版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、化妆品生产企业现场监督检查整改报告bis作者: 日期:化妆品生产企业现场监督检查整改报告生产企业:XXXXX有限公司报告日期:二零一五年八月六日化妆品生产企业现场监督检查整改报告长沙市食品药品监督管理局:2015年8月5日,贵局检查组对我公司进行了检查,根据化妆 品卫生规范、化妆品卫生监督条例及实施细则的相关规定,对 我公司厂区环境卫生、生产记录等方而不规范行为提出了一些问题并 限期改正。接到责令改正通知书后,我公司即刻组织各负责人召开会 议,深刻剖析原因,制定具体的整改措施,并成立了整改小组,现将详 细情况予以报告。(整改方案附后)长沙xx X xf x有限公司二零一五年八月六日化妆品生产企
2、业现场监督检查问题整改方案一、整改小组成员名单组长:XXX组员:XX X整改小组全而负责本次整改措施的实施和督导工作。二、改正内容及要求1. 保持厂区环境清洁卫生,生产车间不能存放与生产无关的物品1.1存在问题生产车间操作台、地面不洁净,存放有板凳、拖把等与生产无关 的物品;生产未用完的半成品及包装材料直接存放于生产现场,没有 回收到规定的存放位置。1. 2原因分析公司虽然制定了卫生管理制度,但未将相关工作落实到位,缺少 监管,导致工作人员卫生意识淡化,缺乏相关知识的学习。1. 3整改及预防措施组织工作人员清理生产车间,打扫卫生,对生产区域进行杀菌消 毒。制定卫生值日表,每天生产结束时要求做到
3、“工完、料尽、场地 清”,使用的器材必须摆放整齐到位。由xxx负责落实该项工作,并 做好相关记录,避免类似问题再次出现。1.4预期效果生产车间环境长期保持洁净卫生,生产整齐有序。2、原料、产品、半成品按要求存放规定区域2.1存在问题部分半成品未存放在半成品静置间,成品存放在包装车间未存 入成品仓库。2. 2原因分析工作人员定制化差,未按规定存放物品,公司监管力度不够。2. 3整改及预防措施对相关工作人员进行批评教育,要求其严格按照公司制度规定, 将原料、产品、半成品存放到规定区域,由xxx负责定期检查落实情 况,如仍有违反规定的,公司将进行相应的处罚。2.4预期效果原料、成品、半成品存放标准规
4、范,记录完整。3. 建立各项原始记录3. 1存在问题原料采购、验收记录,制作领料、称料记录等各项生产原始记 录滞后缺失。3.2原因分析由于公司暂时不具备乳化相关的操作技术,因此与广州澳鑫 化妆品有限公司签订了半成品供应合同,由该公司按照产品配方提供 半成品,我公司再进行后续的生产工作。虽然建立了各项原始记录资 料,但工作人员未按规定进行记录,公司也未明确相关责任人,导致 了各项记录严重滞后缺失问题的发生。3. 3整改及预防措施我公司与广州澳鑫化妆品有限公司每年签订一次供应合同,并 由该公司提供“三证”及每种半成品、每一批次的出产检验报告,我 公司收到半成品原料后进行验收,留样并做好记录。合格半
5、成品进入 灌装和包装工序,生产设备定期进行保养维护和清洁消毒。由XXX、 xxx负责生产过程的质量控制和记录工作,所有的记录必须准时、准 确、可追溯。34预期效果每一批次的产品生产原始记录完整,质量可靠。4. 按要求做好检验记录4. 1存在问题不能检测的项目委托检测协议到期,成品出厂检验记录缺失, 留样不规范。4. 2原因分析在委托检测协议到期后,公司改为由深圳谱尼测试有限公司提 供相关检测,但是未签订长期合作协议,只是每批次、每种产品单独 签委托检测协议;由于公司每批次、每种产品在出产前都会委托深圳 谱尼测试有限公司进行成品检验,所以公司的出产检验报告以该报告 为依据,未再重新做出产检验。4
6、. 3整改及预防措施按照规定进行半成品、成品检验,规范留样记录,统一批号编制 规则,保证记录的可追溯性。由XXX负责该项工作,严格按照化妆 品卫生规范及相关规定执行。4. 4预期效果各项检验报告完整准确,留样规范,记录完整。5. 购进原料后按要求分区存放,并附有符合规定的标识信息5.1存在问题待检原料存放在不合格区,部分原料未保留原标签,且未标示原 料规格、批号、生产日期、入库日期等信息。原料待检、合格、不合 格区无明显区分标识。5. 2原因分析原料采购入库未及时记录、标示相关信息,仓库管理不到位。5.3整改及预防措施由XXX负责该项工作,严格按照公司仓库管理制度执行。及时 做好入库记录,标示信息,制作货位卡,便于区分原料。5.4预期效果原料存放规范,信息完整准确,摆放整齐有序。以上各项,我们将在一个月内整改完成。我们将加强卫生管理建 设,增强工作人员卫生意识,虚心接受监督检查,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石油化工企业研发部副部长绩效考核表
- 巡检考核试题及答案
- 2025年特殊作业监护人安全操作规程试题及答案
- 2026年运营总监面试题及管理能力考核标准含答案
- 2026年海油集团炼油化工程师岗位面试题库含答案
- 2025年虚拟仿真技术在艺术教育中的应用与创新报告
- 2026年智能农业装备应用面试宝典及答案
- 2026年中国人保客户服务部总经理面试题库含答案
- 2026年交通运输业财务决策面试题
- 人工智能教育教师跨学段培养中的教学策略与评价体系构建:高校与中小学联合培养策略研究与实践教学研究课题报告
- 《恒X地产集团地区公司管理办法》(16年12月发文版)
- 智慧社区建设项目施工方案
- 2025版32375电石生产安全技术规范
- 供热管网施工技术规范
- 海南槟榔承包协议书
- 阿扎胞苷课件
- 建筑工程智能防火系统设计与应用考核试卷
- 仿古建筑概念方案设计说明
- 可持续采购培训
- 竞选村支委演讲稿
- DB32-T 1086-2022 高速公路建设项目档案管理规范
评论
0/150
提交评论