员工出勤管理制度范本

1、第一节考勤管理规定一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率， 特制定本制度。考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳 保福利待遇的主要依据，各级人员都必须高度重视。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。外出办理业务，两个小时以 内，须口头征得本部门负责人同意。超过两个小时不足一日的，须填 写外出办事登记表。（详见第八节）三、周一至周五为工作日，周六、日为休息日。因工作需要周日 或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后 执行。节日值班由公司统一安排。（详见加班申请表）四、严格请、销假制度。所有请假需填写请假单

2、，并在归岗后及 时销假。所有请假须提前申请，在工作做好交接后，方可离开。五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，扣当日工资的 10%迟到超过30分钟以上不足两小时者，扣当日工资的 20%迟到 两个小时不足半日者，按旷工半天论处。早退同迟到。六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资； 累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以 上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者， 扣发当月的基本工资。七、旷工一日扣发当日工资及奖金，并记入其年终考核档案。连续旷工3天或年累计旷工5天者，公司有权予以辞退。八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无

3、关的事情。如 有违反者按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月 累计3次的，按旷工3天处理，并记入年终考核档案。情节严重的， 公司有权予与辞退.九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有 事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早 退的，按照本制度第五条、第六条规定处理；未经批准擅自不参加的， 视为旷工，按照本制度第七条规定处理。十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、护理假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。（详见本章第八节）十一、员工的考勤情况，由人力资源部进行监督、检查，要求人力资 源部要秉公办事，认真负责。如有弄虚

4、作假、包痹袒护迟到、早退、 旷工员工的，一经查实，按处罚员工的标准同等予以处罚。凡是受到 本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个 人的评比资格。第二节员工打卡管理规定本公司员工上下班打卡，悉依照本办法管理。正常情况每天按规定打卡四次，上午上下班、下午上下班均应打卡由本人亲自打卡。晚上加班的员工，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。因公事早退或出差需要离开公司， 且当天不再返回者，应打卡后才能 离开公司。上班时间外出办事者，不必打卡。（其他程序详见第八节）打卡器由专人负责看守、管理、调整卡钟，其他员工不得擅自调动打任何钟表与打卡器时间发生冲突时，均以打卡器时间为准。第

5、三节作息时间规定工作时间以8小时为原则。作息时间分为工作时间与休息时间。早晨8： 00整开始工作，员工应在此时间之前到岗并完成准备工作 （如打卡，换衣服，同时间问候）。下午 17： 00整下班，员工应在此时 间之后离开公司。中午12： 00至13： 00为员工进餐时间。外出用餐员工打卡时间应在 此时间段内。本办法涉及到的具体时间如有调整，另行通知，管理办法不变。第四节员工上下班遵守细则本公司员工应按作息时间之规定准时到退。迟到、早退严格按规定处理，不得补请事假、病假抵充。迟到、早退次数计算，以当月为限迟到、早退折合的旷工，均按旷工规定处理。旷工不发当日全部工资，并记入年终考核档案。公司年终考核

6、对本年度出勤合格者会有奖金发放。第五节员工加班管理规定公司原则上不鼓励员工加班。个人手头上的工作尽量利用工作时间完 成。如确属工作所需，要加班者要提前填写加班申请表，经直属上级领导 批准后，方可加班。如某部门集体加班，由部门负责人填写一份加班申请表即可。 如遇公 司有重大活动需集体加班的情况，无需填写加班申请表。以上申请，须于当日下午16： 00以前送交人力资源部以备查核。 平日加班，每小时给予日薪的150沧8,计算公式如下：月工资+ 20.92 + 8X加班时数X 150%加班薪资；法定休息日加班，每小时 给予日薪的200沧8,计算公式如下：月工资+ 20.92 + 8X加班时数 X 200

7、% 加班薪资；元旦、国庆、春节等法定休假期内加班，计算公 式如下：月工资宁20.92 -8X加班时数X 200%加班薪资。第六节员工休假管理制度休假的种类：国家规定的法定假日、婚假、产假、护理假、丧假及公 司的年假。公司为每位员工提供带薪年假。其中，外地员工假期为15天，本地员工假期为12天。假期按出勤计算工资。法定假日有元旦1天，春节3天,清明节1天,劳动节1天，端午节1天, 中秋节1天，国庆节3天，假期按出勤计算工资。婚假假期：员工持结婚证书，可休婚假 10天，因对方在外地需到外 地结婚的酌情增加路程假。假期按出勤计算工资。产假假期：女员工生育，可休产假120-150天。假期按出勤计算工

8、资。护理假:配偶生育，男员工可休15天护理假。假期按出勤计算工资。员工配偶或直系亲属死亡时，可休 3天（不含路程）丧假，假期给予 基本工资。除法定假日外，员工休假须事先填写休假申请表，履行休假手续。 所有享受假期需履行以下程序：填单一签字一销假休假期间员工发生任何意外伤害或死亡，均由员工本人负责。休假期间若遇公休日或法定假日，不另加休息时间。所有休假应提前申请，做好交接工作，保证工作不受影响。员工归岗后要及时到人力资源部履行销假手续。无正当理由逾期不办 按旷工处理；有正当理由逾期不办，按事假处理。休假当月发放工资，扣除休假天数，按实际出勤天数计算其他福利津 贴。第七节员工请假管理制度请假的种类

9、：病假、事假、工伤假。病假；员工因病或非因工负伤而请休的假期。病假期间只发放员工的基本工资。3日以上病假需出具医院的诊断书。一个月以上病假，视 情况解除合同或病愈后重新录用。事假：员工因办理私事而请休的假期。事假期间停发工资。一个月以 上事假，视情况解除合同或病愈后重新录用。超过劳动合同的事假， 按照终止劳动合同处理。事假冒充病假，扣罚当日工资3倍。工伤假确认：在工作时间、工作地点因工负伤，有医院诊断证明、大 连市劳动保险行政部门鉴定，报公司人力资源部备案后，可休工伤假。工伤假期按大连市劳动合同规定中规定的医疗期限执行。工伤假 期内的工资，按工伤保险条例执行。所有员工请假须事先填写休假申请表，

10、履行请假手续。所有请期需履行以下程序：填单一签字一销假。请假期间员工发生任何意外伤害或死亡，均由员工本人负责。所有请假应提前申请，不能提前申请且不能按时上班，应立即电话通 知部门负责人以获许可，并于事后补办请假手续及说明原因。 做好交 接工作，保证工作不受影响。员工归岗后要及时到人力资源部履行销假手续。无正当理由逾期不办 按旷工处理；有正当理由逾期不办，按事假处理。休假当月发放工资，扣除休假天数，按实际出勤天数计算其他福利待 遇。2日以内假期，部门经理有权准予；2日以上假期，需经总经理准予。第八节外出办事管理办法一、上班时间外出办理公事，两个小时以内，须口头征得本部门负责 人同意。超过两个小时

11、不足一日的，须填写外出办事登记表。二、原则上要求外出办事员工办完事后返回公司.能够在下班前赶回 来的,离开公司不用打卡；特殊情况不方便办完事后赶回公司的，离开 公司时需打卡.三、早晨上班直接去往办事地点，不方便来公司的，需在前一天下午 16:00点前办好外出办事手续.四、办事员工需严格按照外出办事登记表办理公事 ，严禁利用外出时 间去往其它地点，严禁利用外出时间办理私事.一经发现按旷工处理.五、外出办事人员在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违反国家 法律,法规及道德的事情.违者视情节轻重追究个人责任.六、外出办事员工要注意个人安全及财产安全.携公款外出人员须保 证公司钱款安全.如有意外，将由

12、个人承担责任.七、外出办事发生的一切费用，员工需向相关单位索要发票单据.以便 回来办理报销手续.附则一、本规定由行政部、财务部及人力资源部共同执行。二、本规定由总经理审核、签字之日后正式实施。签字实施日期年 月 日这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动

13、辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。动了真情，情才会最难割；付出真心，心

14、才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤

15、而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你