工会成立申请报告

1、关于公司建立工会组织的报告（一般是申请报告，不是申请书）工会：（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人 代表、经营项目等基本情况） 。根据工会法的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我 公司要求成立工会组织。经年月日会员大会选举， 同志任工会主席， 、同 志为工会委员（可写明委员分工） 。同志为经费审查员。 （注：如 果企业人数在 25 人以下，可只设工会主席和经费审查员） 。妥否，请批示。单位（盖行政章）年月日附件：新建企业组建工会的方法步骤： 建立一个

2、新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产 生基层工会委员会、 经费审查委员会为重要标志， 按通常做法， 一般 要经过以下几个步骤：（1）建立工会筹备小组。（2）做好筹建工会的宣传发动工作。（3）组织发展会员，选出会员代表。（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。（5）召开成立大会及善后事宜。（一）建立工会筹备小组新建企业开业后， 企业应遵守国家的有关政策法规， 尊重广大职 工群众要求组建工会的愿望， 主动与上级工会协商， 将工会筹备小组 成员和筹建工会的工作计划， 报上一级工会同意后， 即可按照 中国 工会章程 的规定，进行筹建工会的各项工作。 筹备小组人员一般由 党政干部，热心工会

3、工作的有关方面人员、 职工代表 35 人组成。 筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后榜公布。（二）宣传发动A、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领 会有关精神，如中国工会章程 、工会法及省实施 办法、省外商投资企业工会条例 和全总、 省总有关在新建企业组 建工会的规定和要求， 使职工认识新建企业组建工会的必要性， 认识 工会的性质、意义，工会的地位和重要任务， 明确会员的权利和义务， 使职工对工会有个初步的了解和认识。B、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、 厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。 宣传一般可分为三 个阶段：（1）工会

4、的性质、地位、作用的宣传； （ 2）会员的权利和义 务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形 式的宣传教育活动， 增强组织观念， 最大限度地把职工吸引到工会组 织中来。（三）发展会员，选出会员代表。A、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员 （一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的） 出示有关证明， 如 会员证、会员关系介绍信等。 经筹备组同意后可恢复会籍， 并榜公布。B、发展新会员。中国工会章程 第一章会员 第一条明确规定； 凡在中国境的企业、 事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的 体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、信仰、教 育

5、程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。因此，不论是工 人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收 录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一 个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源， 自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。发展会员的程序， 以职工本人向筹备小组口头提出申请后， 由本人填 写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后， 批准榜公布（工会成立后， 新入会的职工向工会小组长提出申请， 经 本小组全体会员讨论通过交基层工会批准） ，由基层工会发给工会会 员证。C、建立工会小组。工会小组一般按（行政）生

6、产班组（科室或部 门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合 建为一组， 设工会小组长一人， 工会组长在小组全体会议上以无记名 投票或举手表决方式由会员直接选举产生， 要推选政治表现好， 有一 定组织领导能力， 对小组生产工作比较熟悉， 热心工会工作， 受大家 拥护和信赖的人担任。小组长任期与工会委员会同，可连选连任。D、选举产生会员代表大会的代表。（如召开会员大会此项即可省略）（1）拟定会员代表的条件。拟定条件时，要走群众路线，组织会员 群众广泛讨论，集中正确的意见。（2）确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会根据 实际情况而定。 代表名额的分配要有广泛性和代表

7、性。 代表候选人要 在充分讨论酝酿的基础上，根据集中制的原则提出。（3）选举代表。会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员 采用无记名投票或举手表决方式选举产生。（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具 体负责这项工作。四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）A、工会委员会新建企业工会会员 25 人以上（或虽不足 25人，但有独立开展工会工 作，承担基层工会委员会职责条件的） ，应建立工会委员会。一般设 工会委员 3 5人，主席 1 人，工会正、副主席可以由会员大会或 会员代表大会直接选举产生， 也可由工会委员会选举产生。 工会主席、 副主席是否实行差额选

8、举由工会委员会讨论决定。 委员的人选应由会员自下而上提名， 也可由上一级工会提名， 并在会 员充分酝酿协商的基础上， 提出并确定候选人建议。 选举采取差额无 记名投票选举的方式，差额率不少于 10%，任何组织和个人不得以任 何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。B、工会经费审查委员会 工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进 行审查监督的组织， 经费审查委员会由同级工会会员代表大会 （会员 大会）选举产生，经审委由 35 人组成，设主任 1 名，由委员会 推选产生。会员不足 25人的基层工会不建立经审委，只选举 1 名经 费审查员。经审员应该由敢于坚持原

9、则，秉公办事，热心工会工作， 懂得财经政策和财会工作， 有一定审查能力的同志担任。 工会正、 副 主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委 员。C、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出 席才能进行。D、“两会” 委员选举产生后， 由基层工会拟文将选举结果报上一级 工会审批。E、新建企业中有女会员 25 名以上的应建立女职工委员会，不足25 名的，可以设女职工委员。女职工委员会由同级工会提名，在充 分协商的基础上， 经同级工会委员会通过组成， 也可召开女职工或女 职工代表大会选举产生。 企业工会女职工委员会通过县以上工会女职 工委员会接受妇联的业务指导。企业不设妇联组织。（五）成立工会及善后事宜。选举结果报上级工会审批同意后， 可召开成立大会， 一般议程为：（1） 筹备小组做筹备工作情况汇报； （2