员工安全培训、教育需求调查表

1、员工安全培训、教育需求调查表（2016 年度 ）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 鲍莹莹 工种（职务）： 管理序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、

2、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 马卫东 工种（职务）： 充装序 号员工 类别培训需求内

3、容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4

4、、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名：周小俞 工种（职务）： 钢瓶管理序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关

5、的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的

6、员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 陈国春 工种（职务）： 安管员序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、

7、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培

8、训计划。员工安全培训、教育需求调查表（2014 年度 ）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 赵良凤 工种（职务）： 管理序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性

9、管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 阮华德 工种（职务）： 生产主管序 号员工 类

10、别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系

11、统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名：黄彩娣 工种（职务）： 安管员序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风

12、险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有

13、重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名：杨晓娅 工种（职务）： 操作工序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管

14、理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制

15、定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表（2015 年度 ）四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 赵良凤 工种（职务）： 管理序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法

16、律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名： 阮华德 工种（职务）： 生产主管序 号

17、员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从

18、标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内容。3、对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、 3内容。4、需求画，不需求画。根据员工培训需求调查表识别的员工需求进行汇总，并进行分析，查找出员工培训需求 的原因，然后根据员工需求制定员工培训计划。员工安全培训、教育需求调查表部门： 姓名：黄彩娣 工种（职务）： 安管员序 号员工 类别培训需求内容需求 识别 认同方式课堂授课现场演示座谈提问其它方式1员工1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序5、岗位职责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求2管理层1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求3对安全 生产可 能有重 大影响 的员工1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说 明1、全体员工按需求填序号 1 内容。2、管理层按需求填序号 1、2 内