人力资源专业技术岗位职责资料

1、人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称 专业技术教师系列 岗位等级 二岗 位 职 责一、基本职责1. 主持较重大的科学技术研究项目，并在国内外核心期刊上发表学术论文。2. 领导学科建设和专业建设，指导教育教学改革、课程建设和实验室建设。3. 参与行业、企业和地方经济建设、文化建设。4. 掌握本学科范围内的学术发展动态，参加学术活动并提交学术报告。5. 指导副教授及其以下职务的教师。6. 按照学校规定参加教学工作。7. 完成国家和任职部门要求的具体职责。二、教学工作量要求1.专职教师每年教学时数不低于 300学时（折算系数后，下同）； 系部担任 行政工作的专职教师教学时数不低于 1

2、50 学时（折算系数后，下同），行政科 研部门兼职教师教学时数不低于 100 学时（折算系数后，下同）；2专任教师每年任教课程二门次以上，至少在校内做一次学术讲座或专题 报告。三、科研工作要求 任期内主持或主研省部级科研项目或国家级教改项目一项以上，在省级以 上刊物发表论文四篇以上，或到帐科研经费达 2 万元以上。四、二级岗位是省重点设置的专任岗位，由省实行总量控制和管理，按照 省有关规定执行。人力资源人力资源成都航空职业技术学院 专业技术岗位职责岗位名称 专业技术教师系列 岗位等级 三一、基本职责1. 主研较重大科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文。2. 参加学科建设和专业建设，指

3、导教育教学改革、课程建设和实验室建设。3. 参与行业、企业和地方经济建设、文化建设。4. 按照学校规定参加教学工作。5. 掌握本学科学术发展动态，参加学术活动并提交学术报告。6. 指导副教授及其以下职务的教师。7. 完成学校和任职部门要求的具体职责。8. 任现职期间无教学事故。二、教学基本工作量1. 专职教师每年教学时数不低于 300 学时；系部担任行政工作的专职教师教 学时数不低于 150 学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于 100 学时；2专任教师每年任教课程二门次以上，至少在校内做一次学术讲座或专题 报告。岗位职三、科研工作要求 任期内主持或主研省部级科研项目或国家级教改项目一项以

4、上，在省级及以 上刊物发表学术论文三篇以上，或年平均到账科研经费达 1.6 万元以上。四、成果备选条件正高任职年限 8 年者，需满足以下条件 1项及以上；正高任职年限 3-7 年， 需满足以下条件 2 项及以上：1. 独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文 2 篇，或在省级及以上 刊物发表学术论文 3 篇。2. 在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文 2 次及以上。3. 主研省级及以上科研或教改项目 1项及以上。4. 出版国家级规划教材一部（主编排名第一），或出版学术专著1 部，或获国家级优秀教材奖，或主编省级精品教材。5. 与本专业相关的专利（排名第一） 1 项。6. 承担实践教学工作，

5、个人获得省部级奖励或指导学生获得国家级奖。7. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。8. 起骨干带头作用，年度考核优秀 2 次。9. 具备下列专家或荣誉称号之一： 享受国务院政府特殊津贴专家、国家级教学名师奖获得者、“新世纪百千万人才 工程”国家级人选、四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人 选、政府津贴享受者、国家、省部级有突出贡献的优秀专家、全国优秀教师、省 教学名师、校“教学名师”奖获得者、各学科国家教学指导委员会委员、省部级 及以上教学成果奖获得者、省部级及以上人文社会科学奖获得者、省部级及以上 科技成果奖获得者、省级及以上教学团队负责人、省级及以上精品课程负责人。注：

6、1. 成果（影响）备选条件，均为聘期内所取得（下同）； 2. 非教师系列 专业技术人员原则上不评聘三级岗位人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称专业技术教师系列岗位等级四一、基本职责1.参加较重大科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文。2. 参加学科建设和专业建设，指导并参加教育教学改革、课程建设和实验室 建设。3. 参与行业、企业和地方经济建设、文化建设。4.按照学校规定参加教学工作。5.掌握本学科范围内的学术发展动态，参加学术活动并提交学术报告。6. 指导副教授及其以下职务的教师。7. 完成学校和任职部门要求的具体职责。二、教学工作量要求1. 专职教师每年教学

7、时数不低于 320学时（折算系数后）；系部担任行政工 作的专职教师教学时数不低于 160 学时（折算系数后），行政科研部门兼职教师 教学时数不低于 107 学时（折算系数后）；2. 专职教师需承担两门以上课程的教学。三、科研工作要求岗 任期内参加省级科研项目或教改项目一项以上 , 在省级及以上刊物发表学术位 论文两篇以上，或年平均到帐科研经费达1.2 万元以上。职四、成果（影响）备选条件责任期内需满足以下条件 1 项及以上：1. 独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文 1 篇，或在省级及以上 刊物发表论文 2 篇。2.在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文 1 篇及以上。3. 副主编以上出

8、版教材或著作 1 部。4. 主研省级及以上科研或教改项目 1项及以上。5. 与本专业相关的专利 1 项。6.承担实践教学工作，个人获得省部级奖或指导学生获得国家级比赛三等奖 及以上。7. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。8. 起骨干带头作用，年度考核优秀 1次以上。9. 具备下列专家或荣誉称号之一：省部级及以上科技成果奖获得者、省部级及以上人文社会科学奖获得者、省 部级及以上教学成果奖获得者、省教学名师、省级及以上教学团队负责人、省级 及以上精品课程负责人、校“教学名师”奖获得者、各学科国家教学指导委员会 委员、校学术带头人、校各类先进个人。人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗

9、位职责岗位名称 专业技术教师系列 岗位等级 五岗 位 职 责一、基本职责1. 主研科学技术研究项目，并在国内外心期刊上发表学术论文。2.开展专业建设、课程建设和实验室建设。革新实验手段或充实实验内容。 3.开展教育教学改革。4.按照学校规定参加教学工作。5. 指导讲师及其以下职务的教师。6. 完成学校和任职部门要求的具体职责。7. 任职期间无教学事故。 二、教学工作量要求1. 专职教师每年教学时数不低于 340 学时；系部担任行政工作的专职教师教 学时数不低于 170 学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于 113 学时；2. 专职教师需承担两门以上课程的教学。三、科研工作要求 任期内主持或

10、参加市、厅级科研项目或教改项目一项以上，在省级及以上刊 物发表学术论文两篇以上，或年平均到帐科研经费达 1 万元以上。四、成果（影响）备选条件副高任职年限 8 年者，需满足以下条件 1项及以上；副高任职 6-8 年（含 6 年），需满足以下条件 2 项及以上；副高任职 4-5 年（含 4 年），需满足以下 条件 3 项及以上：1. 独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文 1 篇，或省级及以上期 刊发表学术论文 2 篇。2. 在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文 1 次及以上。3. 主研市级及以上科研或教改项目 1 项及以上。4. 副主编以上出版教材或学术著作 1 部。5. 与本专业相关的

11、专利 1 项。6.承担实践教学工作，个人获得省级及以上奖励或指导学生获得省级及以上 比赛奖励。7. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。8.起骨干带头作用，年度考核优秀 2 次。9. 具备下列专家或荣誉称号之一： 四川省学术和技术带头人后备人选、全国优秀教师、省部级及以上教学成果 奖获得者、市、厅级及以上人文社会科学奖获得者、市、厅级及以上科技成果奖 获得者、省教学名师奖、 省级精品课程负责人、 国家级精品课程主讲教师、 校“教 学名师”奖获得者、校级及以上教学团队负责人、优质教学奖及讲课比赛奖获得 者。人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称 专业技术教师系列 岗位等级

12、 六岗 位 职 责一、基本职责1. 主持或参加科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文 。2.开展专业建设、课程建设和实验室建设。革新实验手段或充实实验内容。3.开展教育教学改革。4.按照学校规定参加教学工作。5. 指导讲师及其以下职务的教师。6. 完成学校和任职部门要求的具体职责。二、教学工作量要求1. 专职教师每年教学时数不低于 360学时；系部担任行政工作的专职教师教学 时数不低于 180学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于 120 学时；2. 专职教师需承担两门以上课程的教学。三、科研工作要求任期内主持或参加市、 厅级科研项目或教改项目一项以上， 公开发表 （或交流） 学术论

13、文两篇以上，或年平均到帐科研经费达 0.9 万元以上。四、成果（影响）备选条件副高任职年限 4-6 年（含 4 年）者，需满足以下条件 1 项及以上；副高任职 2-3 年（含 2年），需满足以下条件 2 项及以上：1. 独立撰写或以第一作者在核心期刊发表学术论文 1 篇，或省级及以上期刊 发表学术论文 2 篇。2. 在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文 1 次及以上。3.主研市级及以上科研项目或教改项目 1 项以上。4. 参编出版教材或学术著作 1 部。5.与本专业相关的专利（排名前三） 1 项。6. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。7.任现职以来，起骨干带头作用，年度考核优秀 1 次

14、以上。8. 具备下列专家或荣誉称号之一： 四川省学术和技术带头人后备人选；全国优秀教师；市、厅级及以上人文社会科学 奖获得者；市、厅级及以上科技成果奖获得者；省教学名师；国家级、省级、校级 教学团队负责人；省级及以上精品课程主讲教师；校“教学名师”奖获得者；校级 及以上教学成果奖获得者；优质教学奖、讲课比赛奖、校各类先进个人等。人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称专业技术教师系列岗位等级七一、基本职责1. 主持或参加科学技术研究项目，并在国内外期刊上发表学术论文 。2.开展专业建设、课程建设和实验室建设。革新实验手段或充实实验内容。3.开展教育教学改革。4.按照学校规定

15、参加教学工作。5. 指导讲师及其以下职务的教师。岗 位 职 责6.完成学校和任职部门要求的具体职责。 二、教学工作量要求1. 专职教师每年教学时数不低于 360学时；系部担任行政工作的专职教师教学 时数不低于 180学时，行政科研部门兼职教师教学时数不低于 120 学时。2. 专职教师需承担两门以上课程的教学。 三、科研工作要求 任期内主持或参加科研项目或省级教改项目一项以上，公开发表（或交流）学 术论文一篇以上，或年平均到帐科研经费达 0.8 万元以上。四 、成果（影响）备选条件 任期内需满足以下条件 1 项及以上： 1.独立撰写或以第一作者在省级及以上期刊发表学术论文 1 篇。2. 在校级

16、及以上教育学术交流会上有获奖论文 1 次及以上。3.参编出版教材或学术著作 1 部。4. 参加市、厅级及以上科研项目或教改项目 1 项以上。5.与本专业相关的授权专利 1 项。6. 校级及以上精品课程主讲教师。7. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。8. 具备下列专家或荣誉称号之一： 校级及以上教学成果获得者；校级及以上教学团队成员；校学术带头人和学术骨 优质教学奖、讲课比赛获奖、校各类先进个人等。干；人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称专业技术教师系列岗位等级八级一、基本职责1. 承担一门以上课程的主讲，或参与指导实验、实习、毕业论文和毕业设计。2. 参加科学技术

17、研究项目、教学法研究、教育教学改革，参加编写教材及教学 参考书。3. 担任辅导员、班主任或教学秘书。4. 完成学校和任职部门要求的具体职责。5. 任职期间无教学事故。二、教学工作量要求 1专职教师岗位，教学时数每年不低于 320 学时；教学系（部）非专职教师 岗位，教学时数每年不低于 80 学时。岗 位 职 责2专任教师每年任教课程一门次以上。三、科研工作要求 任期内公开发表（或交流）学术论文一篇以上，或年平均到帐科研经费达 0.6 万元以上。四、成果（影响）备选条件 中级任职年限 6年，需满足以下条件 1 项及以上；中级任职年限 4-6 年（含 4年），需满足以下条件 2项及以上；中级任职年

18、限 2-4（含 2 年）年以下，需满 足以下条件 3 项及以上：1. 独立撰写或以第一作者在公开刊物发表学术论文 2 篇。2. 在校级及以上教育学术交流会上有获奖论文 1 篇及以上。3. 参与校级及以上科研项目 1 项及以上。4. 参编出版教材或学术著作。5. 与本专业相关的专利（排名前三） 1项。6. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。7. 起骨干带头作用，年度考核优秀 2次。8. 具备七级及以上岗位的各类获奖获荣誉称号。人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称专业技术教师系列岗位等级九级一、基本职责1. 承担一门以上课程的主讲， 或参与指导实验、 实习、毕业论文和毕

19、业设计2. 参加科学技术研究项目、教学法研究、教育教学改革，参加编写教材及教3. 担任辅导员、班主任或教学秘书。4. 完成学校和任职部门要求的具体职责。二、教学工作量要求1. 专职教师岗位，教学时数每年不低于 320 学时；教学系（部）非专职教师 岗位，教学时数每年不低于 80 学时。2. 专任教师每年任教课程一门次以上。三、科研工作要求岗位职责任期内公开发表（或交流）学术论文一篇以上， 或年平均到帐科研经费达 0.5 万元以上。四、成果（影响）备选条件中级任职年限 4-6 年（含 4 年），需满足以下条件 1项及以上；中级任职年 限 2-3 年（含 2 年），需满足以下条件 2 项及以上：1

20、. 独立撰写或以第一作者在公开刊物发表（或获奖）学术论文 1篇。2. 参编出版学术著作或教材 1 部。3. 参与校级及以上科研项目 1 项及以上。4. 与本专业相关的专利 1 项。5. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。6. 现职以来，起骨干带头作用，年度考核优秀 1 次以上。7. 具备下列专家或荣誉称号之一： 校级及以上教学成果获得者；校级及以上教学团队成员；校级及以上精品课程主 讲教师；校学术带头人和学术骨干；优质教学奖、讲课比赛获奖、校各类先进个 人等。注：博士可直接申报九级岗位。人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称 专业技术教师系列 岗位等级 十级一、基本职

21、责1. 承担一门以上课程的主讲， 或参与指导实验、 实习、毕业论文和毕业设计2. 参加科学技术研究项目、教学法研究、教育教学改革，参加编写教材及教3. 担任辅导员、班主任或教学秘书。4. 完成学校和任职部门要求的具体职责。二、教学工作量要求1. 专职教师岗位，教学时数每年不低于 320 学时；教学系（部）非专职教师 岗位，教学时数每年不低于 80 学时。2. 专任教师每年任教课程一门次以上。岗 位 职 责三、科研工作要求 独立撰写或以第一作者在公开刊物发表（或获奖）学术论文 1 篇。参与校 级及以上科研项目 1 项及以上。四、成果（影响）备选条件任期内需满足以下条件 1 项及以上：1. 独立撰

22、写或以第一作者在公开刊物发表（或获奖）学术论文 1篇。2. 参与校级及以上科研项目 1 项及以上。3. 参编出版学术著作或教材。4. 与本专业相关的专利 1 项。5. 近三年学期教学综合评定进入前 40%。6. 具备下列专家或荣誉称号之一：校级及以上教学成果奖获得者；校级及以上教学团队成员；校级及以上精品 课程主讲教师；各类先进个人、优质教学奖及讲课比赛奖获得者。人力资源人力资源成都航空职业技术学院专业技术岗位职责岗位名称专业技术教师系列岗位等级十一人力资源人力资源一、基本职责1. 承担一门以上课程的主讲， 或参与指导实验、 实习、毕业论文和毕业设计2. 参加科学技术研究项目、教学法研究、教育教学改革，参加编写教材及教3. 担任辅导员、班主任或教学秘书。4. 完成学校和任职部门要求的具体职责。二、教学工作量要求1专职教师岗位，教学时数每年不低于 320 学时；教学系（部）非专职教师 岗位，教学时数每年不低于 80 学时。2专任教师每年任