公司培训工作2021个人总结模板[推荐阅读]VIP

1、精效版 精品文档公司培训工作2021个人总结模板推荐阅读word文档，下载后可编辑修改第一篇：公司培训工作2021个人总结模板 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。今天小编整理了公司培训工作2021个人总结模板五篇供大家参考，一起来看看吧! 公司培训工作2021个人总结1 自进入公司近四月来，我持之以恒贯彻降实“建设学习型公司、培养学习型干部、哺育学习型员工”的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵治理、提高人的素养为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素养，为公司的进展提供人

2、才和智力支持。 做得比较中意的 环绕“狠抓内涵治理，以培养人的素养为重点”的原则，全面主导培训课题20次(详情见年年培训统计表)，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业进展中某人的短板现象，在3-7月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中5980元现金，其它为vip卡消费(详情见外训统计表)。强化了外出培训效果的跟踪治理，相关人员填写了改善报告并作了内化培训，但效果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启迪性的ppt13个。发治理短信27条，受益人270人/次。 做得不够好的 对于培训学习的时光，3-7月挑选周三晚是错误的，在员工对培训的意识都没有转变的情况下，占

3、用员工6天8小时之外的时光培训，员工不能接受，加之有两次未安排车辆和就餐，对培训工作有较大影响。现在培训时光更改，有助于培训工作的推进。 对于内部培训学习，大家不够重视，很容易被日常工作所冲淡。当工作、会议、家庭琐事与学习发生矛盾的时候，往往是学习让路，使学习很难坚持不懈，见不到理想效果。主要是因为观念和态度的课题没有做到位。 对培训工作的认识。 在公司快速进展的形势下，培训必须认清公司面临的镍合金大幅度落价的生存危机，课题在观念、团队建设和协作、成本操纵、生产现场治理做引导。全面提升员工队伍素养、适应加工贸易行业的本质。必须改良工艺流程，依赖新工艺新技术，着力解决品质问题。 在速度的世纪，知

4、识的“保鲜期”日益缩短，“折旧率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的饱学之士假如不是今日的勤学之人，将必定降伍。势必培养“下一刻比上一刻更值钱”的增值理念，创建学习型公司。要求各级员工真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种企业责任、一种精神追求、一种思想境地，实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化。 各部门的培训，惟独安全生产小组启动了，其他部门没有行动。这是公司将来的进展的隐患。 介于上述，公司应启动“育才工程”，本着“淘汰不是目的，提高才是初衷，决不让一个员工掉队”的思想。在育才手段上，坚持“从基层中来、到基层中去”的原则，突出学以致用，着眼高层和生产现场，在育才

5、方式上，坚持抓“骨干”带“普通”，注重“梯次”培训，对基层员工的学习深造大开“绿灯”，用以解决企业像采购、行政、财务人才配置的青黄不接问题。针对生产急需课题实施现场教学。 通过近4月的观看，能洞察企业培训需要什么，能仔细的做好培训课题，正追求着效果。为了更好的开展培训工作，为了更好的把高层愿望解码成培训内容，希翼能看到公司的会议记录或纪要，或者直接参加公司的非机密性会议。 公司培训工作2021个人总结2 说真的，培训之前。到分公司报到有15天了，依据公司安排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训，我学到了无数新的知识。懂得了

6、许多做人的道理，也改变了一些原来的观念。使我寻到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。 五天的课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对将来的工作充满了更多的期待。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识举行了详细的学习，使我们对公司生产经营的全过程有了更深入的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。 培训的后三天，基本属于素养拓展类，公司考虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作

7、经验和社会知识。招聘了知名的心理咨询师和企业人力资源治理专家为我们授课，通过新员工职业化培训这门课程，我们解放了自己的天性，纵情的投入到整个培训班的大家庭。 学到了许多初入职场的珍贵知识，诸如如何完成从学生到职业人的转身;树立卓越的工作理念和心态;有用、高效的工作办法;如何平衡工作与生活之间的关系;团队协作理念等。通过有效沟通技巧与时光治理这门课程，我学到了许多沟通的基本技巧，以及工作中如何从容的举行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识到了无数我们平时不在意的时光治理问题，如何在工作中合理规划工作时光，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时光制造出更高的价值。 最能激起我们活力

8、的是培训课课间的小游戏，它把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的欢乐。欢乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了许多年轻人的友谊、情感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸! 五天的培训时光所学到的知识，是我一生受用的，是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次谢谢公司赋予我这样的一次学习机会，让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长，更加优秀! 公司培训工作2021个人总结3 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希翼和从零开始的心态，开始了自

9、己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们举行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时光里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体味。 第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，宛然带领我们重走过这

10、50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到无数的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满脚。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也

11、是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了无数新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几慷慨面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、管理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的知识。 用了一天的时光，我们系统学习了安全方面的知识与公司

12、治理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了：一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有无数理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才干注意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加规范。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是pdca循环：从play

13、(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯通其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希翼和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展

14、训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时光并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体味。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体味到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水惟独在大海中才干生存。既然需要配合，那么就必须沟通，惟独不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才干提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入

15、手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清晰的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是知识结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时光来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 公司培训工作2021个人总结4 转眼间，20_年已悄然走来，20

16、_年，综合办培训环绕公司经营目标，在公司的领导关怀和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻觅差距，现将一年来的工作总结如下： 一、培训工作情况： _年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求。 二、培训工作分析： 1、20_年的培训工作比起20_年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。 一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对治理人员举行现代治理理念和治理办法的培训。 二是：全员培训，对所有员工举行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队

17、协作教育与培训。 三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训治理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化治理。 3、不断改进培训方式，积极探究新的培训模式：20_年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。 三、培训工作存在的问

18、题与不脚： 1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时光与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去催促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不脚，自主

19、研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，仔细举行总结是一个不断学习和提高的过程，惟独在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻觅工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。 公司培训工作2021个人总结5 通过这段时光的仔细学习，我感觉受益匪浅。在这里，首先谢谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会;谢谢各位专家教授的悉心教授辅导。通过学习，起到了更新观念、开阔思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治上坚决的目的。同时在学习中进一步夯实政管理

20、论基础，马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造。归纳起来主要有以下几方面收获： 一、通过培训进一步明确了学习的目的和时代重任。 坚固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科技文化知识，提高科学的工作办法，把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素养好、治理水平高”的优秀基层领导干部。惟独这样，我们才干担当起组织给予我们的重大任务，惟独这样，我们才干应对新的机遇和挑战，为国家的繁荣和人民事业进展建功

21、立业。 二、通过培训进一步提高自身素养。 这次培训班学习，开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，更主要的是提高我们的能力课程，从的能力素养到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与进展、新农村建设等等，使我体味到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关心和殷切希翼，使我倍受鼓励，在今后的工作中，我预备从一下几方面着重学习和提高： 一是进一步坚决共产主义理想。我们基层领导干部惟独不断加强政管理论学习，才干始终保持清醒的头脑，才干在大是大非面前保持坚决的政治立场。正所谓：共产党员要时刻保持思想上的清醒、政治上的坚决。坚决共产主义理想是党性修养的重要内容，我们党的性质决定了共产党员必须树立

22、共产主义理想。因此，共产主义理想是共产党员的精神支柱，也是共产党员的本质特征;共产主义理想是符合社会进展规律的科学理想;建设有中国特色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同理想。新时期共产党员更需要坚决共产主义理想和信念。在今后的工作学习中，我要把远大理想同现时任务结合起来，坚决不移地走有中国特色社会主义道路。 二是进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体味到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学进展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、

23、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济进展由巨大的反作用。 三是要更加坚决的坚持全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党性的集中体现，共产党员要努力实践党的宗旨，做好人民的公仆。全心全意为人民服务是党的根部宗旨，是共产党人一切行动的动身点和降足点，在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨。要实践党的宗旨，就要坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的一致性。惟独树立马克思主义的权力观，正确运用手中的权力，自觉接受人民群众的监督

24、，努力提高为人民服务的本事，才干真正成为人民的公仆。 四是进一步加强廉洁从政意识。党员干部廉洁自律特殊是基层领导干部更要使用好人民群众给予我们的权力。在今后的工作中，我一定要仔细加强自身修养，自觉廉洁自律，树立良好的公务员形象，改制党的优良传统，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到“两个务必”，严以律己，领先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。 三、把培训作为契机，为今后的工作奠定基础。 通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了坚固的基础，一名合格的党员干部、优秀的党员干部，就要适应时代的进展。在工作中，要具有踏实的工作作风灵

25、便的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的参谋助手，要善于总结和积存工作经验。 拓展工作思路，要由创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，制造良好的工作氛围，提高工作效率。 这一段时光的学习对我来说是一个珍贵的财宝，在今后的工作中，我一定不辜负党组织的培养，用所学知识武装头脑，指导实际工作，为我县的改革开放、经济进展、社会和谐稳定贡献走极端一份力量。 第二篇：公司培训工作2021个人总结模板 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。今天小编整理了公司培训工作2021个

26、人总结模板五篇供大家参考，一起来看看吧! 公司培训工作2021个人总结1 自进入公司近四月来，我持之以恒贯彻降实“建设学习型公司、培养学习型干部、哺育学习型员工”的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利”的理念，以狠抓内涵治理、提高人的素养为重点，正潜移默化地提高科室员工的整体素养，为公司的进展提供人才和智力支持。 做得比较中意的 环绕“狠抓内涵治理，以培养人的素养为重点”的原则，全面主导培训课题20次(详情见年年培训统计表)，共40学时，培训员工574人/次。针对个人的需求或企业进展中某人的短板现象，在3-7月外派培训19人/次，共开支培训费用15152元，其中59

27、80元现金，其它为vip卡消费(详情见外训统计表)。强化了外出培训效果的跟踪治理，相关人员填写了改善报告并作了内化培训，但效果不佳，没有真正把转化为企业的生产力。发启迪性的ppt13个。发治理短信27条，受益人270人/次。 做得不够好的 对于培训学习的时光，3-7月挑选周三晚是错误的，在员工对培训的意识都没有转变的情况下，占用员工6天8小时之外的时光培训，员工不能接受，加之有两次未安排车辆和就餐，对培训工作有较大影响。现在培训时光更改，有助于培训工作的推进。 对于内部培训学习，大家不够重视，很容易被日常工作所冲淡。当工作、会议、家庭琐事与学习发生矛盾的时候，往往是学习让路，使学习很难坚持不懈

28、，见不到理想效果。主要是因为观念和态度的课题没有做到位。 对培训工作的认识。 在公司快速进展的形势下，培训必须认清公司面临的镍合金大幅度落价的生存危机，课题在观念、团队建设和协作、成本操纵、生产现场治理做引导。全面提升员工队伍素养、适应加工贸易行业的本质。必须改良工艺流程，依赖新工艺新技术，着力解决品质问题。 在速度的世纪，知识的“保鲜期”日益缩短，“折旧率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的饱学之士假如不是今日的勤学之人，将必定降伍。势必培养“下一刻比上一刻更值钱”的增值理念，创建学习型公司。要求各级员工真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种企业责任、一种精神追求、一

29、种思想境地，实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化。 各部门的培训，惟独安全生产小组启动了，其他部门没有行动。这是公司将来的进展的隐患。 介于上述，公司应启动“育才工程”，本着“淘汰不是目的，提高才是初衷，决不让一个员工掉队”的思想。在育才手段上，坚持“从基层中来、到基层中去”的原则，突出学以致用，着眼高层和生产现场，在育才方式上，坚持抓“骨干”带“普通”，注重“梯次”培训，对基层员工的学习深造大开“绿灯”，用以解决企业像采购、行政、财务人才配置的青黄不接问题。针对生产急需课题实施现场教学。 通过近4月的观看，能洞察企业培训需要什么，能仔细的做好培训课题，正追求着效果。为了更好的开展培训工作

30、，为了更好的把高层愿望解码成培训内容，希翼能看到公司的会议记录或纪要，或者直接参加公司的非机密性会议。 公司培训工作2021个人总结2 说真的，培训之前。到分公司报到有15天了，依据公司安排在运发部学习了两周，通过两周的资料学习，我还处于迷茫之中，不知道怎样运用学习的知识去开展工作。通过五天的培训，我学到了无数新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了一些原来的观念。使我寻到了新的起跑点。让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。 五天的课程，首先是对公司企业文化的讲解，让我们对公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是对员工薪酬福利的介绍，从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚

31、的员工待遇，让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司，对将来的工作充满了更多的期待。然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识举行了详细的学习，使我们对公司生产经营的全过程有了更深入的了解，以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。 培训的后三天，基本属于素养拓展类，公司考虑到我们均是应届毕业生，缺乏工作经验和社会知识。招聘了知名的心理咨询师和企业人力资源治理专家为我们授课，通过新员工职业化培训这门课程，我们解放了自己的天性，纵情的投入到整个培训班的大家庭。 学到了许多初入职场的珍贵知识，诸如如何完成从学生到职业人的转身;树立卓越的工作理念和心态;有用、高效的工作办法;如

32、何平衡工作与生活之间的关系;团队协作理念等。通过有效沟通技巧与时光治理这门课程，我学到了许多沟通的基本技巧，以及工作中如何从容的举行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。认识到了无数我们平时不在意的时光治理问题，如何在工作中合理规划工作时光，协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时光制造出更高的价值。 最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏，它把我带回了校园时代，我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的欢乐。欢乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也产生了许多年轻人的友谊、情感。无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我

33、为自己能有这样的愉快经历而荣幸! 五天的培训时光所学到的知识，是我一生受用的，是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次谢谢公司赋予我这样的一次学习机会，让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长，更加优秀! 公司培训工作2021个人总结3 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希翼和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们举行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、治理体系以及档案

34、治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时光里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体味。 第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，宛然带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们

35、详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到无数的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满脚。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了无数新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几慷慨面，并分别有对应的部门负责

36、。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、管理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的知识。 用了一天的时光，我们系统学习了安全方面的知识与公司治理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了：一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有无数理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我

37、们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才干注意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加规范。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯通其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而

38、明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希翼和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时光并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体味。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中

39、，我深深地体味到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水惟独在大海中才干生存。既然需要配合，那么就必须沟通，惟独不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才干提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清晰的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是知识结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，

40、环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时光来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 公司培训工作2021个人总结4 转眼间，20_年已悄然走来，20_年，综合办培训环绕公司经营目标，在公司的领导关怀和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻觅差距，现将一年来的工作总结如下： 一、培训工作情况： _年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达

41、90%以上，基本达到了目标要求。 二、培训工作分析： 1、20_年的培训工作比起20_年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。 一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对治理人员举行现代治理理念和治理办法的培训。 二是：全员培训，对所有员工举行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训。 三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训治理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合

42、办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化治理。 3、不断改进培训方式，积极探究新的培训模式：20_年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不脚： 1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。 3、培

43、训过于形式化：培训时光与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去催促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不脚，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，仔细举行总结是一个不断学习和提高的过程，惟独在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻觅工作中的规律，从而培养

44、和提高工作效率及完成工作能力。 公司培训工作2021个人总结5 通过这段时光的仔细学习，我感觉受益匪浅。在这里，首先谢谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会;谢谢各位专家教授的悉心教授辅导。通过学习，起到了更新观念、开阔思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治上坚决的目的。同时在学习中进一步夯实政管理论基础，马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造。归纳起来主要有以下几方面收获： 一、通过培训进一步明确了学习的目的和时代重任。 坚固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增

45、强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科技文化知识，提高科学的工作办法，把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素养好、治理水平高”的优秀基层领导干部。惟独这样，我们才干担当起组织给予我们的重大任务，惟独这样，我们才干应对新的机遇和挑战，为国家的繁荣和人民事业进展建功立业。 二、通过培训进一步提高自身素养。 这次培训班学习，开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，更主要的是提高我们的能力课程，从的能力素养到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与进展、新农村建设等等，使我体味到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关心和殷切希

46、翼，使我倍受鼓励，在今后的工作中，我预备从一下几方面着重学习和提高： 一是进一步坚决共产主义理想。我们基层领导干部惟独不断加强政管理论学习，才干始终保持清醒的头脑，才干在大是大非面前保持坚决的政治立场。正所谓：共产党员要时刻保持思想上的清醒、政治上的坚决。坚决共产主义理想是党性修养的重要内容，我们党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想。因此，共产主义理想是共产党员的精神支柱，也是共产党员的本质特征;共产主义理想是符合社会进展规律的科学理想;建设有中国特色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同理想。新时期共产党员更需要坚决共产主义理想和信念。在今后的工作学习中，我要把远大理想同现时任务结合起来

47、，坚决不移地走有中国特色社会主义道路。 二是进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体味到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学进展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济进展由巨大的反作用。 三是要更加坚决的坚持全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党性

48、的集中体现，共产党员要努力实践党的宗旨，做好人民的公仆。全心全意为人民服务是党的根部宗旨，是共产党人一切行动的动身点和降足点，在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨。要实践党的宗旨，就要坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的一致性。惟独树立马克思主义的权力观，正确运用手中的权力，自觉接受人民群众的监督，努力提高为人民服务的本事，才干真正成为人民的公仆。 四是进一步加强廉洁从政意识。党员干部廉洁自律特殊是基层领导干部更要使用好人民群众给予我们的权力。在今后的工作中，我一定要仔细加强自身修养，自觉廉洁自律，树立良好的公务员形象，改制党的优良传统，始终坚持全心全意为人民服务

49、的根本宗旨，始终做到“两个务必”，严以律己，领先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。 三、把培训作为契机，为今后的工作奠定基础。 通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了坚固的基础，一名合格的党员干部、优秀的党员干部，就要适应时代的进展。在工作中，要具有踏实的工作作风灵便的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的参谋助手，要善于总结和积存工作经验。 拓展工作思路，要由创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，制造良好的工作氛围，提高工作效率。 这一段时光的学习对我来说是一个珍贵的财

50、宝，在今后的工作中，我一定不辜负党组织的培养，用所学知识武装头脑，指导实际工作，为我县的改革开放、经济进展、社会和谐稳定贡献走极端一份力量。 第三篇：物业公司财务2021个人工作总结模板大全 工作总结可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。今天小编整理了物业公司财务2021个人工作总结模板五篇供大家参考，一起来看看吧! 物业公司财务2021个人工作总结1 自_年入职公司至今已经六年多了，从物业治理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从;_;这个温暖的大家庭学到了无

51、数无数;受人之托，忠人之事;我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作充满了信心和希翼，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下: 第一阶段:：初学阶段 _年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业治理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了;金网络-雪梨澳乡;治理团队，看似简单的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作办法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，寻到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务

52、代表的特别身份更是加速缩短了我与;专业人;之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，惟独沟通好了，才干提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握办法:积存经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。 第二阶段：职业进展阶段 这一阶段在继续担任_财务助理的同时又介入了新接管项目_治理处前期的财务助理工作，进一步巩了

53、自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业知识。项目进入日常治理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时光的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。_年底我又被调往公司新接管的;友爱的villa;治理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。 第三阶段：职场提升阶段 _年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有脚够的耐心和细心，不能出任何差错

54、，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与治理处财务助理的工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 _年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期

55、间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及的财务分析，及时并动态地掌握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策提供可靠的财务根据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责_治理处的主管会计工作。 物业公司财务2021个人工作总结2 时间飞逝，20_年的工作已经结束了。作为一名财务出纳，同时也作为一名服务住户的物业公司人员，我的职责主要是：仔细做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存，核对前台文员的各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章以及

56、相关票据，负责支票、发票、收据治理，负责支出公司报账单，按时发放工资，办理银行结算及有关账务，协助前台做好接待工作，以及及时修改住户的数据库等事项。 一年以来，我的工作在公司领导层的正确指导下，依赖全体同仁的共同努力，在平庸的工作岗位上，以细致入微的工作作风，以乐于奉献的工作态度，以服务无止尽的工作追求，较好的完成了各项工作任务。为了积存经验，查寻差距，提升能力，现就20_年工作情况总结汇报如下： 一、坚持原则，严谨细致，仔细做好账务核对。 每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款，仔认真细的核对各种票据，使之票款相符，并于当日录入财务账单，详细规范做好日记账。做到日清日结。 主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则，坚持从细微处入手，实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期，有时一天的现金收入达十多万，票据百多张，都需要我独自反复点验，反复核对，确保不出一点差错。 二、态度端正，依章办事，严格执行财务纪律。 因财务工作是公司的核心部门，会计法和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。