学校教职员工工作质量奖励条例

1、学校教职员工工作质量奖励条例根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际，为进 一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性， 在已实行的“教职工奖励条例”的基础上，制定本奖励条例。奖励范围： 凡在教育教学和学校管理工作中取得优异成绩或作出突出贡献的 在职在岗教职工。实施起始时间：年下学期。奖励办法：一、教育教学科研奖1 、优秀课奖：在校级以上举行的竞赛课中 , 学校对评估为优秀课的教师进行奖励。（1）获校级优秀课一、二等奖的分别奖励 80、50 元,并发给荣誉 证书。（2）获湘潭县级一、二、三等奖的分别奖励 150、120、100 元。（3）获湘潭市级一、二、三等奖的分别

2、奖励 240、200、150 元。（4）获省级一、二、三等奖的分别奖励 500、400、300 元。（5）获全国一、二、三等奖的分别奖励 1000、800、500 元。（6）获县、市教学能手或教坛新秀分别奖励 200、300 元。 以上六项中的获奖教师，如有固定指导教师的，从获奖金额中提 取 30%奖励指导教师。以上奖励由教学处在每学期期终汇总造册，报主 管校长审核，并由教学处负责收集有关资料存档。同一堂课按最高级 别计算。2 、教育、教学、教研和管理工作研究奖（1）教职工撰写的教育、教学、教研、管理等专题研究论文，教 材教法经验总结文章，每篇 1500 字以上，学校给予奖励（少于以上字 数，

3、减半奖励）。 在全国性正式发行出版的报刊杂志（issn和cn）上发表：第一 篇奖 400元，第二篇奖 200 元，第三篇及以后每篇奖 100 元。（在高 等院校学报上发表的，由高等院校的级别确定奖励级别）。 在省级正式出版的报刊杂志上（issn和cn）发表：整体第一篇 奖 300 元，第二篇奖 150 元，第三篇及以后每篇奖 80 元。 在地市级正式出版的报刊杂志上发表：整体第一篇奖 100元， 第二篇奖 50 元，以后的每篇奖 30 元。 专刊（专版）组稿发表：国、省、市、县级分别奖80、60、40、30 元。 在县级报刊上发表：每篇奖30元。 凡与人合作编写的教材、教学参考书、乡土教材或其

4、他作为教 材使用的书籍，有省级以上正式出版书号（ isbn ）的每篇分别奖励 100 元。（如篇名未单独标出作者，须出具体出版社或主编单位具体篇章 的证明，同本书给奖不超过 5 篇） 论文在各学科年会上获奖的学校给予奖励，如同时又得以发表， 按发表发放奖金。全国级学会年会上获一、二等奖：是第一篇的分别奖励 300 元、 150 元。是第二篇的降一等进行奖励。省级学会年会上获一、二等奖：是第一篇分别奖励 150 元、 100 元。 是第二篇的降一等进行奖励。湘潭市级学会年会上获一、二等奖：是第一篇分别奖励 100 元、50 元。是第二篇的降一等进行奖励。湘潭县学会年会上获一、二等奖：分别奖励 4

5、0 元、 30 元。 获学校一、二等奖的分别奖励 30 元、 20 元, 并由学校颁发获奖证 书。以上发表（获奖）文章（要求用 a4 纸打印）交教学处 5 篇存档 （统计时段为 1 月 1 日至 12月 31 日），并由教学处在每年年终汇总 造表，报主管校长审核。以上 7 款，同一内容的文章，如果出现各级重复发表或获奖，按 最高层次给奖；有两人以上作者，第一作者计奖金的60%， 40%其余作者平分，且只奖本校作者；新调入教师本年度在原单位发表的文章且 作者注明了原单位的不予给奖。（2）教师个人或集体在教改中确定课题，有计划、有步骤进行教 改实验，能结合课题和教改实践写成专题总结，且经认定确有推

6、广价 值的，学校给予奖励。经国家教育科研部门认定的，获国家一、二、三等奖的，每个课 题分别奖 5000元、 4000 元、 3000 元。经省教育科研部门认定的，获省一、二、三等奖的，每个课题分别奖3000元、2500元、XX元。经湘潭市教育科研部门认定的，获一、二、三等奖的，每个课题 分别奖XX元、1500元、1000元。经湘潭县教研部门或学校认定的，获一、二等奖的，每个课题分 别奖 800元、 500元。（3）教师参加各级教育行政部门或教育学会组织的教案竞赛并获 奖的，参照竞赛课的一半给予奖励。由教学处评出的优秀教案，每人 奖励 50 元。3 、指导教师奖凡签订了指导协议，履行了指导职责（

7、即听被指导教师10节课以上，指导的公开课获优秀奖，指导的教学论文获湘潭市二等奖以上）， 每人奖励 200 元。4 、教师自制教具和其他作品：获全国一、二、三等奖的 ,每件分别奖励 400元、 350元和 300元。 获省级一、二、三等奖的 ,每件分别奖励 300元、 250元和 200元。 获地市级一、二、三等奖的，每件分别奖励 200元、 150元和 100 元。获县市级一等奖的，每件奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元。 同一竞赛重复得奖的，按最高层次给奖。5 、研究性学习课题获全国一、二、三等奖者 ,每个课题奖 1000元、 800元、 600元。 获省级一、二、三等奖者

8、,每个课题奖 600元、 400元、 300元。 获地市级一、二、三等奖者 ,每个课题奖 300 元、 200 元、 150 元。 获县市级一、二、三等奖者 ,每个课题奖 150元、 100元、 80元。 获校级一、二等奖者，每个课题奖 80 元、 50 元。同一课题重复获奖者，按最高级别给奖。6 、指导学生作品指导学生作品发表或获奖，县市级每篇 10 元，地市级每篇 15 元， 省级每篇 20 元，国家级每篇 30 元。7 、优秀教研组奖和优秀个人奖被评为先进教研组，奖励教研组长校级 100元，县级 200 元，市 级以上 300 元。被评县级教育、教学、教研先进工作者，奖励 100 元，

9、市级以上 200 元。同类奖按最高级别计算，不重计。二、教育教学和管理工作质量奖 凡在教育教学和管理工作中辛勤耕耘，取得显著成绩者，学校给 予奖励。1 、教学质量奖（ 1）、高一、二年级教学奖金总额的确定：设该年级学生数为n，设年级总参评人数为n1,n n1 = n2, n2为不参评人数，不参评人数由 教学处根据每年招生情况确定，报主管校长批准。每学年按每生 k 元 计算，奖金总额为a= nx k; 04 05学年度 k 取值为 合格率目标奖 达成目标的教师数为 优秀率目标奖 达成目标的教师数为100；h:奖金额为h = a/6，设定合格率目标为nix98% m某教师获奖数为h/m。y:奖金额

10、为y = a/6，设定优秀率目标为nix55% m某教师获奖数为y/m。班级全科优良奖q：奖金额为q = a/2，该奖金奖到班，由班主 任分配，设某班学生中进入全年级前 20%勺人数为a,进入前40%- 20% 段的学生数为b,进入前60% 40%段的这生数为c,进入前80% 60%段 的学生数为d,该班所得奖金数x=（q x4/10）宁（nix20% xa+(q x3/10) +(nix20% x b+(q x2/10) +(nix20%xc+(q x 1/10)宁(nix20% x d转化后进生工作奖j :奖金额为j = a/6，奖励的具体方案由教 育处和教学处制订。（2）高三年级教学奖金

11、总额的确定：设高三学生总数为 n,高三 一学年按每生k元计算，基础奖金总额a= nx k，学校根据全市高三学 生的具体情况确定奋斗目标,达成目标按基础奖金总额奖励,超目标 进行加重奖励，未达成目标减少奖励。04 05学年k取值为350。具 体分配方案由教学处另行制订。2 、非教学岗位教职工工作质量奖 非教学人员（含实验电教、图书）在年度工作中认真负责,履行了工作职责,无工作失误,目标管理评价 80 分以上者,学校予以奖励。 具体奖励方案由主管处室另行制订,报主管校长批准后实行。奖金总 额的确定上：设全校学生数为 n,按每生k元计算，总奖金额a = nx k, k值取20。（文化课教师中的非考试

12、科目的教师参照本条进行奖励， 具体方案由教学处另行确定报主管校长批准后落实。）3 、教学常规优秀奖 教学人员在每学期学校组织的教学常规检查中,备课、作业布置与批改、下班辅导、问卷调查均达到“优秀”等级,学校发给“教学 优秀”证书,奖金 200 元（音乐、美术、体育、劳技、心美、微机等 无作业的任课教师,二项达优即可）。4 、年度目标管理奖 目标管理奖是指教职工在完成目标工作任务,学校对教职工进行目标管理评价后的奖励。全年设目标管理奖为 k 元。分二次发放, 8 月 份发放k/2 , 1月份发放k/2。XX年度k取值2400。另外全体教职工在 一年一度职务考核中,考核为优秀的奖励 300元。被评

13、为年度学校 “先进工作者”奖励 200 元。5 、实验电教图书工作奖：（ 1）理、化、生、劳技课教师所任教班级的实验考查和劳技操作 合格率达 98%（以教育局的抽查结果为依据）,理、化、生教师奖励 100元,劳技教师奖励 300元。（ 2）实验、电教组保证了全部演示实验和分组实验开出,实验电 教资料齐全（如申请单、实验登记表、理、化、生教师实验档案等）, 并在一年一次的上级主管部门对实验或电教工作的检查中获优秀等级, 学校发给每位实验教师或电教教师“优秀实验员”或“优秀电教员”荣誉证书和奖金 200 元。（3）文书、学籍档案、图书工作，在当年度的上级检查评比中被 评为先进单位，每项给工作人员分

14、别奖励 200 元。6 、优秀班主任、优秀德育工作者奖（ 1）优秀班主任或优秀德育工作者：校级 200 元，县级 300 元， 地（市）级 400 元，省级 500 元。（ 2）优秀班级（奖班主任）：校级 100 元，县级 200 元，地（市） 级 300 元，省级 400 元。（3）优秀团组织（团委书记）或优秀团干：县级 200 元，地（市） 级 300 元，省级 400 元。以上（ 1）、（ 2）项同时获奖，按（ 1）项奖励。7 、教育教学管理奖学校按照全校教育教学总奖金额的 10%的数额奖励全体行政干部。 具体分配方案另行制订。8 、单项工作奖 被评为县（市）级以上综治先进单位，给管理领

15、导和具体实施单 位奖励共 400 元。被评为系统或县（市）级以上创卫先进单位，给管理领导和具体 实施单位奖励共 400 元。教研、科技、体育、电教实验、档案、图书、勤工俭学、人防、 食堂、计划生育、基建管理、工会等工作在当年度的县（市）级以上 的检查评比中被评为先进单位，每项给予管理领导和具体实施单位奖 励共 400 元。党务工作评为县（市）级以上先进单位，奖励管理领导和具体实 施单位共 400 元。学校获得市级以上的嘉奖学校全面工作业绩的光荣称号，每项奖 励校长 500 元。三、学科竞赛辅导奖1 、奥林匹克竞赛奖数、理、化、生、信息学五科，对学生进行有组织有计划的培训， 参加全国奥林匹克竞赛

16、，由逐级筛选形式获奖的，给培训教师奖励， 获奖等级和人数以正式通知为准。（1）获国际奥林匹克竞赛金、银、铜奖的，每人次分别奖5 万、3 万、 2 万元。（2）参加全国奥林匹克竞赛（湖南赛区）获全国一等奖（高考优 惠加分 20分），每人次分别奖 2800 元（进入湖南省集训队的每人次 再加奖XX元），获全国二等奖的每人次奖 800元，获全国三等奖的每 人次奖 300 元。以上两类中，同一科目，同一参赛对象，同一竞赛重复得奖的， 按最高层次给奖。2 、其它学科竞赛获（含音乐、美术、书法） 凡根据各级教育行政、教科所或教育学会的正式通知对学生进行有组织、有计划的培训，参加各级学科竞赛获奖，给指导教师

17、奖励 （其他群众、学术团体或刊物组织的各项竞赛不包括在内），获奖等 级由组织竞赛的单位级别确定，获奖人数以正式通知为准。同一科目、 同一参赛对象，同一竞赛重复得奖的按最高层次给奖。获全国一、二、三等奖的，每人分别奖 800、400、200元。 获省级一、二、三等奖的，每人分别奖 200、100、60元。 获市级一等奖的，每人分别奖 60元，获长沙市二、三等奖的，每 人分别奖 30 元和 20 元。获县级一等奖的视同市级三等奖。3 、文艺汇演奖 学校文艺代表队参加省市文艺汇演取得名次，给组织者和指导老师奖励，分配比例为 2：8。获省一、二、三等奖的，分别奖励 XX 1500、1000元。获市一、

18、二、三等奖的，分别奖励 500、 400、 300元。 县一等奖视为长沙市三等奖。同一内容，本年度逐级参赛获奖，按最高层次给奖。4 、科技活动奖（1）小发明（含生物环境探索）获全国一、二、三等奖的，每件分别给指导老师奖励4000元、3000元和XX元。获省级一、二、三等奖的，每件分别给指导老师奖励XX元、1000元和 600 元。获地市级一、二、三等奖的，每件分别给指导老师奖励 600 元、 400 元和 200 元。获县市级一等奖的，每件奖 200 元，二等奖 150 元，三等奖 100 元。（ 2）小制作（包括标本、网页制作、电子小报）获全国一、二、 三等奖的，每件给指导老师奖励 1000

19、 元、 800 元和 600 元。获省级一、二、三等奖的，每件奖 600 元、 400 元和 200 元。 获地市级一、二、三等奖的，每件奖 200 元、 150 元和 100 元。 获县市级一等奖的，每件奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元。（3）科技小论文获全国一、二、三等奖的，每篇给指导老师奖金 800 元、 600 元和 500 元。获省级一、二、三等奖的，每篇奖 500 元、 300 元和 200 元。获市级一、二、三等奖的，每篇奖 200 元、 150 元和 100 元。 获县级一等奖的，每篇奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元。 以上三类中，同一学生、

20、同一竞赛重复得奖的，按最高层次给奖。四、体育卫生工作奖1 、学校体育代表队参加市中会，获得高中组团体总分第一名， 给体育组奖励 400 元。2 、教练员所带运动员达国家二级运动员，每人项奖励教练员 100元；达国家一级运动员和健将运动员，每人项奖励XX元和5000元（此项以证书为准）。4 、教练员所带运动员在市中会（高中甲级组）的比赛中取得名 次，给教练员奖励。获第一、二、三、四、五、六名，分别奖励300、 200、 150、 100、60、 40 元。集体项目资金加倍。5 、参加省传统校运动会，高中获一、二、三、四、五、六、七、八名，分别奖励 800、600、400、350、300、250、200、150 元，集体 项目奖金加倍。以上两项资金发至教练组，教