安全生产月活动奖励分配方案

1、“安全生产月”活动奖励分配方案为了充分调动员工的安全生产积极性， 激发全体员工热情。 按照“公平公正、体现多劳多得”的原则，以绩效考核管理办法和安全生产奖励规定为基础，切实做到全员积极性、主动性、创 造性的提升，特制定并执行本分配方案。一、奖励范围六月份安全月活动期间做出以下工作的奖励范围（一）制定“安全月”活动方案，从活动的策划、实施、考评 总结的人员。（二）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。（三）工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。（四）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪 的人员。（五）安全管理及其他人员。（六）凡在工作期间出现“三违”人员不参与评奖。（七）为

2、安全工作出谋划策，提出合理化建议的管理技术人员 或员工。（八）在安全月活动期间，为安全生产加班加点抢修的人员。二、分配要求在活动开展期间工作出色，顺利完成活动各项内容的工段和个 人按照安全生产奖励规定 给予奖励。奖励工段和个人共计 3800 元，其它剩余 6200 元按照绩效考核管理办法进行分配。三、分配原则 根据贡献大小、拉开距离、公平公正。四、奖励方案（一）为安全月活动的全过程进行落实和上报化工管理部文件 的人员奖励 300 元。（二）工作现场敢于管理、 敢于抓“三违” 的管理人员奖励 200 元。（三）在作业现场敢于管理、 敢于抓 “三违” 的人员奖 200 元。（四）安全月活动期间，为

3、安全生产加班加点抢修的人员奖励100 元。（五）工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪 作业人员奖励 50 元。四、评选要求 由生产部对各工段、 人员在活动期间的工作表现和有无 “三违” 情况进行汇总报厂部领导进行审批。附：安全月活动奖金分配金额焦油加工厂二一六年八月五日 六月份“安全月”活动奖励明细序号奖励工段奖励金额备注1工艺二班50 元/ 人6 月份，工艺二班未发生“三违”行为，奖励 50元/ 人，共计 18人：奖励 900元。小计900 元序号奖励个人奖励金额备注1马力200 元在安全月活动中，严格照方案执行，现场巡检中，发现员工劳保不规范敢于制止。给予 200 元奖励。2陈

4、铭200 元在安全月活动中，工作现场敢于管理，发现隐 患能够及时处理给予 200 元奖励。3刘芪200 元在安全月活动中，按照方案开展专项检查，定 期对气房室的设施进行检查。 给予 200 元奖励。4王磊300 元在在安全月活动中，制定厂焦油加工厂安全 月活动方案，积极组织开展“安全月”启动 仪式、“安康杯知识竞赛”、“消气防技能比武” 等活动。按照化工管理部要求，对安全月活动 进行总结并上报。给予 300 元奖励。5黎醒200 元在安全月活动中，对储运工段消防设施进行维 护保养到位，给予 200 元奖励。6刘文涛200 元在安全月活动中，对蒸馏工段消防设施进行维 护保养到位，给予 200 元

5、奖励。7田华200 元在安全月活动中，对萘洗工段消防设施进行维 护保养到位，给予 200 元奖励。8朱超200 元在安全月活动中，对改质工段消防设施进行维 护保养到位，给予 200 元奖励。9张章200 元在安全月活动中，蒸馏工段安全月未发生安全 生产事故，给予 200 元奖励。10曹青华200 元在安全月活动中，萘洗工段安全月未发生安全 生产事故，给予 200 元奖励。11高峰200 元在安全月活动中，改质工段安全月未发生安全 生产事故，给予 200 元奖励。12翟宏伟200 元在安全月活动中，储运工段安全月未发生安全 生产事故，给予 200 元奖励。13马晓云200 元在安全月活动中，机电仪工段安全月未发生安 全生产事故，给予 200 元奖励。14马小武200 元在安全月