位）减发事故万元以上的，元。 2000010000 元，同时对事故责任 部门（事故单位）扣罚（六）环境污染事故万元的，每 102）发生污染事故

12、，造成 直接经济损失 1（50001500 宗事故对责任部门（责任单 位）减发绩效元，同时 追究部门（责任单位）及下级相关责任人 责任，减发责任人绩效万元 10 元；发生重大环境污染事故，直 接经济损失 1000200元， 100005000每宗事故减发责任部门 （责任单位） ,以上的 同时追究部门（责任单位）及下级相关责 任人的责任，减发责任元，以此类推。 2000500 人绩效 ）随意倾倒污油水、工业垃圾、乳化液、污泥等接触职业 2（ 危害岗位废液、废渣，造成水体、地面及 周围环境污染，或者对临时性的喷砂、打磨作业、喷涂作业不采 取有效防范措施，导致元、减发 500300 环境污染或引起员

13、工 投诉的，减发责任人绩效元；情节严重且引起附近 3000500 责任 部门（责任单位）绩效居民投诉，或受到政府环保监督部门督 查，对公司造成负面影响元。视情节严 100003000 的，减发责任 部门（责任单位）扣罚 7 元。 1000500 重程度，减发责任部门 （责任单位）责任人绩效）不重视环境保护，发生污染事故后，不 积极采取有效 3（或者一个月内重复发生同引致污染进一步 扩大的；的防范措施，元， 30001500 绩效类污染事件的，减发 责任部门（责任单位）元。 1000200 同时追究下级责任人的责 任，减发责任人绩效（七）职业病事故）发生 1（人及以上人员的中毒事故；或 发生职业

14、危害事 3同时追究相 ,元 200005000 绩效（责任单 位）减发责任部门 ,故元。 1500 500 关责任人的责任，减发责 任人绩效人）中毒事故或职业危害事故， 1 人以上 （含 1）发生 2（1500 减发责任部门（责任单位）绩效 元，同时追究部门 3000元。 500200（责任单位）责任人的责 任，减发责任人绩效（八）事故报告和处理 ）对发生生产安全事故或设备事故有故意 迟报、瞒报或 1（小时内重伤、死亡立即），减发责任部门（责任单 1 谎报（轻伤 元，减发责任部门（责任单位）绩效1000200 位）责任人绩效元。 5000 3000 ）发生工伤事故后不及时组织抢救，没有 保护现

15、场的， 2（减发责任部门（责任单位）绩效元， 1000200减发责任人绩效元；发生事故后，故意破坏事故现场，减发相关责 5000 30005000 绩效（责任单位）减发责任部门 元， 2000 500 任人绩效元。 80008）发生事故后，不积极配合事故调查的，减发相关责任 3（1000 绩效（责任单位）减发事故责任部门元， 1000200人绩效元， 15001000 减发相关责任人绩效阻碍 事故调查的，元； 3000100005000 绩效减发事故责任部门（责 任单位）隐瞒事故元；元，减发事故责 20001500 真实情况 的，减发相关责任人绩效元。 2000015000任部门（责任单位）

16、绩效）发生下列事故（事件）的责任部门及部 门安全生产第 4（一、直接责任人，取消年度评选先进的资格：死亡事故； a.5 万元（含 10 一次事故直接经济损失 b.万 元）以上的火灾事故； 万元）以上的环境 5 万元（含 10 一次事 故直接经济损失 c.污染事故； 万元以上的重大险肇事故。 20 一次事故 直接经济损失 d.安全生产综合管理惩处 第十七条 每一例对部门责任人有存在以下现象或违 章行为的，（一）（第一责任人或直接责任人）进行惩处： 考核年度内发生重大安全事故人或重伤 1 （指一次事故死亡万元）及以上生产安全事故；或重大环 30人或直接经济损失 3 万元以上；或一次火灾爆炸事故直

17、10 境 污染事故，经济损失达 经事故责任认定有万元）以上的， 20 万元（含 20 接经济损失在 情按公司干部管理办法给予考核，失职或 负有领导管理责任的， 9 节严重的给予行政处分或移交司法机关处 理。（责每一例减发责任部门存在以下现象或 违章行为的，（二）元： 1000 500元，减发责任人绩效5000 1500任单位）绩效 安排未经三级安全教育、） 1（外或未 经体检合格的新员工 协工）上岗作业；或安排未经调岗、转岗 教育的员工（外协工）同如因前述原因导致发生轻伤及以上事故 的，到新岗位工作的。时追究用工部门责任人的责任。）安排未领取特种作业操作证的人员从事 特种作业的； 2（同时追究

18、用工部门如因前述原因而导致发生轻伤及以上事故的，责任人的责任。）安排未签定劳动合同的人员上岗作业（试用期除外）， 3（ 以致发生生产安全事故的，追究用工部门责任人的责任。）与不符合安全资质的工程队签订发包（工程、劳务） 4（ 追究签订工程发包部门和用工部门发生生产安全事故的，合同，责任人责任。“广州市女员工劳动保护实施办法 ”安排女工从事违反） 5（及其他法律法规等有关规定的工作的。 不安排从事接触职业危害岗位工种的员工进行定期体检。） 6（ 不及时安排转岗、对员工体检时发现患有职业禁忌症，） 7（换岗的。 ）对查出的安全、消防、环保、交通等事故隐患，不及 8（时落实整改反馈的；或整改反馈中弄

19、虚作 假的；或拒绝整改的， 10 元。 500 200每项减发责任人绩效 环境污火灾事故、因前述原因而引致发生 重伤及以上事故、并追究部门责任人的责任。倍的绩效，52 给予减发染事故的，）施工现场安全施工条件不具备（如工作 平台、走台、 9（ 网挂板、特涂架等边缘没有按规范安装护 栏、安全网等安全设”责任管理区域未履 6S 施）；或组织管理 协调不到位的；或对 “行职责的。）不按规定为员工配备（发放）符合国 家、行业相关安全 10（重伤或以上事故的。以致发生职业病、设 施，标准的安全防护用品、）对新建、扩建、改建项目（包括室内装修工程）、技 11（ 环境、或申报后未经劳动保护、术改造项 目或引

20、进项目不申报的；职业健康、消防 “三同时 ”验收即投入生产 或使用的。或由此而导致发生生产因前述原因受到政 府监管部门处罚；火灾爆炸事故的，予以减发绩效并追安全 事故、环境污染事故、究部门责任人责任。，对违 3%）当月违章人次超过本部门（队）总人数的 12（，再减发责 1%元。每上升 500 章者的所 属部门（队）减发绩效元。 500任部门绩效 （升级取消评先、次以上的， 3）员工在 一年内违章累计 13和年终奖，必要时调离岗位。 明确安全责任人或配备安不按规定划分安 全责任区、） 14（全生产管理人员的11）不按规定建立、健全安全、环保规章制度和操作规程 15（作业指导书）的。每发现一例，减

21、发相（三）有存在以下现 象或违章行为的，元： 500200 关责任部门（责任单位） 或责任人绩效）违章指挥或强令员工冒险作业的。 1（ ）对于公司（上级主管部门）下达的各项 安全、环保工 2（作任务不重视，无计划、方案、总结，或 者安全、环保措施落实不到位的。）对部门与部门之间发出的安全信息通 知单不接单 3（或整改反馈不及时、不彻底的。 每一例对责任部门主有存在以下现象或违 章行为的，（四）管人员（安全管理人员、工长、股长、主 管、班长等以上管理人员）减发绩效。）对未认真履行岗位安全管理职责，存在 失职行为的， 1（元。 500 200减发绩效）项目施工前未组织危险源辩识、落实控 制措施，或

22、施 2（ 工过程中缺乏检查、督促、指导，对事故 隐患整改不及时（不到元。 500 200位）的，减发绩效）接到安全隐患整改单，没有在规定时间 内组织整改处 3（以此类推。 ,元 300100 理并反馈的，每 项减发部门直接责任人张（含 5）月度累计生产部门现场安全隐 患整改单超过 4（元。 500 200张）对部门（队）或工段 长减发绩效 5 12 ）对危险性较大的施工项目和试验项目， 未制订施工安 5（统一指挥，落实相关措施全方案和作业指 导书，指定专人负责、元。 800 300的，减发绩效 每一例对相关责任人有存在以下现象或违 章行为的，（五）元： 200 50减发绩效 ）迟到、早退或无故

23、缺席安全会议（安委 会会议、安全 1（专题会议、安全例会、特涂例会等）的。 ）不按时完成各类职业健康、安全、环境 工作报表。 2（）没有认真组织班前安全学习或组织纪 律、学习效果比 3（较差，未对班组安全学习记录进行检查。 ）没有按节点完成公司布臵的各项安全工 作。4（5（）对现场施工工艺管理不力，对多工 种协同作业、交叉作业等危险性较大的作业不进行协调、监督 管理，不采取有效措施。每一例对违章者或相关责任有下列个人违 章行为的，（六）元： 500 200人减发绩效 ）上班前、工间饮酒的。 1（ ）未经书面申请审批同意，私自拆除已搭 设好的工装设 2（ 施等，而且没有采取有效防护措施的。）违反

24、安全操作规程（工艺、施工方案作 业指导书）进 3（行作业的。）随地大小便的。 4（）不听现场人员劝告或不遵守区域危险警 示要求，擅自 5（ 13 交通标识等进入警戒区域的；或损坏安全警示标志、安全指引、行为的。时，高温工种露天作业没有做好遮阳措35）气温超过 6（施的。）用气割火焰作照明的；或用氧气等气体 直吹身体的。 7（）用气割火焰、照明灯泡进行取暖的；或 在重点库房等 8（ 危险部位点火、烘热物件等进行取暖的。）上班期间在生产现场睡觉或玩手机的。 9（或未落实有效对在有限作业空间无落实专 人监护的；） 10（通风的；或未执行挂牌警示的。 从事特种作业（可复印件）未携带相应 特种作业证件

25、11（操作的。）违反本工种操作规程或相关规章制度 的。12（高处作业安全考核 第十八条 有存在以下现象或违章行为的，每一例减 发违章者绩效元： 300 100工具工件、（一）在高处作业没有对所属 作业区域的材料、进行有效的安臵和固定而造成高处坠物 的。（二）行走时，贪图方便，不走梯道、通 道，强行跨越、攀爬上落通行的。 米）高处作业不正确佩戴（使用） 2 米以 上（含 2（三）在安全带的。 14 起重作业、特种设备（机械）安全考核 第十九条每一例对违章者或责任人减有存在以下现 象或违章行为的，元，视情节严重程度同时对责任部门减发 绩效 300200 发绩效元： 1500 500 （一）发现起重

26、机的钢丝绳、滑轮、吊 钩、制动器有明显缺或者使用使用者未报修或继续使用的；陷 或安全防护装臵失灵，者已报修而相关部门不及时安排时间进行 维修的。标色工作；安排不具（二）未按规定落实 钢丝绳季度检查、钢丝绳不按规定存备检查资质的人员进行 钢丝绳检查和标色的；元。 500 300 放的或达到报废仍继续使 用的，减发绩效重点站房、（三）吊物上站人或吊物从人头顶、压力容器等区域上空越过的。旋转半径内没有（四）重大件吊装，或者 使用汽车吊吊物，拉设区域警戒或做好相应的警示标识的。（五）传动带、明齿轮、砂轮、电锯、转 轴、皮带轮及接近或私无安全防护装臵的；地面的联轴节等 容易伤人的危险部位，自拆除、改动防

27、护装臵而造成防护性能降低的。轴流风机前后面无安装防护装臵落地大风 扇的扇叶、（六）（罩）（发放的各种通风设备设施在或安 全防护装臵不起作用的领用者在借否则追究发放部门的责任。借 用前必须有防护装臵，丢失的追究使用过程中造成防护装臵损 坏、用时必须检查认可，借用人的责任）。 15 未事先断开上一级动力电源进入机械设备 内检修时，（七）不挂警示牌等有效安全措施的。并对运转 部件不设专人监护、的，没有及时恢复防护装臵就投各种机械设备经维修后，（八）入运转操作的。对机械设备存在隐患视而不见或提供有缺陷的设备继（九）续投入使用的。未落实安全措施的。设备设施的危险部位 未警戒警示、（十）（十一）违反公司

28、“十不吊 ”要求的。 违反公司相关安全管理制度的。抬吊作业 时， /联吊（十二）电气安全考核 第十九条 每一例对违章者或责任人减有存在以下现 象或违章行为的，视情节轻重同时减发责任部门元， 500200 发绩效（责任单位）元： 1500 500绩效 保护的。（接零）设施无按规定采取接地 对电气设备、（一）（保以上电气设备无安装漏电保护装臵或 熔断器 220V（二）险丝）的；或使用不符合规格的漏电保护 装臵或熔断器的。（三）或电源线不使用插头而直接把导线 插入电源插座的；插座、插头损坏而继续使用的。（四）电气设备绝缘不良或无效的。或在检未按规定办理审批手续而使用临时 电源线的；（五）修线路、电器

29、时采取不停电锁定、不验电 的。不设检修用电设备时在配电开关处不采取 断电锁定、（六） 16 专人监护、不挂警示牌的。（七）使用的临时电源线没有按规定高度 悬空挂起（或拖地）、或没有贴电压标识的、或没有挂临 时警示标志的。移动电源线擅自改变、（八）未经有关动 能主管部门同意，路或乱拉乱接电源线的。（九）未采取有效的防触电措施情况下， 在作业区域潮湿、 积水的环境下或施工者劳防用品潮湿仍继 续进行电焊等用电作或者在有限空间内没有采取特殊保护措施 而进行施焊等用业的；电作业的。未按规范连接使用以接线柱方式输出电流 的电焊机时，（十）焊线、接地线的。焊线接线柱螺母没有拧 紧；或由于焊线、电源线未拧紧接

30、好，造成冒烟、发红等可能产生 的事故而继续使用的。让设备空载（一）使用设备工作完后没 及时关机、关气，运行的。（十二）破坏电气设备设施、线路或无故 损坏的。（十三）用电焊线引接电源作照明的。（十四）焊线、电源线浸泡在水里使用 的。气刨线以及非涂装作业专用的带电设备设 施焊线、（十五）等，没有撤离涂装作业等危险区域的。电源线跨压或紧贴钢丝绳、起（十六）将正在使用的焊线、 重专用工具、压力气瓶等容器。 处）或绝缘 3 处（含 3（十七）使用电 焊、碳刨线接头超过 17 不良的。劳动保护用品穿戴考核 第二十条 元： 300 100 每发现一例减发责任人绩 效有下列违章行为的，（一）在生产现场穿背心、

31、短裤、裙子、 高跟鞋、前露指后露跟的凉鞋、拖鞋的，或赤膊、赤脚、踩 鞋跟的。（二）进行风割、气刨、打磨、加工等施 工作业过程或在有颗粒物飞溅的场所不戴防护眼镜的。（三）在旋转机床切削操作时戴手套或敞 开衣襟、戴围巾、系领带的长发披肩的女员工不戴护发帽或 着装不符合安穿裙子、全规范的。（四）从事油漆、喷涂、危险化学品等作 业不穿防静电服装 或着装不符合安全技术标准的。（五）穿戴棉纱手套、帆布手套或徒手进行电焊、气刨、气割、气焊作业的。（六）带电作业（检修）、电动潜水泵不 戴绝缘手套的。（七）进行打磨、气刨、风动钻作业，或 在空压机房等噪声较大场所不正确佩载耳塞的。（八）把安全帽当凳子坐或私自破坏

32、安全 帽的。没有在公司规定必须戴安全帽的区域内进 行作业时，（九）佩戴安全帽或不规范佩戴安全帽的。进入生产现场不按照劳保用品发放和使用 标准正确配（十）备和使用劳防用品的。 18 消防安全考核 第二十一条每一例减发责任人绩效存在以下现象或违 章行为的，（一）500 绩效（责任单位）元，视情节轻重 同时减发部门 500200元： 2000）使用乙炔气瓶、氧气瓶与丙烯（乙炔） 气瓶间距不足 1（米的。 10 米或气瓶卧倒使用的；气瓶与 明火作业点间距不足 5米或放臵 10 柴油等油脂放臵距离不足氧 气瓶与机油、） 2（的地面周围有油污。）氧、乙炔或丙烯、氩气等各类气瓶未有 防撞胶圈、或 3（ 瓶体

33、标色（标识）不清的；或气瓶没有有 效防倾倒措施的；或室外使用气瓶未有遮阳措施的。（ ）使用乙炔气瓶无装设防回火装臵的。）氧气瓶、丙烯（乙炔）气瓶、氩气瓶身或瓶阀沾有油 5（污的。）氧气瓶、丙烯（乙炔）气瓶、氩气气瓶 超检验有效期 6（使用的，或有效期标识不清、仪表有效检 验期过期的。管线等没有分开挂设，阻碍消防安 ）乙炔 （）电焊线、氧 7（ 全通道的。（标色）管线、焊线没有按规定颜色CO）氧（乙炔）管、 8（2使用的。）各类管线没有规范架空，阻塞或横跨通 道、梯道，或 9（跨压安全防护设施、安全链条的。 19 ）管线在有设臵管线架、钩、柱等管线设 施的区域（或 10（部位）未架空的。）使用氧

34、、乙炔胶管时没有将余量部份盘 起做好保护， 11（或随意将胶管臵于动火点下方危及安全 的。）氧、乙炔胶管、二氧化碳管老化、龟 裂、接驳处没有 12（用喉箍扎紧或存在漏气或分三叉使用的。）不接受消防监督、违章动火作业或不听 劝阻的。 13（）在禁止吸烟的部位、区域、船舶等地方 吸烟。 14（）在设备、船上、车辆加油或串油中途跑 油、漏油或溢 13（出容器的。）剩余油漆、节水、等危险化学品、溶剂 桶等不按规存 14（放、回收的。废油等未投放至有毒有害垃圾箱或指定回 含油抹布、） 15（收点的。没有将动火证正联交回安全主办理动火作业完毕后，） 16（管进行确认的；或配臵专用消防水桶不使 用或挪作他用

35、的。设备设施的或私自未经保障部门同意挪用 消防器材、） 17（将其他物品、液体倒入消防桶的。）进入易燃易爆场所， 18（对讲机等通讯 设备或携带手机、锁匙等可能产生静电火花的物品的。 应急通道、擅自占用生产现场及车间的消 防安全通道、） 19（ 公司主干道的；造成妨碍（延误）消防 车、救护车等特种车辆出 20 倍的绩效减发；情节严重的另行追究相52 车、执勤的，予以关责任人的责任。）没有做好消防器材月检登记或上交月检 报表的。 20（二）有存在下列情况或违章行为的，每一例减发责任人3 处停工元绩效， 500 200（责同时减发 部门天进行办班教育，元绩效： 2000500 任单位） ）在特涂车

36、间、仓库及其他有火灾危险复 杂场所等限制 1（动火部位动火作业，应办动火证而未办动 火证的。）涂装或喷涂作业的危险区域不挂警示牌 （或警示牌不 2（ 清晰、不到位）、未执行专人监护或监护 人员擅自离开的。）临时存放油漆的区域未采取警示、警戒 和配臵消防器 3（材或配臵的消防器材无效的。）涂装完后没有及时将剩余的涂料、松节 水、抹布等危 4（险、易燃物品，回收至指定回收点的。）喷漆或调油漆时，地面没有做好环境保 护措施（如垫 5（三防布等）。6（）在有限空间作业未落实有效的照明 和有效通风的；或不使用防爆设备设施对易燃易爆舱室进行 通风、照明的。）进入涂装区域人员佩戴的劳防用品不符 合防静电要求

37、 7（ 的；或使用非防爆电筒照明的，或携带锁 匙等金属物品、手机、打火机进舱的。）下班时没有将氧、乙炔胶管、二氧化碳 管快速接头脱 8（ 21 离气鼓、切断气源的并悬挂整齐的。 动火施工的；未经批准擅自进入特涂禁区 内进行接电、） 9（擅自进入特涂警戒区域的。）故意损坏、涂污或盗用消防器材（含应 急设施）或设 10（备的。消防设施的。过程中损坏或涂污安全、（工作）在施工） 11（元 1000 另对其减发急救电话的，用电话 报假火警、） 12（元绩效，并对其行政处理；情节严重的报 公安机关追究刑 2000事责任。交通安全考核规定 第二十二条 100（一）有下列违章行为的，每发现 一例减发责任人3

38、00 元绩效。）不按规定拖挂或牵引车辆的。 1（ ）不携带驾驶证驾驶车辆的。 2（ ）机动车辆停放在电缆沟盖板上的。 3（ ）驾驶未经检验合格的车辆的。 4（ ）在赤脚、穿拖鞋、踩鞋跟或使用手机、 听耳机情形下 5（驾驶机动车辆的。 ）不按规定行车路线行驶的；不按指定位 臵停车的。 6（）驾驶机动车辆违反厂区内限速规定的。 7（）将单车停放在气站内、配电箱旁、焊机旁或作业场所 8（和车间、库房内等其他规定禁止停放单车 位臵的。 22 ）车辆转弯时不打转弯灯的或晚间驾驶不 亮灯的。 9（）路口或转弯时，不减速驾驶的。 10（）违反公司车辆管理规定的。 11（）骑自行车过程中追逐、嬉戏和违章搭载

39、的。12（制动器、）使用的车辆有缺陷或带病上路 的，或转向器、 13（灯光装臵，声音装臵不全的。（二）有下列违章行为的，每发现一例减 发责任人 500200元绩效。 ）把车交给无证人员驾驶的或无证驾驶 的。1（）驾驶机动车违章搭载人员的。 2（）驾驶机动车没有将载物绑扎牢固的。 3 （）驾驶机动车载物超过核定载量的。 4（5（）驾驶三超（超高、超长、超宽）没 有采取警示等安全措施或没有专人监护的。）在公司内使用驾驶假牌、假证或冒牌、 冒证的。 6（）酒后驾驶机动车的。 7（）道路或驾驶线路视线不清晰盲目驾驶 的。8（除赔偿受害者事故或险肇的，）由于违章 造成较大影响、 9（300 按以上违章条例另行减发绩效损失 外，并追究相元， 1000关部门领导的责任。环境保护考核 第二十三条元绩效， 500200 每例减发责任人有下列 违章行为的，（一） 23 元绩 1500500 视情节严重程度同时减发 责任部门（责任单位）平方米减发责任部门（责任单 1 效；如造 成环境污染的，每污染元绩效： 500 位）向珠江、动力管线沟或农田内倾倒油类 的。1（）焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾等产生有毒 2（ 烟尘和恶臭气体的。含油污水、油漆、水体或随处乱倾倒工业废渣、向珠江、） 3（其它废水、垃圾的。）