新员工辞职报告精选模板

1、新员工辞职报告精选模板个人辞职报告是新员工提出辞职申请时的名片。以下是的“新 员工辞职报告精选模板”仅供参考，希望能帮助到大家！ 尊敬的领导：您好！您好，我是 xxx ，贵公司计财部新员工，很幸运顺利通过面试 获得在公司工作的机会， 在公司的这两天能感受到同事的热情和激情， 很希望能够在这里工作，但是由于各种原因，我决定辞职。最主要的原因是上海不是我喜欢的城市，生活成本高，压力比 较大，从来没有计划来上海工作，现在青岛有个工作机会，工作发展 前景可能没有 xx 好，但是工作比较稳定且待遇也不错；其次我所学 的专业是数量经济学， 专业方向和财务工作相关性比较小， 本来应聘 时说给我调到上海做投资

2、分析的岗位， 最后没有实现， 所以对工作不 是很满意； 再次在年龄上我比其他同事偏大， 面临的结婚压力也是比 较大，马上就要奔三了，在 xx 工作几年结婚买房都不是很实际，而 且XX离家比较远，父母不是很同意我来 XX ；最后就是在XX呆了七 年已经很习惯了，且有很多同学朋友都在 XX，在XX工作可以方便联 系感情，至少不会感觉太孤独， 其实我辞职的最重要的原因是天气问 题，XX真的太热了，呆了这几天我就受不了，真的和 XX没法比。以上就是我辞职的原因，希望获得领导的批准！此致敬礼！xxx20xx 年 xx 月 xx 日尊敬的领导：自从 20xx 年 x 月份进入 xx 装饰公司这个大家庭以来

3、，我陪受 企业的教育， 团结务实精神的鼓舞， 为不久将来踏入社会积累了丰富 的时间经验。学习了一些再学校学不到的东西。充实了自己，在此我 特别感谢公司能在暑假给我这个机会。今天我选择离开，又很多原因，在工作的一个多月里，我没有 为公司作出什么贡献，在此我非常抱歉，在一个我需要回家一趟，看 看年迈的奶奶，并且拿开学的学费。几经考虑，为了公司和自己的个 人原因，决定放弃。此致敬礼申请人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日尊敬的领导：我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。 首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了非常的感谢这几

4、个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工曲指算来，我到贵公司有 xx 个月了，在这 xx 个月里，虽然我 的工作不是尽善尽美， 但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待， 认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。我要离开公司了。离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年 纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、 有后悔， 所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、 去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。同时，很荣幸曾身为 xx 公司的一员， 有机会让我待在这工作学 习，不胜感激！

5、 衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺 利，事业有成！此致敬礼！辞职人： xx20xx 年 xx 月 xx 日尊敬的领导：您好！大家好！请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意， 并申请辞职。辞职完全是由于我个人的想法， 我觉得该为我 3 个月的 图书馆实习生活划上完整的句号了。截止到昨天的最后一班，我顺利地完成了自己的职责，并在心中默默地向图书馆惜别。 当然，这种离别只是一种工作关系的改变而 已，我的心依然深深地维系着图书馆。今后，图书馆出现更多的将是 我学习和求索的身影， 我以同样的执着与热情期待我们的图书馆越建 越好，能为学生们提供越来越多的服务。在此，我深深地感谢图书馆

6、为我提供了这份工作，并感激阅览 部老师 3 个月来对我的关怀与照顾。 可以说，图书馆在我最困难的时 候给了我恰到好处的帮助， 使我渐渐地在惠大适应过来， 并不断地学 习成长。图书馆简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学 习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开 父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位老师，可能有点辜负你们的期待了，你们 都希望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实 因一张张新的面孔的出现， 一张张熟习的面孔离开， 图书馆实习工作 已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。如果因为我的离开而给各

7、位老师带来什么不便的话，也只好敬 请各位老师的本谅，我只能抱歉地说一声“老师辛苦了！”，我会在 心中一直感谢你们的，感谢你们在我的人生旅途中， 送给了我那么多。 我暂时无以为报，只能祝福各位：“好人一生平安！”。谢谢！此致敬礼！xxx20xx 年 xx 月 xx 日尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实 上也是如此， 我很久没在一个公司干过这么长时间。 我原来有很多项 目，本想拉到公司来做。 但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。 我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和 前（钱）途。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所 以我

8、有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉 得有些事情不得不说给你听 （我不说没有人会说给你， 这也是我要辞 职的一个原因）：1. 作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些 比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。 例如， 哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。 小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到 每个员工的手中。这也太平易近人了吧？2. 纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高但 是不要太过，否则员工会怨声载道的

9、。3. 要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能 光看工作时间， 能不能完成工作要看自觉性， 何必非要上下班打卡呢？ 准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说 你上班没努力吗？你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么 每个人的待遇不一样， 有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹） ？ 这对别人是不公平的， 你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完全是个 人行为，而不是公司行为。4. 说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一 年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我 来公司已经卖了力气， 交给我的工作我都完成了， 而且 xxx 的项目我 已给公司赚回了我的年薪， 而且今年会有更多的项目 （但你也许认为 很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然 年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5